Тесты на тему "Коучинг в индивидуальном и групповом консультировании | Синергия/МОИ/МТИ/МосАП [ID 56529]"

Если нужна помощь со сдачей теста => Создать заказ

Перед покупкой сверьте список вопросов и убедитесь, что вам нужны ответы именно на эти вопросы!
С вопросами и вы можете ознакомиться ДО покупки.
Для быстрого поиска вопроса используйте Ctrl+F.

Описание работы

Автор иерархической теории мотивации (1970), основанной на принципе, в соответствие с которым мотивацией являются основные физиологические потребности, а также более тонкие социальные или психологические потребности
• Маслоу
• Роджерс
• Платонов
• Дансеро

Автор методики Методика «Q-сортировка»
• Роджерс
• Даймонд
• Стефансон
• Морено

Автор теории социального конфликта:
• Козер
• Хайдер
• Томас
• Рузвельт

В основе одной из классификаций методов психотерапии (И.З. Вельвовский) лежит состояние клиента, при котором происходит воздействие. методами, применяемыми в естественном состоянии бодрствования, методы в особых состояниях сознания и ….
• методы поведенческой терапии
• методы реципрокного торможения
• методы арттерапии
• методы влияния при различных видах стресса





В типологии Курта Левина – выделены три ведущих стиля руководства:
• нейтральный (анархический)
• либеральный
• авторитарный;
• демократический.

В чем заключается ключевая цель активного слушания в коучинге?
• Подтверждение собственной правоты
• Понимание и поддержка клиента
• Оценка клиента
• Навязывание мнения

Выберите автора теории стратегии поведения в конфликтной ситуации
• Ф. Хайдер
• К. Томас
• У. Ф. Линкольн
• Т. Парсонс

Выберите процессуальную теорию мотивации
• теория биологических побуждений
• теория ожиданий
• рационально-экономическая модель
• простейшая теория мотивации

Выберите социально-психологический метод, направленный на изучение структуры отношений внутри группы и выявление лидера
• анкетирование
• наблюдение
• социометрия
• Тестирование



Выберите теории, связанные с концепцией эмоционального интеллекта
• теория «путь — цель»
• ситуационная теория принятия решений
• теория П. Салоуэй и Д. Майера
• теория Д.Гоулман

Дебрифинг – это…
• Индивидуальное обсуждение, дискуссия о происшедшем между супервизором и клиентом вскоре после стрессовой ситуации
• Групповое обсуждение, дискуссия о происшедшем между участниками вскоре после стрессовой ситуации
• Обсуждение, дискуссия о клинических случаях между супервизорами
• Обсуждение ситуации в группе врачей определенной специальности

Действия, недостаточно контролируемые сознанием и совершаемые непроизвольно, возникающие под влиянием непосредственно возникшей потребности, без ясно поставленной цели
• Волевые
• Импульсивные
• Привычные
• Рефлекторные

К вербальной коммуникации относят:
• паралингвистику
• экстралингвистику
• кинесику
• проксемику

К какой компетенции коуча относится умение «активного слушания»?
• Организационные навыки
• Коммуникационные навыки
• Аналитические навыки
• Финансовая грамотность

К какому этапу коучинга относится анализ текущей ситуации?
• Постановка целей
• Заключение договора
• Оценка реальности
• Выбор альтернатив

К моделям/методам развития креативности относят:
• Мозговой штурм
• Шесть шляп
• В Девять халатов
• Ментальные карты
• Морфологический анализ

К невербальной коммуникации относят:
• кинесику
• проксемику
• такесику
• разделительные речевые звуки

К терапевтическим механизмам в поведенческой психотерапии не принадлежат..
• Обучение новым способам поведения
• Обучение новым стратегиям мышления
• Использование интерпретации и переноса
• Нет правильного ответа

Как называется метод, в котором два коуча работают с друг другом для совершенствования своих навыков?
• Обратная связь
• Ко-коучинг
• Сторителлинг
• Стратегический коучинг

Какая из следующих моделей описывает структуру коучингового взаимодействия?
• GROW
• SWOT
• SMART
• PEST

Какая из следующих целей является основной задачей консультирования
• Изменение личности членов семьи
• Улучшение коммуникации и разрешение конфликтов
• Разработка индивидуальных стратегий выживания
• Поддержка эмоционального благополучия семьи

Какая из техник коучинга помогает выявить скрытые причины проблем клиента?
• Коучинг через наблюдение
• Техника "3-D"
• Техника "структуры навыков"
• Вопросы по принципу SWOT

Какая техника коучинга направлена на развитие новых умений у клиента?
• Коучинг через истории
• Техника "структуры навыков"
• Ситуационные вопросы
• Активное слушание

Какие навыки помогут консультанту успешно выполнить свою работу
• Умение выслушивать и проявлять эмпатию
• Знание футбольных правил
• Способность гипнотизировать людей
• Знание астрологии

Какие негативные эмоции могут быть рассмотрены в процессе консультирования
• Стыд
• Гнев
• Счастье
• Зависть

Какие стадии включает в себя модель коучингового взаимодействия «ПРАВДА»?
• Прогноз, реакция, ввод, действие
• Проблема, результат, агрессивное давление, вопрос, доверие
• Перспектива, реальность, варианты, действие, договоренность
• Поддержка, реальность, воля, доверие, анализ

Какой из принципов является основополагающим для коучинга?
• Конкуренция
• Поддержка
• Принуждение
• Оценка

Какой метод помогает коучу использовать опыт клиента для решения текущих задач?
• Сторителлинг
• SWOT-анализ
• Принятие решений
• Постановка целей

Какой процент консультантов имеют профессиональное образование и сертификаты
• 100%
• 50%
• 75%
• 25%

Ключевое умение коуча — это:
• Принятие решений за клиента
• Умение задавать правильные вопросы
• Дать строгую обратную связь
• Управление проектами

Модель личности психолога консультанта не включает
• Теоретическую подготовку
• Практическую подготовку
• Мировоззрение
• Культурные взгляды

На какой стадии коучинга происходит постановка целей?
• Рефлексия
• Заключение
• Начальная стадия
• Стадия реальности

На каком этапе создания тренинга происходит выбор методов обучения?
• Формулирование целей тренинга
• Определение целевой аудитории
• Анализ результатов обучения
• Разработка программы тренинга

Наиболее часто встречаемые последствия роботы консультантом
• Синдром эмоционального выгорания
• Угроза утратить идентичность
• Угроза психических нарушений
• Желание решать свои проблемы за счет клиента




Не является требованием к общению с клиентом
• Способность к эмпатии
• Закрытость
• Доброжелательность
• Безоценочное отношение
• Доверие к клиенту
• Направление переживаний клиента в конструктивное русло
• Соблюдение дистанции в отношениях

Недопустимое поведение психолога-консультанта
• Поддержание своих профессиональных навыков
• Открытое предоставление информации о клиенте
• Препятствие консультативной деятельности лиц, неимеющих к тому профессионального образования
• Личная ответственность за разглашение тайны
• Соблюдение осторожности – не вызывать необоснованных надежд и ожиданий

Одной из первых концепций лидерства стала «Теория черт лидерства» или «Теория великого человека». В основе этой теории идеи:
• Гальтона
• Кули
• Левина
• Анохина

Основа терапии Э. Берна — это …
• снятие мышечных "зажимов"
• нивелирование роли "Ребенка" и "Родителя" редукция роли самости
• снижение влияния рационального мышления на поведение личности
• укрепление роли "Взрослого"



Особенности психотерапевтической работы «группы встреч» (К. Роджерс) состоят в том, чтобы…
• познавать себя и других в более или менее интуитивно-не директивно
• в живом общении; помогать товарищу в его житейском конфликте общественным
• мнением группы
• непосредственном, живом, глубоком взаимодействии друг с другом
• рассказывать свое сокровенное, дабы каждый участник группы познавал себя

Ошибками проведения психотерапевтической работы являются …
• только ошибки присоединения
• только ошибки диагностики
• только тактические ошибки
• ошибки присоединения, ошибки диагностики и тактические ошибки

Первое системное представление о «структуре Я» предложил
• Джемс
• Келли
• Маслоу
• Олпорт

Перечислите основные пять этических принципов в психологическом консультировании
• Доброжелательное и безоценочное отношение к клиенту
• Ориентация на нормы и ценности клиента
• Не давать советы
• Давать советы
• Предоставлять лишь необходимую информацию
• Снабдить клиента как можно большим количеством информации
• Анонимность
• Разграничение личностных и профессиональных отношений


Под коммуникативными умениями понимают:
• умения общения
• умения непосредственной межличностной коммуникации
• умения опосредованной межличностной коммуникации
• умения концентрации

Подходы к изучению личности в психологи
• Биогенетический
• Идиографический
• Интеракционисткий
• Номотетический
• Персоногенетический
• Социогенетический
• Социолингвистический
• Физиологический

Проблема оценки и оценивания в психодиагностике рассматриваются как:
• результат выражения количества измеряемого явления психики;
• инструмент для написания отчета
• процесс оценивания, осмысления и толкования свойств, содержания и качества психических проявлений изучаемого
• размещение изучаемого факта в дихотомической шкале «хорошо-плохо».

Процессуальные теории мотивации:
• Теория справедливости
• Теория ожиданий
• Модель самоактуализации
• Теория биологических побуждений




Психологические аспекты, позволяющие ответить на ключевые вопросы функционирования человека
• Коммуникация
• Мотивация
• Научение
• Поведение
• Познание
• Приспособление
• Развитие

Совокупность стойких симптомов, проявляющихся в негативных эмоциональных переживаниях и установках относительно своей̆ работы (профессии) и субъектов делового общения...
• профессиональное выгорание
• психологическое выгорание
• невротическое расстройство
• невроз

Содержательные теории мотивации:
• Рационально-экономическая модель
• Социальная модель
• Модель самоактуализации
• Теория биологических побуждений
• Теория ожиданий

Сознательное регулирование человеком своего поведения и деятельности, связанное с преодолением внешних или внутренних препятствий
• Воля
• Характер
• Чувства
• Эмоции


Состояние, при котором отмечается неспособность удовлетворить свои потребности, в связи преградами и трудностями
• Напряженность
• Потеря
• Фрустрация
• Депривация
• Фасилитация

Способность поставить себя на место другого субъекта или объекта, сопереживание, вчувствование
• Симпатия
• Суггестия
• Эгоцентризм
• Эмпатия

Суть приема – сформулировать одну и ту же мысль, но по-другому. Этот прием называется:
• поддакивание
• спрашивание
• резюмирование
• перефразирование

Техника классического психоанализа, применяемого в супервизии, включает в себя три основные процедуры - продуцирование материала, анализ материала и …
• подстройку к будущему
• рабочий альянс
• интроекцию
• катарсис





Три базовых уровня методики активного слушания:
• парасимпатика
• сопереживание
• сочувствие
• симпатия

Формулировка случая в супервизии необходима для …
• Простоты понимания того, что происходит с пациентом
• организации информации о пациенте
• обобщения информации о пациенте и составления психологического портрета
• формирования творческого подхода у стажера

Что из нижеперечисленного НЕ является типом коучинга?
• Карьерный коучинг
• Финансовый коучинг
• Бизнес-коучинг
• Коучинг лидерства

Что из перечисленного будет являться профессиональным стрессом?
• Условия труда
• Проблемы в семье
• Политическая нестабильность в мире
• Изменение климата
• Плохая организация труда и отдыха

Что обозначает этап "R" в модели GROW?
• Регуляция
• Реальность
• Развитие
• Резерв