Онлайн тесты на тему "Методология командной работы – итоговый тест, 3 семестр, Синергия [ID 70023]"

Тестовое задание на тему: Методология командной работы – итоговый тест, 3 семестр
Тест набрал 83 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

СПИСОК ВОПРОСОВ

Ключевой принцип формирования команды:
Синонимом командообразования в тренерской практике является ...
ограниченная размером общность людей, выделяющаяся или выделяемая из социального целого на основе качественных признаков: характера выполняемой деятельности, возраста, пола, социальной принадлежности, структуры, уровня развития называется...
В практику менеджмента идея «командообразования» вошла в .... XX в.
Основа действий лидера:
Какой стиль лидерства используется в управлении чаще всего?
Перечислите подходы к формированию команды
Роль – это...
Автором мотивационной теории потребностей является:
Автором теории справедливости является ...
Командой считается группа в количестве:
Психологическое препятствие на пути адекватной передачи информации между партнерами по общению называется...
Некоторая задача с определенными исходными данными и требуемыми результатами (целями), обусловливающими способ ее решения называется...
Основателем «Натурального метода» считается...
Создание теории лидерства связано с именем....
Этот подход ставит эффективность организационной деятельности лидера в прямую зависимость от стиля его поведения по отношению к другим людям:
С.Керр и Дж.Джермейер выдвинул
предположение о...
Основное положение этой теории: лидерство – результат сложного влияния различных факторов и ситуаций:
По роду деятельности выделяют типы команд:
Такие признаки как: общая цель, социально-полезная совместная деятельность, ответственность за свой и общий результат характерны для...