Онлайн тесты на тему "Организационная культура – 1 семестр, МОИ (МТИ) [ID 60322]"

Тестовое задание на тему: Организационная культура – 1 семестр
Тест набрал 70 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

СПИСОК ВОПРОСОВ

Система методологических приемов, которые обеспечивают анализ любой сферы социальной и психической жизни через призму системообразующих культурологических понятий, таких как «культура», «культурные образцы», «нормы» и «ценности», «уклад» и «образ жизни», «культурная деятельность» и «интересы», – это … подход.
Выдающиеся лидеры организации, успешные менеджеры, работники, принесшие компании наибольший успех, а также сотрудники, которые добились больших результатов, – это … организации.
Один из методов, первоначально разработанный для сравнительного анализа систем ценностей, оказывающих влияние на поведение людей в процессе взаимодействия в различных вариантах трудовой деятельности, – называется …
Убеждения, ценности и усвоенные способы решения проблем, сформировавшиеся за время жизни организации и имеющие тенденцию проявления в различных материальных формах и в поведении членов организации, – называется …
Правила, нравственные и деловые принципы, которых придерживаются все сотрудники, – это … компании
Операция над данными, с помощью которой можно переупорядочить строки в списке в соответствии с содержанием конкретных столбцов, – это …
Цели, стратегия, ценности и верования входят в состав...
Какая из функций организационной культуры является мощным стимулом к росту производительности?
Какая из функций корпоративной культуры заключается в достижении общего согласия на основе объединяющего действия важнейших элементов культуры, роста сплоченности коллектива?
Какая из функций корпоративной культуры помогает организации выжить в условиях конкурентной борьбы?
Назначение какой функции корпоративной культуры заключается в формировании у людей взглядов и отношений к смыслу жизни?
Динамичное предпринимательское и творческое место работы характеризует...
Ориентированность на результаты, жестко проводимая линия на конкурентоспособность характеризуют...
Очень формализованное и структурированное место работы характеризует...
Очень дружественное место работы, где у людей масса общего, характеризует...
К каким методам организационного развития относятся формирование команд и развития межгрупповых связей?
К каким методам организационного развития относятся ротация кадров, создание автономных рабочих групп, гибкий график работы?
В какой культуре относятся ко времени как к ресурсу, который надо планировать и рационально использовать?
Какое определение является верным?
Может ли корпоративная культура изменяться с течением времени?
Субъектом управления организационной культурой являются...