Онлайн тесты на тему "Кадровые стратегии организации | 3 семестр | Синергия "

Тестовое задание на тему: 3 семестр. Кадровые стратегии организации. 3 семестр
Тест набрал 77 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

СПИСОК ВОПРОСОВ

В системе стратегического менеджмента современной организации кадровая стратегия выполняет …
Стратегическим приоритетом при организации психологической поддержки персонала в корпорации выступает ориентация на использование …
В современных условиях наиболее эффективным методом соблюдения стратегических интересов работодателя, связанных с поддержанием оптимальной численности персонала, является …
Политика социальной поддержки персонала современного работодателя должна предполагать …
Для большинства современных работодателей целесообразна стратегическая ориентация … к организации моральной мотивации персонала
Стратегический приоритет при организации премирования персонала должны иметь формы, обеспечивающие зависимость премии сотрудника …
При выборе стратегического подхода к использованию той или иной формы организации труда мнение руководителей производственных подразделений администрацией …
Наиболее затратной для организации является приоритетная стратегическая ориентация на привлечение сотрудников …
Доктрина развития человеческого капитала предполагает обеспечение постоянной психологической поддержки …
Основной угрозой стратегической ориентации на минимизацию издержек при сокращении персонала является …
Закрытый тип кадровой стратегии в большей степени характерен для …
Согласование предложений по актуализации кадровой стратегии с руководителями основных структурных подразделений организации …
Стратегической целью при организации социально-экономической поддержки персонала коллективной направленности в современной организации выступает …
При организации дополнительного обучения менеджеров среднего звена стратегический приоритет отдается …
Для успешной реализации задачи по формированию в трудовом коллективе организации отношений корпоративного духа более целесообразна приоритетная стратегическая ориентация на наем …
Основным методическим требованием к целям кадровой стратегии организации выступает … поставленных целей
Основным недостатком индивидуальной формы организации труда персонала является …
Стратегическая ориентация на приоритетное использование услуг муниципальной службы занятости населения …
Стратегическая ориентация на централизованную организацию психологической адаптации новых сотрудников целесообразна …
Создание собственного учебного центра целесообразно …
Заблаговременное уведомление трудового коллектива предприятия о переходе на новую форму организации труда …
Для большинства современных работодателей стратегический приоритет должны иметь социально-экономические льготы … характера
Необходимость срочной актуализации кадровой стратегии организации определяется изменившейся ситуацией … рынке труда