Отчёт по практике на тему "МФПУ Синергия | Преддипломная практика специальности 38 | 03 | 02 Менеджмент"

Готовая Преддипломная практика
Профиль: Управление человеческими ресурсами
Направление: 38.03.02 Менеджмент
Отчет успешно сдан. Проставлены печать и подпись руководителя.
Отчет полностью заполнен с титульным листом. Вам необходимо будет дополнить своей подписью, ФИО и № группы.
Договор от организации приложен!
Удачной сдачи Вам! Пишите в любое время :-)

Описание работы

Проанализировать организационную структуру предприятия (организации, учреждения). Описать место, функции и полномочия службы персонала в организационной структуре, охарактеризовать порядок ее взаимодействия с другими подразделениями. Проанализировать внутренние и внешние нормативные документы, регламентирующие работу данной службы, а также используемые ею про¬граммные продукты. Познакомиться с практикой организации кадрового документооборота в организации, оценить степень его автоматизации.
Ознакомиться с особенностями организации кадровой работы и управления персоналом. Изучить внутренние нормативные документы, регламентирующие систему HR- менеджмента. Определить «болевые точки» в практике управления персоналом.
В процессе личного общения с руководителями бизнес - подразделений организации определить степень их удовлетворенности работой службы персонала. Выявить аспекты кадровой работы, которые, по их мнению, нуждаются в срочной актуализации.
Проанализировать динамику качества человеческого капитала организации, собрать соответствующую кадровую статистику за последние три полных года функционирования организации. Проанализировать показатели производительности труда в исследуемой компании, выявить факторы, оказывающие как положительное, так и отрицательное влияние на рост (снижение) производительности труда в компании, провести взаимосвязь изменения уровня производительности труда с эффективностью системы HR- менеджмента исследуемой организации. Выявить и аргументировать конкурентные преимущества и недостатки организации, связанные с текущими показателями производительности труда.
Разработать аналитическую записку по результатам проведенного анализа, Выражающую:
• оценку динамики качества человеческого капитала организации за последние три полных года ее функционирования (не менее шести аналитических таблиц с кадровой статистикой и авторскими комментариями, в конце - результирующий вывод об изменении качества человеческого капитала);
• оценку эффективности системы HR- менеджмента исследуемой организации; оценку уровня производительности труда и текущим мероприятий, направленных на повышение производительности труда.
Подготовить отчет-дневник о прохождении преддипломной практики, включающий в себя:
-дневник прохождения практики;
-аналитическую записку по результатам проведенного анализа;
-предложения по разработке корпоративной программы повышения дополнительных конкурентных преимуществ.