Онлайн тесты на тему "МосАп | 4 семестр | Современное кадровое делопроизводство | Итоговый тест"

Тестовое задание на тему: 4 семестр. Современное кадровое делопроизводство. Итоговый тест
Тест набрал 42 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

Увольнение переводом – это …
Трудовая книжка состоит из …
При допущении ошибки в разделе «сведения о работе» в трудовой книжке необходимо …
Унифицированная форма штатного расписания, разработанная Федеральной службой государственной статистики России в 2004 г., – это форма …
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу имеет форму …
Унифицированная форма приказа на отпуск, разработанная Федеральной службой государственной статистики России в 2004 г., – это форма …
При высокой категории риска, установленной для организации, плановые проверки …
По признаку квалификации предлагаемых на рынке трудовых ресурсов рынок труда делится на … (укажите 3 варианта ответа )
Взаимодействие работодателя с дистанционным работником осуществляется посредством … (укажите 2 варианта ответа)
Запрещается увольнение беременной женщины … (укажите 3 варианта ответа)
Запрещено привлекать работников в возрасте до восемнадцати лет к … (укажите 3 варианта ответа)
Штатное расписания содержит следующие сведения: … (укажите 4 варианта ответа)
Отчет по аудиту кадровой документации включает в себя … (укажите 3 варианта ответа)
С помощью такого метода, как …, можно понять и связать настроения сотрудников с успешностью компании, выявить определенную корреляцию между отношением сотрудников к компании и ее финансовой успешностью
Суть метода управления при помощи … заключается в построении «дерева целей» (иначе – «нормативов»), тесно увязанных с бизнес-задачами компании, и отслеживании выполнения каждого норматива (укажите аббревиатуру)
Удлиненный основной ежегодный оплачиваемый отпуск для несовершеннолетних работников составляет … календарный день
Организационно-распорядительный документ внутреннего порядка, регламентирующий полномочия, ответственность и обязанности сотрудника, занимающего определенную должность в организации, – это должностная …
Нормативный организационно-распорядительный документ организации, с помощью которого оформляется структура, утверждается штатный состав и численность предприятия с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности, – это штатное …
Специальный календарь, составленный с учетом рабочих дней, нерабочих праздничных дней и выходных дней на текущий год, – это … календарь
Признание и установление эквивалентности документов об образовании, выданных разными государствами, – это процедура …
Сгруппируйте обязательные и дополнительные условия трудового договора, согласно ст. 57 ТК РФ
Соотнесите действия, которые работодатели имеют права совершать при проверке со стороны ГИТ и действия, которые совершать не вправе: