Тесты на тему "Организационная психология | Промежуточные тесты Синергия/МТИ 2023г | "

Описание работы

Сдано в 2023году Скриншоты с отметками прилагаются к работе

Тест 1 (Верно 7 из 10 вопросов)

Тест 2 (Верно 7 из 10 вопросов)

Тест 3 (Верно 5 из 10 вопросов)

Тест 4 (Верно 6 из 10 вопросов)

Тест 5 (Верно 8 из 10 вопросов)

Тест 6 (Верно 10 из 10 вопросов)

Тест 7 (Верно 7 из 10 вопросов)

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

Тест 1

1 Отрасль психологии, изучающая основные аспекты деятельности и поведения людей в организациях с целью повышения организационной эффективности и создания благоприятных условий труда, индивидуального развития и психического здоровья членов организации, – это … психология

2 Наука о биологической природе человека – это …

3 Специалист в какой-либо области, в определенной сфере, дающий заключение при рассмотрении какого-либо вопроса или при рассмотрении организационных ситуаций – это …

4 Непосредственное целенаправленное восприятие и регистрация организационных явлений и процессов, вскрывающие внутренние причины организационных проблем, – это …

5 В числе элементов, составляющих структуры трудовой деятельности, – … (укажите 2 варианта ответа)

6 Организационная психология изучает …

7 Неверно, что к внутренним свойствам субъекта трудовой деятельности относят …

8 Сопоставьте понятия в области структуры трудовой деятельности с их наполнением:

9 Работа организационного психолога, связанная с организационным управлением и социальным планированием, включает в себя …

10 В область изучения клинической психологии входят …

Тест 2

1 Главная цель предприятия и частные цели, достижение которых в комплексе приводит к достижению главной цели предприятия, – это … целей предприятия

2 Социологическое изучение формальных общественных организаций, таких как бизнес и бюрократия, и их взаимосвязи с окружающей средой, в которой они работают, – это …

3 К основным функциям администрации следует отнести … (укажите 3 варианта ответа)

4 Главная идея научного управления – то, что для …

5 Расставьте этапы развития технократического подхода в хронологическом порядке:

6 Принцип власти (по Файолю) заключается в …

7 В числе наиболее распространенных показателей продуктивности – … (укажите 2 варианта ответа)

8 В числе основных недостатков программно-целевых структур можно назвать … (укажите 3 варианта ответа)

9 Механическое перенесение чисто экономических методов управления параметрами социальной системы без учета социально-психологических характеристик человеческого фактора – это основной принцип … подхода

10 Представьте, что вы являетесь техническим руководителем проекта по обучению персонала в компании по продаже автомобилей с пробегом. К вам за помощью обратился руководитель отдела сервиса с запросом на улучшение качества обслуживания клиентов сотрудниками. После нескольких тренингов вы понимаете, что сотрудники компетентны в своем деле, а недовольство клиентов вызвано долгими согласованиями работ по автомобилю и отсутствием информации без обращения клиента в компанию. Как вы поступите в данной ситуации?

Тест 3

1 Особое свойство людей систематически, эффективно и надежно выполнять сложную (профессиональную) деятельность в самых разнообразных условиях – это …

2 Выделяют такие периоды в развитии человека (после периода детства), как …

3 Формирование профессионализма включает такие этапы, как … (укажите 2 варианта ответа)

4 Главная функция профессионализма с процессуальной стороны – это …

5 Установите правильную последовательность этапов формирования профессиональных способностей при овладении профессией:

6 Сопоставьте этапы формирования профессиональных способностей при овладении профессией и их характеристики:

7 Кризис профессионального становления личности, который инициируется логикой профессионального становления личности и проявляется при переходе от одной стадии профессионального развития к другой, – это … кризис

8 В числе факторов, обусловивших кризис учебно-профессиональной ориентации, – … (укажите 3 варианта ответа)

9 Профессиональные акцентуации характера – это чрезмерное усиление …

10 Представьте, что вы являетесь руководителем сборочного цеха в компании по производству мебели. К вам обратился сотрудник сборочного цеха с заявлением на увольнение по собственному желанию, в связи с эмоциональным выгоранием. Для того чтобы решить проблему сотрудника, вам нужно понять причины его кризиса. Как вам следует поступить в данной ситуации?

Тест 4

1 Система признаков, описывающих ту или иную профессию, а также включающая в себя перечень норм и требований, предъявляемых этой профессией или специальностью к работнику, – это …

2 Руководство – это …

3 Выделяют такие виды профессиональной компетенции, как … (укажите 3 варианта ответа)

4 Профессиональная компетенция включает в себя …

5 Расставьте разделы должностной инструкции в правильном порядке:

6 Набор знаний, практического опыта, навыков и личностных качеств руководителя, позволяющий ему качественно решать определенные задачи для достижения определенных результатов, – это … компетенция

7 Лидер-… умеет поддержать в трудную минуту, помогает переживать неудачи и находить мотивацию на восстановление после них, он уважителен и вежлив по отношению к людям

8 … компетентность – это естественная, интегрированная, автоматическая деятельность с более высокой производительностью

9 Наибольший акцент на интересы сотрудников делается в … модели управления персоналом

10 Говоря о должностной инструкции, можно утверждать, что … (укажите 4 варианта ответа)

Тест 5

1 Соответствие результатов теста той характеристике, для измерения которой он предназначен, – это … теста

2 Комплекс мероприятий, направленных на определение с выбором будущего места работы и направления деятельности, – это … профориентация

3 Можно выделить такие компоненты профориентации, как … (укажите 3 варианта ответа)

4 Расставьте тесты на профориентацию в порядке от малого количества вопросов к самому большому:

5 Социальный компонент профориентации включает в себя …

6 Тест Голланда на профессиональный тип личности …

7 Этап профориентации в школе, на котором формируется понимание роли труда в жизни человека и в обществе, – …

8 Тест, определяющий тип характера, – это …

9 … подразумевает использование методов, способствующих снижению психологической напряженности, формированию позитивного настроя и уверенности в будущем

10 Говоря об особенностях теста творческих способностей, следует отметить, что … (укажите 3 варианта ответа)

Тест 6

1 Структурированный процесс интеграции нового сотрудника в новую трудовую среду – это … персонала

2 Способы, которые применяет рекрутер для поиска отбора и первичной оценки кандидата на открытую вакансию, – это методы …

3 Инструмент проверки соответствия сотрудника определенной роли или требованиям организации – это … тест (опросник)

4 Выделяют такие виды обучения, как … (укажите 2 варианта ответа)

5 Установите правильную последовательность жизненного цикла сотрудника:

6 Сопоставьте этапы жизненного цикла сотрудника с их характеристиками:

7 Ключевыми должностями называются …

8 В ряду ключевых аспектов мотивирования резерва – … (укажите 4 варианта ответа)

9 Этап непосредственного подбора новых сотрудников в компанию, включающий в себя работу с бизнес-заказчиком, поиск кандидатов, организацию и проведение собеседований, – это …

10 Представьте, что вы являетесь сотрудником отдела персонала в компании по продаже автомобилей. К вам за помощью обратился сотрудник отдела маркетинга с запросом включить его в кадровый резерв. Для того чтобы сделать это, вам необходимо проверить готовность сотрудника. Как вам следует поступить в данной ситуации?

Тест 7

1 Активности новичка в адаптационном плане, которые повлияют на его бизнес-результат, – это …

2 Этап жизненного цикла сотрудника, результатом которого является выполнение работником его непосредственного функционала на уровне требуемой нормы, – это достижение необходимого уровня …

3 В ряду ключевых элементов корпоративной культуры организации – … (укажите 3 варианта ответа)

4 Конечная цель функции внутреннего маркетинга – …

5 Сопоставьте тренды и бенефиты, которыми компании могут удерживать сотрудников, с их описанием:

6 Мероприятия по обучению и развитию нового сотрудника, зафиксированные в адаптационном плане, – это … активность

7 Усилия, которые предпринимает организация, чтобы как можно дольше продолжать сотрудничество со специалистами, – это … сотрудников

8 Тренды и бенефиты, которыми компании могут удерживать сотрудников, включают … (укажите 2 варианта ответа)

9 Тренд, когда для удерживания сотрудников используется их вознаграждение акциями компании, – это …

10 В числе тезисов о проведении выходного интервью (Exit Inerview) – «…» (укажите 3 варианта ответа)