Онлайн тесты на тему "Индивидуальные траектории профессионального развития | Итоговый тест | 4 семестр | Синергия [ID 41748]"

Тестовое задание на тему: Индивидуальные траектории профессионального развития. Итоговый тест. 4 семестр
Тест набрал 83 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

СПИСОК ВОПРОСОВ

Чем не характеризуется место человека в экономических отношениях?
В каких отношениях предпринимательская деятельность становится одной из важных форм участников человека?
Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется
Социально-трудовые отношения – это
Наемный работник является
Какой блок не является предметом в социально-трудовых отношениях?
Согласование важнейших социально-трудовых интересов между работодателями и работниками на основе сотрудничества формирует тип, называемый:
Тип социально-трудовых отношений, предполагающий как основу стремление человека к самоответственности, самореализации и отсутствие стремления к перенесению ответственности на общество?
Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется
Карьера – это
Какие две группы условий влияют на формирование карьеры:
Результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом
Какого типа личности нет в системе Голланда?
К какому типу личности по Голланду относится человек, предпочитающий деятельность связанную с манипуляциями инструментами и механизмами?
К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит работать вместе?
К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит деятельность, позволяющую ему влиять на других для достижения целей?
Какие виды карьеры можно выделить в процессе карьерного движения?
По характеру протекания различают типы карьеры
Определите вид карьеры, предполагающий профессиональный рост движения по разрядам тарифной сетки
Каким процессом является процесс формирования целей карьеры?
Какая характеристика не входит в типологию построения карьеры?
Карьерограмма – это
Какие работники относятся к категории служащих?
В процессе планирования карьеры учитываются три стороны
Какой из этапов не входит в этапы карьеры?