Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации ООО "Алексинские краски - Урал" | Синергия [ID 49519]"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации ООО "Алексинские краски - Урал"
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: 38.03.01 Экономика

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации ООО "Алексинские краски - Урал"

Москва 2018

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 6
1.1. Сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности коммерческой организации, ее формы и системы 6
1.3. Методика, техника и этапы экономического анализа оплаты труда ............
ГЛАВА 2. ПРАКТИКА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «АЛЕКСИНСКИЕ КРАСКИ – УРАЛ» 30
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 30
2.2. Бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии 33
2.3. Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии 42
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ И РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОВЕДЕННОГО АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО
«АЛЕКСИНСКИЕ КРАСКИ – УРАЛ» 52
3.1. Рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии 52
3.2. Рекомендации по результатам проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 67
ПРИЛОЖЕНИЯ… 71

ВВЕДЕНИЕ
Для эффективной работы современного производства, основанного на применении сложной техники и технологии, характеризующегося большим количеством внутрипроизводственных связей и информационных потоков, необходимая четкая организация трудового процесса, эффективные формы материального стимулирования высокопроизводительного труда. Будучи важной частью организации производственного процесса, оплата труда как самостоятельная область экономической работы на предприятии имеет особую форму, содержание, методы исследования.
Перед каждым современным предприятиям стоит задача создания такой системы оплаты труда, которая позволит скоординировать цели и задачи собственников (акционеров), руководителей и подчиненных, при этом задача бухгалтерии заключается в организации учета расчетов по оплате труда в полном соответствии с действующим законодательством, положениями по бухгалтерскому учету.
Проблема разработки, учета и анализа оплаты труда для конкретного предприятия многоаспектна и сложна. С одной стороны, заработная плата является основным элементом системы материального стимулирования, следовательно, чем она выше, тем большей отдачи можно требовать от работников. С другой стороны, заработная плата полностью включается в себестоимость продукции (работ, услуг), а это заставляет сдерживать рост заработной платы. При разработке рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда необходимо найти разумный компромисс между интересами работника и работодателя. Для достижения этой цели необходимо проводить анализ расходов на оплату труда. Все вышесказанное объясняет сложность, актуальность и практическую значимость выбранной темы исследования.
Объектом исследования является ООО «Алексинские краски – Урал».
Предмет исследования - действующая система оплаты труда работников на предприятии.
Цель работы - разработать предложения по совершенствованию системы оплаты труда в ООО «Алексинские краски – Урал» и оценить их экономическую эффективность.
Основные задачи исследования:
1) на основе анализа научной литературы выделить основные виды систем оплаты труда и оценить достоинства и недостатки их применения, обосновать выбор методов анализа;
2) исследовать существующую систему оплаты труда на предприятии, выделить положительные стороны и проблемы, требующие решения;
3) разработать предложения по совершенствованию системы оплаты труда и оценить их экономическую эффективность.
Научную основу работы составляют учебные пособия, монографии и научные статьи по вопросам бухгалтерского учета, экономического анализа, менеджмента, управления персоналом, монографий, посвященным непосредственно проблеме оплаты труда.
Нормативной основой работы являются Трудовой кодекс, федеральные законы, Постановления Правительства РФ, а также локальные акты ООО «Алексинские краски – Урал» по вопросам заработной платы.
В работе используются методы анализа, сравнения, иллюстративный материал представлен в виде таблиц и графиков. Расчеты выполнены с помощью Microsoft Excel.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений. В первой главе раскрыты понятие и сущность бухгалтерского учета оплаты труда, требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету, методы анализа фонда оплаты труда.
Вторая глава посвящена анализу сложившейся системы оплаты труда на предприятии и организации учета. На основании данных предприятия
проведен анализ формирования фонда оплаты труда, средней заработной платы, дана оценка эффективности его использования.
В третьей главе формируются предложения по совершенствованию учетной политики организации в отношении форм и методов оплаты труда, учета и анализа этих процессов в ООО «Алексинские краски – Урал».

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ // СПС «Консультант Плюс»
2. О бухгалтерском учете : федеральный закон от 06.12.2011 N 402- ФЗ "" // СПС «Консультант Плюс».
3. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 19.06.2000 № 82 – ФЗ // СПС «Консультант Плюс».
4. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 29.12.2006 № 255 – ФЗ // СПС «Консультант Плюс».
5. Об особенностях направления работников в служебные командировки [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 // СПС «Консультант Плюс».
6. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 // СПС «Консультант Плюс».
7. Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375// СПС «Консультант Плюс».
8. Агафонова М.Н. Сдельная оплата труда // Главбух, 2015, № 1. - С. 7-13.
9. Адова И. Б. Социально-экономическая сущность вознаграждения персонала как предмета управления в организации / И. Б. Адова // Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2010. № 2 (10). С. 30- 41.
10. Анализ хозяйственной деятельности / Под ред В.И.Стражева, - Мн.: Высшая школа, 2014. С. 409.
11. Анализ хозяйственной деятельности [Текст]: учебное пособие/ В.И. Бариленко [и др.].- Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2014 С. 121
12. Антошина О.А. Анализ трудовых показателей // Аудиторские ведомости, 2014, № 7. – С. 9-14.
13. Архипов В.В. Современное законодательство о труде // Законодательство и экономика, 2015, №4. - С.5-7.
14. Балакирев Д.И. Бухгалтерский учет.- М.: Экономика, 2014. С.296.
15. Бородин А. С. К вопросу о понятии, функциях и структуре
заработной платы с учетом экономики труда // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2011. №2. С.164-174
16. Вайсбург В.А. Экономика труда: учеб. пособие. М.: Омега-Л, 2011. 376 с.
17. Волгин Н.А. Новые подходы к оплате труда // Государственная служба, 2015, № 4. - С. 7-11.
18. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба: анализ, проблемы, решения. М.: Экзамен, 2004. 222 с.;
19. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленном предприятии. М.: Норма. 2003. 400 с.
20. Дроздова П.Д. Оплата труда // Московский бухгалтер, 2014, № 7.
- С. 9-14.
21. Епишина А. Вознаграждение за труд руководителю: эффективность методов и подходов // Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте. 2011. N 10. С. 14
22. Есинова Н.И. Экономика труда и социально-трудовые отношения. – М.: Кондор, 2013. С. 209
23. Захарьин В.Р. Учет расчетов с персоналом // Консультант бухгалтера, 2014, №7. - С.5-8.
24. Ивашкевич В.Б. Учет труда и его оплаты // Бухгалтерский учет, 2014, № 6. - С. 7-12.
25. Каз Е. М. Качественные и количественные методы в исследовании мотивации персонала // Вестн. Том. гос. ун-та. Экономика. 2013. №2 (22) С.97.
26. Карсетская Е. О повременной оплате труда // Кадровик. Кадровый менеджмент, 2014, № 12. - С. 9-11.
27. Ковальский А.Л. Оплата труда. – М.: ЮНИТИ, 2014. – С. 81.
28. Костин Г.С. Об отдельных вопросах оплаты труда работников организации // Консультант бухгалтера, 2015, №3. - С.7-9.
29. Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / Л.И. Кравченко. – М.: Новое знание, 2015. – 512 с.
30. Крылов С.И. Сбалансированная система показателей: интеграция в систему отчетности // Международный бухгалтерский учет. 2015. N 42. С. 14
31. Кулагин Н.Н. Организация оплаты труда в соответствии с требованиями ТК РФ. – М.: БЕК, 2014. С. 87.
32. Лукьяненко А.Б. Грейдинг в системе управления персоналом // Отдел кадров коммерческой организации. 2012. N 6. С. 64
33. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда. М.: Финансы и статистика. 2003. 368 с.
34. Макушева Ю.А. Труд и заработная плата на промышленном предприятии: учебное пособие/ Макушева Ю.А., Стрелкова Л.В. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. С. 23-25
35. Никулин Л.Ф. Интенсификация трудовых процессов: Методы количественной оценки. – М.: Экономика, 2014. С. 245.
36. Овчарова Е.Л. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда // Главбух, 2014, № 3. - С. 9-14.
37. Попова О.В. Учет оплаты труда в организации // Бухгалтерский учет, 2014, № 17. - С. 5-9.
38. Рябчикова, Т.А. Оплата труда персонала : учебное пособие / Т.А. Рябчикова - Томск : ТУСУР, 2016. - 113 с. С. 16
39. Савицкая Г.В. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М., 2016. С. 405
40. Тартишев А.Ю. Заработная плата как фактор мотивации персонала // Управление персоналом, 2015, №3. – С.5-9.
41. Тихомирова Т. П. Функции заработной платы: теоретический аспект и анализ реализации // Экономика региона. 2010. №4. С.46-51
42. Тихомирова Т.А., Петрова Л.А. Экономический анализ заработной платы на предприятии: современный аспект // Экономический анализ: теория и практика. 2014. №28 (379). С.48-52
43. Управление персоналом организации /под ред. А.Я. Кибанова. М., 2016 С. 208
44. Шестакова Е. Сдельная и почасовая оплата труда: плюсы и минусы // Кадровик.ру. 2014. N 4. С. 24