Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему "Кадровое обеспечение деятельности организации"
0
Работа на тему: Кадровое обеспечение деятельности организации.
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.
Демо работы
Описание работы
Важным фактором конкурентоспособности и эффективности предприятия является наличие персонала, способного обеспечить реализацию стратегических целей предприятия. Кадровое обеспечение является одним из главных структурных элементов системы управления персоналом. Количественные и качественные параметры кадров определяют способность предприятия выполнять поставленные задачи и спешно конкурировать на рынке.Тема работы является актуальной, поскольку от эффективности кадрового обеспечения зависит возможность достижения ряда важных экономических и социальных показателей, таких как объем выпуска продукции и выполнение плана; производительность труда; квалификационный (профессиональный) уровень персонала; уровень социальной напряженности в коллективе; увеличение прибыли, конкурентоспособности и дальнейшее развитие деятельности предприятия.
Объектом выпускной квалификационной работы является ООО
«Технологическая Компания Шлюмберже», г Тюмень. Предметом работы выступает система кадрового обеспечения ООО «Технологическая Компания Шлюмберже».
Цель исследования состоит в разработке направлений совершенствования кадрового обеспечения ООО «Технологическая Компания Шлюмберже». Для достижения названной цели возникает необходимость в решении совокупности взаимосвязанных и взаимообусловленных задач:
– рассмотреть базовые теоретико-методические основы кадрового обеспечения организаций;
– привести организационно-экономическую характеристику, провести анализ кадрового состава и движения персонала ООО «Технологическая Компания Шлюмберже»;
– разработать рекомендации по улучшению кадрового обеспечения деятельности ООО «Технологическая Компания Шлюмберже» и оценить их эффективность.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1 Теоретические основы кадрового обеспечения деятельности предприятия 5
1.1 Понятие и сущность кадрового обеспечения 5
1.2 Способы и методы кадрового обеспечения 10
1.3 Методические подходы к анализу кадрового обеспечения деятельности предприятия 15
2 Анализ системы кадрового обеспечения ООО «Технологическая Компания Шлюмберже» 21
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Технологическая Компания Шлюмберже» 21
2.2 Анализ состава, структуры и движения кадров на предприятии 30
2.3 Анализ кадрового обеспечения как элемента системы управления персоналом ООО «Технологическая Компания Шлюмберже» 40
3 Совершенствование кадрового обеспечения ООО «Технологическая Компания Шлюмберже»» 49
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию кадрового обеспечения предприятия 49
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 59
Заключение 68
Список использованных источников 71
Похожие работы
Другие работы автора
НЕ НАШЛИ, ЧТО ИСКАЛИ? МОЖЕМ ПОМОЧЬ.
СТАТЬ ЗАКАЗЧИКОМ