Тесты на тему "Лидерство (тест с ответами "Синергия") [ID 13735]"

Ответы на тест на тему "Лидерство" (Синергия) , собраны на основе попыток прохождения теста.

В файле 85 вопросов с ответами. Верный ответ выделен голубым цветом.

Тест пройден в ноябре 2023 года.

Тест сдан на 97 баллов (скрин приложен). Данные ответы позволят самостоятельно сдать тест на оценку 5.

С вопросами вы можете ознакомиться ДО покупки.

Для удобства при сдаче теста можно использовать поиск по файлу с помощью сочетания клавиш Ctrl+F.

Список вопросов, ответы на которые находятся в файл

Описание работы

1. В качестве дополнительной компетенции наставника …

выступает экспертное владение передаваемыми профессиональными навыками

выступают отличные коммуникативные навыки

выступает самообучаемость

выступают хорошие административные навыки

2. Как правило, в социальной психологии минимальное количество членов малой группы – ...

2 чел.

3 чел.

4 чел.

5 чел.

3. - это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов

· Лидерство в малой группе

· Конформизм в малой группе

· Влияние меньшинства

· Автокинетический феномен

4. Установите соответствие между названием роли (по Белбину) и стилем взаимодействия, присущим данной роли:

А. Исполнитель

В. Мыслитель

С. Председатель (координатор)

D. Разведчик

Е. Организация работ

F. привносить инновационные идеи в работу команды и ее цели

G. Радушно принимать вносимые вклады в деятельность команды и оценивать их в соответствии с целями команды

H. Создать сеть и собирать полезные ресурсы для команды

5. ... - это микродвижение лицевых мышц, создающее смену эмоциональных выражений лица

6. ... - это свойство группы, связанное с ценностно-ориентационным единством и предметно-ценностным единством

· Сплоченность

· Коллективизм

· Привязанность

· Конформизм

· Идентификация

7. … – это характеристика единства, прочности и устойчивости взаимодействий в группе

· Привязанность

· Конформизм

· Коллективизм

· Сплоченность

· Идентификация

8. Конформизм особенно сильно развивается в тех случаях, когда велико … группы, а человек испытывает большую потребность в одобрении

9. …член группы наиболее болезненно переживает изменения, происходящие в коллективе

10. Автором теоретических положений о «Я-концепции» является ...

· Р. Бернс

· У. Джемс

· У. Шутц

· Э. Берн

11. В качестве ... выступают: выделение лидера из толпы, подчеркивание его исключительности, сплочение последователей и обеспечение преданности масс вождю

· результатов работы команды

· условий формирования лидера

· факторов проявления харизм

12. В качестве ... составляющей любого поведения выступает язык тела (жесты, взгляд походка)

· имиджевой

· вербальной

· невербальной

13. В просоциальных ассоциациях формируется ... стиль лидерства

· попустительский

· анархический

· авторитарный

· демократический

14. В трудах Роберта Розенталя описан .

· механизм самореализующегося пророчества

· эффект Пигмалиона

· прием «лифт-тест»

15. Ваша студенческая группа является разновидностью … группы

· официальной

· неформальной

· абораторной

· условной

16. Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера,

– это …

· власть вознаграждения

· харизматическая власть

· власть информации

· традиционная власть

· власть примера

17. Волновые характеристики деятельности мозга, показывающие расслабление на фоне бодрствования, называются ...

· альфа-волнами

· бета-волнами

· тета-волнами

· дельта-волнами

18. Вопрос «Что для этого нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу ..

· анализа текущей ситуации

· постановки целей

· наработке вариантов возможных действий

· реализации и контроля

19. Вопрос «Что нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу…



20. Вопрос «Что ты будешь делать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу

…

· постановки целей

· наработки вариантов

· анализа текущей ситуации

· реализации и контроля

21. Вспомнив мультфильм «Маугли», можно утверждать, что теория лидерства, последователями которой были инициированы перевыборы вожака стаи, после того как Акелла промахнулся, называется ...

· теорией великого человека

· теорией личностных качеств

· поведенческой теорией

· ситуационной теорией

· теорией влияния

· теорией взаимоотношений (системной, синтетической)

22. Говоря об эффективности общения, следует учитывать, что на этапе «высказал- услышал-раскодировал-понял» теряется или искажается до ... информации

· 10%

· 70%

· 30%

· 50%



23. Для обеспечения отсутствия незаменимых людей, создания командного взаимодействия и сотрудничества в команде лидеров необходим человек, реализующий лидерскую роль ... (по И. Адизесу)

· Интегратора

· предпринимателя

· управляющего

· производителя

24. Для того чтобы сообщение звучало убедительно оно должно

не слишком отличаться от мнения реципиента

часто повторяться

часто видоизменяться

взывать главным образом к стаху



25. Достижение эффекта личного притяжения является ... управления впечатлением

· Задачей

· Целью

· предметом

· инструментом

26. К предпосылкам сплоченности можно отнести …

· срабатываемость

· совместимость

· враждебные отношения

· совместную деятельность членов группы

· наличие общей территории

27. К ценностным функциям имиджа относят

· затенения внешних недостатков

· межличностную адаптацию

· комфортизацию межличностных отношений

· преодоление возрастных рубежей

· психотерапевтическую функцию

28. Код идеального лидера (по И. Адизесу) - это...

· PAEi

· PaEI

· paei

· PAEI

· PAel

29. Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется…

· невербальное общение

· вербальное общение

· директивное общение

· внушение

30. Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется…

· невербальное общение

· директивное общение

· вербальное общение

· внушение

31. Лидеры, принадлежающие к типу «Соединяющие точки».

· способны быстро оценить большое количество переменных, иногда из совершенно разных областей, чтобы решить проблему или подать идею усовершенствования

· считают первоочередными вопросы ценности и пользы для бизнеса

· увлечены своей работой и «воспламеняются», когда речь заходит об их роли или конкретном проекте, над которым они работают

· являются, как правило, прирожденными системными мыслителями, образно говоря, они видят весь лес, а не одно дерево или только кору на дереве

32. Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках…

· трансформационной теории лидерства

· ситуационной теории лидерства

· теории черт

· системной теории лидерства

· поведенческой теории лидерства



33. Метод, направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера. называется ...

· проективным

· наблюдением в создаваемых ситуациях

· социометрией

· самооценочным опросником

34. Наибольшую известность получила типология трёх стилей лидерства, автором которой является…

· Курт Левин

· Ренсис Лайкерт

· Поль Херси

· Врум-Йеттон-Яго

· Манфред Кете де Врис

· Кен Бланшар

35. Наличие таких базовых навыков, развитие которых позволит стать

эффективным лидером с наименьшими усилиями или в более короткий срок, называют ...

· лидерскими умениями

· лидерским потенциалом

· лидерскими способностями

36. Установите соответствие групп теорий лидерства (по Р. Дафту) и возможностей их практического применения:

А. теории великого человека

В. Теории личных качеств

С. Поведенческие теории

D. вероятностные теории

E. теории влияния

F. теории взаимоотношений (системные)

G. формирование мифов для поддержания корпоративной культуры, создание личностного мифа

Н. прогнозирование становления лидера или «воспитание» лидеров

I. выявление различий в поведении эффективного и неэффективного лидера

J. выбор соответствующего (наиболее эффективного) стиля лидерства в зависимости от значимых переменных; обучение диагностике и учету ситуационных переменны

К. раскрытие механизмов влияния лидера и группы друг на друга

L. знание и учет фактора эффективности лидера-особенностей межличностных отношений

37. Непосредственное или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре называется ...

· деловой репутацией

· имиджем

· харизмой

38. Неточность высказывания, неуместное использование профессиональных терминов, чрезмерное использование иностранных могут являться причинами возникновения ... барьера в общении

· психологического

· стилистического

· семантического

· фонетического

· логического

39. Область применения, как основание классификации, позволяет выделять такие виды коучинга, как ...

· индивидуальный коучинг

· бизнес-коучинг

· интернет-коучинг

· фотокоучинг

· лайф-коучинг

40. Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют … систему кодирования и декодирования информации



41. Одна из форм обучения на рабочем месте акцент которой делается на практическую составляющую, называется…



42. Одним из условий образования малой группы является …

· изолированность членов группы друг от друга

· групповая открытость

· наличие общей территории

· дифференциация

43. Определите порядок прохождения ступеней лидерского роста, предложенных М. Кете де Врисом:

· Внутреннее лидерство

· Ситуативное (или контекстуальное) лидерство

· Командное (или тактическое) лидерство

· Системное (или стратегическое) лидерство

44. Основанием для выделения карьерного коучинга, бизнес-коучинга, коучинга личной эффективности и лайф-коучинга служит …

· характеристика клиента

· формат проведения

· область применения

45. Основой власти … выступает возможность руководителя наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей

· харизмы

· эталона

· принуждения

· традиций

· вознаграждения

46. По мнению представителей...... лидером является тот. кто лучше организует

группу для решения конкретной задачи

· Ситуационной теории лидерства

· Теории черт

· Трансформационной теории лидерства

· Теории лидерских качеств

· Системной теории лидерства

47. Повышение эффективности деятельности, а также скорости ее выполнения в присутствии других людей, называется …

· Эфектом социальной ингибиции

· гирперактивностью

· эффектом социальной фасилитации

· эффектом установки

48. Поза человека, отраженная на рисунке, свидетельствует.

О склонности к сотрудничеству

Об интересе к общению

Об агрессивность

О занятости собственными мыслями

Об отвлеченности от разговора



49. Поза человека, отраженная на рисунке свидетельствует…



50. Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются групповыми …

· мнениями

· целями

· нормами

· ценностями

51. Принцип лидерского поведения, отражающий важность самосознания, - это принцип … и оптимизма



52. Расположите степени мобилизационной готовности организма в последовательности их возникновения:

· напряжение организма таково, как будто именно сейчас решается вопрос жизни и смерти

· человек спит, все мышцы расслаблены и находятся в состоянии покоя

· оптимальная готовность к любому действию, точка отсчета вашей готе вноси что- то сделать

· «а ведь я устал»

· лихорадочные действия

· неготовность, нежелание что-то делать

53. Расставьте теории лидерства в последовательности их возникновения (по Р. Дафту):

теории влияния

вероятностные (ситуационные) теории

теории великого человека

теории взаимоотношений (системные)

поведенческие теории

теории личностных качеств

54. Установите соответствие между стратегиями лидерского влияния и характерными для них техниками или приемами:

А. Опора на рабочую группу

В. Игра на значимых для работника потребностях

С. Принуждение и запугивание

D. повышение внутренних обязательств работника

Е. Эмоциональное заражение

F. неформальное общение

G. общение к лучшим чувствам

H. ощущаемый недостаток

I. оказание доверия

J. способность увлечь процессом выполняемой работы

55. Свойства общей моторики различных частей тела изучает …

· кинесика

· просодика

· лингвистика

· проксемика

· такесика

56. Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах ..

· Дугласа Макгрегора

· Дэвида Макклелланда

· Поля Херси и Кеннета Бланшара

· Уоррена Бенниса



57. Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах ..

· Дугласа Макгрегора

· Дэвида Макклелланда

· Поля Херси и Кеннета Бланшара

· Уоррена Бенниса

58. Согласно …, тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи, является лидером



59. Согласно системной теории лидерства, основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы:...

· координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущее

· координация активности группы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых норм

· координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение высоких результатов, контроль исполнения

60. Состояние обоюдной готовности к приему и передаче сообщений характеризует функцию общения

· информативную

· коммуникативную

· координационную

· контактную

· побудительную

61. Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность называется

· Лидерством

· Руководством

· Мотивацией

· Стимулированием

62. Стратегия принятия решения, связанная с ведущей репрезентативной системой, относится к такой метопрограмме,

· как...

· мотивация

· способ организации информации

· направленность

· «врата сортировки»

· Время

63. Сущность эффекта… заключается в формировании нереалистичного восприятия другого



64. Такое проявление невербального лидерства, как мобилизация, представляет собой ...

· впечатление от нашего вида (восприятие нашей внешности)

· рабочее состояние тела, приспособление его к затрате усилий и относительно широкому выбору действий

· готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью внимания

· непроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект, с тем чтобы приспособить объект к своим нуждам

65. Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер – как субъект управления этим процессом, является…



66. Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется

· самоуправлением

· саморегуляцией

· самовнушением

· самоубеждением

· самоограничением

67. Управленческая решетка Р Блейка и Дж Моутон включает …стили руководства

· демократический, авторитарный и либеральный

· диктаторский, попустительский и коллегиальный

· диктаторский, демократический, пессимистический, организаторский и манипулятивный

· диктаторский, коллективный, пессимистический и организационный

68. Установите последовательность этапов осуществления наставничества:

Практика

Показ

Обратная связь

Рассказ



69. Установите соответствие аспектов лидерства и их содержания:

· А Лидерство как черта

· B Лидерство как деятельность

· C Лидерство как статус

· D способность влиять на группы людей, чтобы побудить их работать для достижения поставленных целей

· E один из механизмов социальной интеграции, управленческого воздействия

· F ведущее положение отдельной личности, социальной группы, класса, государства, обусловленное белее эффективными результатами деятельности

70. Установите соответствие между источниками власти и механизмами их влияния

Принуждение

страх наказания

Информация

удовлетворение потребностей

знание

Пример

Компетенции - умения и навыки

Должность - традиции

Вознаграждение

харизма

71. Установите соответствие между механизмами влияния и источником власти

· A Знание

· B Харизма

· C Традиции

· D Умения и навыки

· E компетенции

· F информация

· G должность

· H пример

72. Устойчивый способ поведения для побуждения последователей к достижению поставленной цели - это ...



73. Форма наставничества, к которой относится высказывание «Посмотри, что получается» - это

· Пряма передача личного опыта

· Формирование опыта через короткую обратную связь

· Сопровождение ученика

74. Форма наставничества, которая связана с инструктажем и показом (по принципу

«Делай, как я»), - это ..

· формирование опыта через короткую обратную связь

· сопровождение ученика

· прямая передача личного опыта

75. Характерные способы организации информации и концентрации нашего внимания в окружающем и внутреннем

· мире называются ...

· метапрограммами

· привычками восприятия

· целевыми установками

· фильтрами ощущения

76. Неверно.. что к методам саморегуляции как власти на собой, относится ...

· анализ

· самообладание

· самоприказ

· самовнушение

· целеполагание

· самокритику

· рефлексию



77. Расставьте в правильной последовательности этапы развития группы (команды):

этап формирования

распад

этап бурления

нормирование

этап функционирования



78. Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли

· инициатора

· вдохновителя

· оценщика

· погонщика

· контролера

79. Члены коммуникационной сети …чаще всего бывают удовлетворены взаимодействием друг с другом



80. В конце 19 – начале 20 в. возникают такие концепции лидерства, как …

· теории великого человека

· теории личностных качеств

· поведенческие теории

· вероятностные (ситуационные) теории

· теории влияния

· теории взаимоотношений (системные)



81. Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется...

· установкой

· Я-концепцией

· самооценкой

· динамической характеристикой личности

· самосознанием

82. Установите соответствие между типом лидера (по И. Адизесу) и его характеристикой:

А. Тип лидера «производитель результата»

В. Тип лидера «управляющий»

С. Тип лидера « предприниматель»

D. Тип лидера «интегратор»

Е. нетерпелив, активен и всегда занят

F. педантичный и аккуратный

G. прорицатель и фантазер с мечтами, планами и схемами

H. обладает эмоциональным интеллектом и выраженной способностью к эмпатии

83. Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность-это..



84. Установите соответствие между этапами индивидуального коучинга и ведущим для данного этапа вопросом:

А. Постановка целей

В. Анализ текщей ситуации

С. Наработка вариантов

D. Реализация и контроль

Е. чего ты хочешь?

F. что происходит?

G. что нужно сделать?

H. что ты будешь делать?

85. Этап развития команды, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией …

· зарождения

· функционирования

· бурления

· равновесия