Онлайн тесты на тему "Организационное поведение | 2 семестр | МОИ (МТИ) [ID 54590]"

Тестовое задание на тему: Организационное поведение. 2 семестр
Тест набрал 93 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

СПИСОК ВОПРОСОВ

Активное вмешательство исследователя в жизнедеятельность организации с целью создания условий, при которых обнаруживается какой-либо факт, – это …
Более высокая оплата труда, сокращенный рабочий день, приоритетное предоставление отпусков – это дополнительные …
Организационное поведение и процесс управления персоналом организации должны рассматриваться на трех уровнях, в частности, уровень … включает коммуникативные процессы, социальные конфликты, пути оптимизации управленческих отношений, мотивация и контроль, работники как члены группы
Под … поведением с точки зрения его влияния на процесс управления персоналом следует понимать поведение индивидов, групп, людей в организациях, ориентированных на получение знаний и опыта
Установите соответствие понятий и их характеристик:
Воздействие словом и делом на личность, ее внутренние установки с целью формирования разумных потребностей и осознанной актуализации мотивов – это …
Процесс воздействия индивидов, социальных групп или общностей друг на друга в ходе реализации их интересов – это социальное …
Установите правильный порядок этапов становления личности:

Установите соответствие типов темперамента и соответствующих им характеристик:
Если подчиненные не способны, но хотят работать, необходим … стиль лидерства
Расположите в правильной последовательности стадии развития групп:
Информирование «снизу вверх», от подчиненных к руководителю – это коммуникация
Установите хронологический порядок этапов развития лидерства:
Каждому руководителю фирмы приходится принимать решения при выборе надежных внешних партнеров, при защите интересов предприятия, выполняя роль …
… среда организации– это факторы и условия окружающей среды, влияющие на функционирование организации и требующие ее соответствующего реагирования
Создание в организации «команды», формирование единого комплексного стиля в действиях всех ее сотрудников – это … организационной культуры
Установите хронологический порядок этапов жизненного цикла организации:
Установите правильную последовательность этапов формирования организационной культуры:
Соотношение достигнутых результатов и фактических затрат характеризуется таким критерием, как …
Лидерство, которое возникает вне официальной организационной структуры, – это … лидерство
Процесс воздействия индивидов, социальных групп или общностей друг на друга в ходе реализации их интересов — это социальное …
Приспособление работника к новым профессиональным, социальным и организационно-экономическим условиям труда – это … персонала
Установите соответствие разновидностей адаптации и их характеристик:
Установите хронологический порядок этапов адаптации сотрудника в организации:
Методы, позволяющие обеспечивать оптимальное функционирование отдельных личностей и групп в процессе достижения определенных целей, – это методы …
Установите соответствие свойств организационной культуры и их характеристик:
Установите правильную последовательность этапов изменения организационной культуры: