Дипломная работа на тему "Бухгалтерский учет и анализ расчетов с работниками по оплате труда (на примере предприятия ООО «Легран») [ID 68597]"

Бухгалтерский учет и анализ расчетов с работниками по оплате труда (на примере предприятия ООО
«Легран»)

Описание работы

АННОТАЦИЯ

Выпускная квалификационная работа на тему «Бухгалтерский учет и анализ расчетов с работниками по оплате труда (на примере предприятия ООО
«Легран») состоит из введения, трех частей, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Целью выпускной квалификационной работы заключается в изучении процесса учета расчетов с работниками в рамках оплаты труда, проведении анализа данных о расчетах с работниками по оплате труда и формулировке рекомендаций для оптимизации фонда оплаты труда.
Первая глава данной работы представляет собой обзор основных теоретических аспектов учета расчетов по оплате труда сотрудников. Внимание уделяется нормативно-правовым аспектам расчетов, обсуждаются синтетический и аналитический учет операций по оплате труда, а также рассматриваются методы и приемы анализа заработной платы.
Вторая глава посвящена практическому анализу учета и расчетов с работниками в организации ООО «Легран» по вопросам оплаты труда. В данном разделе подробно рассмотрены особенности учета и проведен анализ расчетов, связанных с оплатой труда.
В третьей главе производится детальный анализ фонда оплаты труда в организации ООО «Легран», а также представлены рекомендации по оптимизации использования этого фонда. Анализ проведенных исследований позволяет выявить возможности для улучшения использования ресурсов и повышения эффективности в организации ООО «Легран».
Выпускная квалификационная работа объемом 60 страниц, включает в себя 25 таблиц, 7 рисунков, список использованной литературы из 32 источников и 3-х приложений.
Ключевые слова: учет, оплата труда, анализ, предприятие, заработная плата, фонд оплаты труда.

СОДЕРЖАНИЕ



ВВЕДЕНИЕ 5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 8
1.1 Нормативно-правовое регулирование расчетов по оплате труда 8
1.2 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда 13
1.3 Методы и приемы анализа оплаты труда 18
2. ОСОБЕННОСТИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ЛЕГРАН» 23
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Легран» 23
2.2 Учет начислений по оплате труда в организации 29
2.3 Учет удержаний из заработной платы в организации 34
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОПТИМИЗАЦИИ ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ООО
«ЛЕГРАН» 38
3.1 Анализ эффективности использования фонда оплаты труда в организации
. 38
3.2 Рекомендации по оптимизации фонда оплаты труда в организации 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 58
ПРИЛОЖЕНИЯ 61

ВВЕДЕНИЕ

Тема выпускной квалификационной работы является актуальной в свете необходимости учета расчетов с персоналом по оплате труда во всех хозяйствующих субъектах организации. Учет данной категории является одним из сложнейших аспектов общей бухгалтерии и играет важную роль для предприятия.
Требования, предъявляемые к учету вознаграждения за труд, компенсационным и стимулирующим выплатам персоналу, связаны с непосредственным воздействием на производство новых продуктов и общий валовый внутренний продукт страны. Значительная доля заработной платы занимает место в стоимости готовой продукции, поэтому ведение учета заработной платы, соблюдение требований законодательства, выбор рациональных систем премирования и сокращение ненужных затрат на заработную плату являются стратегическими решениями, способствующими повышению прибыльности предприятия.
Определение экономической сущности вознаграждения за труд основано на мотивационных функциях, которые побуждают персонал выполнять свои профессиональные обязанности и повышать продуктивность. Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, организации имеют право устанавливать рабочий режим для своих сотрудников, обеспечивая защиту их прав. Оплата труда представляет собой долю дохода, зависящую от конечных результатов работы организации, и распределяется пропорционально вкладу каждого сотрудника в процесс производства и качество работы.
На сегодняшний день, рассмотрение проблем системы оплаты работников приближается к ключевым задачам, влияющим на экономическую деятельность предприятия. Эксперты в области экономики уже заняты поиском решений для таких вопросов, что обращает внимание на спорный характер данного исследовательского предмета.

Объект исследования - ООО «Легран».
Предмет исследования – организация ведения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда работников.
Цель ВКР - разработать рекомендации по совершенствованию организации бухгалтерского учета по оплате труда в ООО «Легран».
Задачи ВКР:
- изучить теоретические основы бухгалтерского учета и анализа расчетов по оплате труда;
- исследовать организацию бухгалтерского учета и проведение анализа расчетов по оплате труда в ООО «Легран»;
- разработать рекомендации по совершенствованию эффективности бухгалтерского учета и управления фондом оплаты труда в ООО «Легран».
Результаты проведенного исследования позволяют сделать вывод о необходимости совершенствования бухгалтерского учета и управления фондом оплаты труда в ООО «Легран». Предложенные рекомендации с целью повышения эффективности в данной области могут стать основой для дальнейших усовершенствований в организации.
Информационной основой исследования послужили законодательные нормативные акты РФ, монографии отечественных экономистов, научные публикации.
Теоретическую основу работы составляют труды ученых Качковой О.Е., Захарьина В. Р., Масловой Т.С., Миславской Н.А., Поленовой С.Н., Полещук Т.А., Митиной О.В. Также в работе использованы научные статьи таких авторов как А. А. Бексултанов, Н. К. Суйналиева, Т. Тагаев, Борисова О. В., Р. А. Галустов, Гимранова Р.Т., Матушевская Е. А., Нахаева М. Р, Пономарева Л.В. Г. Л. Акимова, А.М. Цугунян, Ю. В. Бессмертнова, С. Н. Юсупова, Голева О. Г., Киселев А.С., Е. А. Кунц, С. Н. Никулина, Омельченко И. Б., Михалёнок Н. О., Попов С. А., Рябова И. В., Е. А. Самсонов, А. С. Щербина.
Нормативная основа работы: Федеральный закон «О бухгалтерском учете», Гражданский кодекс Российской Федерации, Трудовой Российской

Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации, приказы Министерства финансов, которые регулируют учет труда и анализ использования трудовых ресурсов.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы.