Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «Гарант Консалтинг») | Синергия [ID 49522]"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «Гарант Консалтинг»)
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление: 38.03.01 Экономика

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «Гарант Консалтинг»)

Москва 2019

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу обучающегося
1. Тема ВКР: «Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ООО «Гарант Консалтинг»)
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Методологические основы бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в Российской Федерации
1.1. Нормативно-правовое регулирование оплаты труда. Формы и системы оплаты труда, виды заработной платы
1.2. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда
1.3. Методика анализа труда и его оплаты в организации
Глава 2. Анализ деятельности и учётной политики ООО «Гарант Консалтинг»
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика и основные положения учетной политики ООО «Гарант Консалтинг»
2.2. Бухгалтерский учет и документальное оформление затрат на оплату труда в ООО «Гарант Консалтинг»
2.3. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда в организации
Глава 3. Основные направления совершенствования учета и анализа оплаты труда в ООО
«Гарант Консалтинг»
3.1. Предложения по улучшению организации учета и анализа труда и заработной
платы
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованных источников Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.
В параграфе 1.1 необходимо изучить нормативно-правовое регулирование оплаты труда, формы и системы оплаты труда, виды заработной платы.
В параграфе 1.2 необходимо раскрыть организацию бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда.
В параграфе 1.3 необходимо изучить методику анализа труда и его оплаты в организации.
Глава 2 должна носить расчетно-аналитического характера. В ней на основании объекта исследования необходимо провести оценку и анализ предприятия/организации/учреждения.
В параграфе 2.1 необходимо дать краткую организационно-экономическую характеристику ООО «Гарант Консалтинг».
В параграфе 2.2 необходимо исследовать организацию бухгалтерского учета и документального оформления затрат на оплату труда в ООО «Гарант Консалтинг».
В параграфе 2.3 необходимо проанализировать эффективность использования фонда оплаты труда на предприятии.
В Главе 3 необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на совершенствование учета и анализа оплаты труда предприятия, сделанных в результате оценки и проведения анализа.
В параграфе 3.1 необходимо охарактеризовать мероприятия по улучшению организации учета и анализа труда и заработной платы.
В параграфе 3.3 необходимо оценить эффективность предложенных мероприятий.
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся расчетные таблицы и копии финансовой отчетности объекта исследования за выбранные для анализа периоды.

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Андросов A.M. Бухгалтерский учет и отчетность в России. - М.: Менатеп- Информ, 2016. – 257 с.
2. Бухгалтерский учет: Учебник/ под ред. Ю.А.Бабаева. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – 527с.
3. Ендовицкий Д.А. Бухгалтерский учет и отчетность. – М.: КноРус, 2015. – 360 с.
4. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности: учеб. / Г. В. Савицкая. — 2- е изд., испр. и доп. — Минск: РИГТО, 2015. — 367 с.
Дополнительная литература:
1. Кулякина Е. Л., Коробова А. В. Основные преимущества и недостатки применения различных систем оплаты труда в организациях РФ // Молодой ученый. - 2017. - №9. - С. 419-422.
2. Кутер М.И. Теория и принципы бухгалтерского учета. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 325 с.
3. Пугачев В.П. Управление персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2014. – 279 с.
4. Хахонова Н.Н. Основы бухгалтерского учета и аудита. Серия «Ученики Феникса». – Ростов н/Д: «Феникс», 2015. - 480с.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 5
Глава 1. Методологические основы бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в Российской Федерации 8
1.1 Нормативно-правовое регулирование оплаты труда. Формы и системы оплаты труда, виды заработной платы 8
1.2 Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда 20
1.3 Методика анализа труда и его оплаты в организации 32
Глава 2. Анализ деятельности и учётной политики ООО «Гарант Консалтинг» 37
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика и основные положения учетной политики ООО «Гарант Консалтинг» 37
2.2 Бухгалтерский учет и документальное оформление затрат на оплату труда в ООО «Гарант Консалтинг» 42
2.3 Анализ эффективности использования фонда оплаты труда в организации 53
Глава 3. Основные направления совершенствования учета и анализа оплаты труда в ООО «Гарант Консалтинг» 58
3.1 Предложения по улучшению организации учета и анализа труда и заработной платы 58
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 63
Заключение 66
Список использованных источников 69
Приложения 75

ВВЕДЕНИЕ
Происходящие изменения в экономическом и социальном развитии нашей страны меняют существенно и политику в сфере оплаты труда, социальной поддержки и защиты сотрудников. Большинство государственных функций по реализации такой политики возложены непосредственно на организации, которые устанавливают сами формы, размеры и системы оплаты труда, материальное стимулирование его результатов.
Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и включает все виды заработков сотрудников (а также различные виды премий, надбавок, доплат и социальных льгот), начислены которые в денежной и натуральной формах (вне зависимости от источников финансирования), в том числе и денежные суммы, которые начислены сотрудникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (праздничные дни, ежегодный отпуск и тому подобное).
Таким образом, у каждого работника трудовые доходы определяются его личным вкладом, учитывая конечные результаты деятельности фирмы, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. На законодательном уровне устанавливается минимальный размер оплаты труда (МРОТ) сотрудников предприятий всех организационно-правовых форм.
Роль заработной платы трудно переоценить в повышении трудовой активности персонала, эффективности общественного производства. В том числе, влияние оказывая на эффективность ведения бизнеса, она сама полностью находится в зависимости от него.
Бухгалтерскому учёту труда его оплаты отводится одно из ведущих мест в системе отечественного бухгалтерского учёта. Оплата труда выступает превалирующей силой по мотивации персонала к эффективной и добросовестной трудовой деятельности. От того, насколько заработная плата реально будет отражать затраты персонала, зависит и их стремление к добросовестному труду. Следовательно, актуальной в настоящее время является проблема правильного учета труда и его оплаты и возможности его совершенствования.
Одним из главнейших факторов, влияющим на эффективность использования трудовых ресурсов, выступает система заработной платы. Именно оплата труда, а часто лишь она выступает той причиной, которая сотрудника приводит на его рабочее место. Поэтому трудно переоценить значение анализа оплаты труда.
Целью написания выпускной квалификационной работы выступает всестороннее и глубокое изучение оплаты труда и его учета и анализа.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. рассмотреть нормативно-правовое регулирование оплаты труда;
2. дать характеристику формам и системам оплаты труда, принципов и функций заработной платы;
3. изучить теоретические аспекты учета труда и его оплаты;
4. дать краткую организационно-экономическую характеристику предприятия;
5. провести анализ финансового состояния предприятия;
6. изучить основные положения учетной политики предприятия;
7. рассмотреть на практических примерах бухгалтерский учет оплаты труда;
8. провести анализ эффективности использования фонда оплаты труда в компании;
9. предложить мероприятия по совершенствованию организации учета и анализа труда и заработной платы.
Объект изучения: комплекс теоретических и практических проблем, которые связаны с организацией учета и анализа оплаты труда в ООО «Гарант Консалтинг».
Предметом исследования выступает организация бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в конкретной организации.
Методами исследования послужили анализ теоретической базы и практической информации по ООО «Гарант Консалтинг».
При подготовке выпускной квалификационной работы использовались законы и правовые акты Российской Федерации, а также учебные пособия и материалы периодической печати.
Практическая значимость исследования состоит в возможности использования основных положений как конкретный экономический инструментарий для повышения эффективности использовании учета и анализа оплаты труда в компании.
Выпускная квалификационная работа включает введение, три главы, заключение, список использованной литературы (55 наименований), а также 12 таблиц, 3 рисунка, 6 приложений.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Российская Федерация. Гос. Дума. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2011 №197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) [Электронный ресурс] // Справочно–правовая система «Консультант-Плюс».
2. Российская Федерация. Гос. Дума. Налоговый кодекс Российской Федерации ч.ч. 1 и 2 от 05.08 2000 №117-ФЗ (ред. от 28.12.2016) [Электронный ресурс] // Справочно–правовая система «Консультант-Плюс».
3. Российская Федерация. Гос. Дума. Закон о бухгалтерском учете от 06 декабря 2011г. № 402 – ФЗ [Электронный ресурс] // Справочно–правовая система «Консультант-Плюс».
4. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению. Утвержден приказом Минфина РФ от 31 октября 2000 № 94н (ред. от 08.11.2010 г. № 144н) [Электронный ресурс] // Справочно–правовая система «Консультант-Плюс».
5. Алексеева Г. И. Бухгалтерский учет под ред. С. Р. Богомолец. - М.: ООО "Маркет ДС Корпорейшон", 2015. – 209 с.
6. Андросов A.M. Бухгалтерский учет и отчетность в России. - М.: Менатеп- Информ, 2016. – 257 с.
7. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учёт: Учебное пособие. Серия «Экономика и управление». - Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2015. – 173с.
8. Бабаев Ю.А., Комисарова И.П., Бородин В.А. Бухгалтерский учет и аудит: учебник для студентов вузов. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 527 с.
9. Бакаев А.С. Справочник корреспонденций счетов бухгалтерского учета.
- "ИПБ-БИНФА", 2014. - 189 с.
10. Березкин И.В. Изменения порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам // Заработная плата. - № 2. - 2018. – С.56-59.
11. Богаченко В. М., Кириллова Н. А. 3000 основных бухгалтерских проводок: Учебно-практическое пособие. (Серия «Библиотека бухгалтера и аудитора»). Изд. 2-е – Ростов н/Д: Феникс, 2017. – 352 с.
12. Бочкарева И. И., Левина Г. Г. Бухгалтерский финансовый учет: учебник/ И. И. Бочкарева, Г. Г. Левина; под ред. проф. Я. В. Соколова. — М.: Магистр, 2015. - 413 с.
13. Бухгалтерский учет: Учебник/ под ред. Ю.А. Бабаева. – М.: ЮНИТИ- ДАНА, 2017. – 527с.
14. Брызгалин А.В., Берник В.Р., Головкин А.Н. Налог на доходы физических лиц. Налоговый кодекс. Часть вторая. Профессиональный комментарий. - М.: Право, 2016. – 387 с.
15. Бухгалтерский учет: Учебник. / Хоружий Л.И. и др. – М.: КолосС, 2013.
– 511 с.
16. Воробьева Е. Доплата за работу сверхурочно и в выходные дни // Экономика и жизнь. - № 24. - 2017. – с.45-50.
17. Гейц И.В. Оплата труда в отдельных отраслях экономики. – М.: Дело и Сервис, 2017. - 223с.
18. Головизнина А.Т. Бухгалтерский управленческий учет: Учеб. пособие / А.Т. Головизнина, О.А. Архипова. - М.: ООО «ТК Велби»; Проспект, 2014. - 184 с.
19. Громов М. Н. Научная организация и нормирование труда. - М.: Экономика, 2014. – 364 с.
20. Егоров Е. Обновленное "табельное оружие" работодателя // Новая бухгалтерия. – 2018. - № 5. - С. 108.
21. Ендовицкий Д.А. Бухгалтерский учет и отчетность. – М.: КноРус, 2015. – 360 с.
22. Заработная плата. Расчет. Учет. Налогообложение. – М.: Бератор- Пресс, 2015. – 264 с.
23. Захарьин В.Р. Справочник бухгалтера - кассира. - М.: Индивидуальный предприниматель Захарьин В.Р., 2016. - 224 с.
24. Зотова Н.Н., Зырянова О.Т. Бухгалтерский учет и анализ: учебное пособие. - Курган: Изд- во Курганского гос. ун та, 2014. - 225 с.
25. Капкова Е. Первичные документы для начисления и выплаты заработной платы // Экономика и жизнь. - № 9. - 2017. – С.36 – 42.
26. Клокова Н. Как не допустить ошибки в оформлении трудовых отношений // Управление персоналом. - № 17. - 2017. – С.34-39.
27. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. – М.: Финансы и статистика, 2016. – 356 с.
28. Ковязина Н.З. Заработная плата в 2018 году. – М.: Экономика и жизнь, 2018. – 550 с.
29. Козлова Е.П., Галанина Е.Н., Бабченко Т.Н. Бухгалтерский учет в организациях. М.: Финансы и статистика, 2014. – 404 с.
30. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебное пособие - 3-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2015. – 364 с.
31. Краснова Л.П. Бухгалтерский учет и аудит / Л. П. Краснова, Н.Т. Шалашова, Н.М. Ярцева - 2-е изд., с изм. - М.: Юристь, 2016. - 542 с.
32. Кутер М.И. Теория и принципы бухгалтерского учета. – М.: ИНФРА- М, 2015. – 325 с.
33. Лабынцев Н.Т. Учет труда и заработной платы. Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2015. – 292 с.
34. Луговой А.В. Расчеты по оплате труда. - М.: Изд-во Бухгалтерский учет, 2014. – 224 с.
35. Маневич Е. Заработная плата в условиях рыночной экономики // Вопросы экономики. - 2018.- № 7. - С. 13.
36. Мосейчук М.А. Нормирование труда — понятие, виды и законодательное регулирование // Заработная плата. - № 2. - 2018. – С.14.
37. Нестеров С.Е. Выплата зарплаты два раза в месяц: трудовые и налоговые аспекты // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - № 9. - 2017. – С.73-77.
38. Парушина Н.В. Анализ финансовых результатов по данным бухгалтерской отчетности // Бухгалтерский учет. – 2016. – № 5. – С. 68–79.
39. Пошерстник Е.Б., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. - М.: «Герда», 2016. – 317 с.
40. Пресняков М.В., Чаннов С.Е. Оплата труда. Гарантии и компенсации. Новые правила. – М.: Гросс-Медиа, 2015. – 344 с.
41. Пугачев В.П. Управление персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2014. – 279 с.
42. Рендухов И.М., Врублевский Н.Д. Учет и аудит расчетов по оплате труда. - М.: Финансы и статистика, 2014. – 114 с.
43. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности: учеб. / Г. В. Савицкая. — 2-е изд., испр. и доп. — Минск: РИГТО, 2015. — 367 с.
44. Самойлов И.В. Бухгалтерский учет оплаты труда // Главбух. – 2017. - № 14. – с.42.
45. Селезнева Н. Н., Ионова А. Ф. Финансовый анализ. Управление финансами: Учеб. пособие для ВУЗов. – 2 изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ– ДАНА, 2014. – 639 с.
46. Семенихин В.В. Оплата труда. – М.: Эксмо, 2015. - 219с.
47. Сидорова Е.С. Заработная плата. – М.: Омега-Л, 2016. – 294 с.
48. Синельникова О.А. Отпуск – 2018 // Нормативные акты для бухгалтера. - № 9. - 2018. – С.87-93.
49. Сухов М.В. Налог на доходы физических лиц. Комментарий к главе 23 Налогового кодекса РФ // Главбух. – 2018. - № 14. – С.54.
50. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 512 с.
51. Хахонова Н.Н. Основы бухгалтерского учета и аудита. Серия «Ученики Феникса». – Ростов н/Д: «Феникс», 2015. - 480с.
52. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 3-е перераб. и доп. (Серия «Библиотека
журнала «Управление персоналом») – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2014. – 352 с.
53. Земскова Е.В. Учет и анализ расчетов по оплате труда // Научное сообщество студентов: Междисциплинарные исследования: сб. ст. по мат. XVII междунар. студ. науч.-практ. конф. № 6 (17).
54. Кулякина Е. Л., Коробова А. В. Основные преимущества и недостатки применения различных систем оплаты труда в организациях РФ // Молодой ученый. - 2017. - №9. - С. 419-422.
55. Садилова А. Д. Актуальные проблемы учета и контроля расчетов по оплате труда // Молодой ученый. - 2016. - №8. - С. 663-665.