Онлайн тесты на тему "Командная работа и лидерство (Обучение) | 1 семестр | МОИ (МТИ) [ID 41650]"

Тестовое задание на тему: Командная работа и лидерство (Обучение). 1 семестр
Тест набрал 83 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

СПИСОК ВОПРОСОВ

… лидер стремится быть первым, производить внешне хорошее впечатление, демонстрировать в своей деятельности отсутствие рисков, стабильность
Создатель пирамиды потребностей – …
Брайан М. Хоффман выделял три категории лидерских качеств: демографические, функциональные и …
… – это одна из практик тайм-менеджмента, которая представляет из себя доску циклов работы из трех столбцов: Выполнить – В работе – Готово
Главная проблема онлайн-работы заключается в …
… подход в конфликтологии – это объединение против враждебной среды, которое централизует группу и делает ее нетолерантной
Понимающая социология Макса Вебера рассматривает лидерство как …, то есть законность власти
«…» – это тип лидера (по Г. Лассуэлу), который стремится манипулировать конкретной группой людей, при этом к целям проекта беспристрастен и обезличен; любит власть
… тип лидерства (по Ф.Ч. Барлетту) можно использовать в ситуации, когда членов группы нужно уговорить что-то сделать, а каждый из них – сильная и независимая личность
Согласно тому, как описывает типажи манипуляторов Эверетт Шостром, … – это тип манипулятора, который характеризуется как перепроверяющий других и шантажист
… – это особенность сигналов принадлежности, которая выражается в обращении лично к каждому члену группы как уникальной, ценной личности
… – это английская аббревиатура ключевых показателей эффективности
… лидером Бернард Басс называл такого лидера, который добивается исключительных результатов с помощью стратегии поведения по принципу «четырех я»
В инструментальном подходе деловым лидером считается тот, кто …
… – это модель, которая представлена девятью типами личности; она широко используется во многих областях, включая бизнес, личное и духовное развитие
Согласно эннеаграмме Р. Хадсона … спокоен, но гневлив в осуждении, стремится быть хорошим, порядочным, сбалансированным, имеет высокую потребность в безопасности
Установите соответствие между группами и типами командных ролей:
… своими исследованиями доказал, что любая организация является одновременно и экономическим, и социальным органом, и нельзя всеми управлять одинаково, нужно давать сотрудникам больше свободы
Установите соответствие между типами жестов и их значением:
Установите соответствие между зоной коммуникации и допустимой дистанцией:
… – это объективная оценка ситуации или события, способность человека поставить под сомнение поступающую информацию и даже собственные убеждения и выводы
… – это методология решения инженерных, деловых и прочих задач, основывающаяся на творческом, а не аналитическом подходе
Установите соответствие между понятиями и определениями:
Исследования фонда Карнеги выявили, что в … успеха в карьере дают мягкие навыки (Soft Skills)
… – это удобная техника для представления процесса мышления или структурирования информации в визуальной форме, позволяющей человеку справляться с информационным потоком