Онлайн тесты на тему "Кадровый аудит - 1 семестр | МОИ (МТИ) [ID 63490]"

Тестовое задание на тему: Кадровый аудит - 1 семестр
Тест набрал 77 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

Тест 1

К обязательным условиям, включаемым в трудовой договор, относятся (несколько вариантов ответа):
В соответствии с Трудовым кодексом длительность срочного трудового договора не может превышать …. лет
Какое из утверждений верное: «Личная карточка работника – это:
При первичном устройстве на работу после … все сведения о периодах работы ведутся только в электронном виде:
Если один из разделов трудовой книжки закончился, то:
Заявление об увольнении по собственному желанию работник может отозвать:
Увольнение работника в период его временной нетрудоспособности допускается:
При проведении контрольных и надзорных мероприятий государственный инспектор труда имеет права (несколько вариантов ответа)
При проведении контрольных и надзорных мероприятий предприниматель имеет права (несколько вариантов ответа):
Какое из утверждений верное: «Предпенсионный возраст – это возрастной период продолжительностью до … лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости»
Самопроверки на интерактивном сервисе возможно проводить:
При низкой категории риска, установленной для организации, плановые проверки ГИТ …
Категория риска организации зависит от показателя:
Акт проверки организации ГИТ оформляется в … экземплярах/экземпляре

Тест 2

Ознакомиться под роспись с действующими в организации Правилами внутреннего трудового распорядка работник должен:
Какое из утверждений верное: «Личная карточка работника – это:
Унифицированная форма приказа о приеме на работу имеет обозначение:
Эффективность результатов найма персонала определяется показателями за год (несколько вариантов ответа):
К этапам привлечения персонала относятся, исключите лишнее:
Информационная база, анализируемая при аудите найма персонала, включает (несколько вариантов ответа):
В титульном листе трудовой книжки работодатель проверяет (несколько вариантов ответа):
В разделе трудовой книжки "Сведения о работе" зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных записей…
Сведения о трудовой деятельности оформляются в электронном виде только за период, начинающийся с…
При сокращении численности или штата работников работодатель обязан письменно уведомить сотрудников не менее чем за… до увольнения
В соответствии с законодательством выходное пособие при прекращении трудовых отношений выплачивается при увольнении …
Заявление об увольнении по собственному желанию работник может отозвать:
При проведении проверок проверяющий не вправе (несколько вариантов ответа):
Административная ответственность возлагается на работодателя в случаях (несколько вариантов ответа):
Сервис самопроверок, дающий возможность организациям самостоятельно пройти предварительную проверку соблюдения требований трудового законодательства, называется:
Для проведения самопроверки на интерактивном сервисе используются:
Сервис «Онлайнинспекция.рф – проверь себя сам» защищает:
Срок проведения плановых выездных проверок малых предприятий не должен превышать:
По результатам проверки организации ГИТ оформляются документы (несколько вариантов ответа):
Акт проверки организации ГИТ оформляется в … экземплярах/экземпляре
В Акт проверки организации ГИТ труда вносится информация, исключите лишнее:
К нарушениям порядка проведения проверки ГИТ относятся, исключите лишнее:
При выявлении в ходе проверки нарушений трудового законодательства проверяющий инспектор (несколько вариантов ответа):