Онлайн тесты на тему "Отраслевая специфика управления персоналом, 5 семестр - МТИ [ID 65832]"

Тестовое задание на тему: Отраслевая специфика управления персоналом, 5 семестр
Тест набрал 97 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

СПИСОК ВОПРОСОВ:

Экономически активное и экономически неактивное население -- это ...
Социальная функция рынка труда заключается в ...
Профессионально-квалификационная структура рабочей силы включает в себя ... (укажите 3 варианта ответа)
Бизнес и государство выступают в качестве ...
Общеправовые принципы включают в себя ...
Межотраслевые принципы включают в себя ...
К основным факторам формирования размера оплаты труда относится ...
Система социально-трудовых отношений между работодателями и наемными работниками в масштабе страны, региона, отрасли -- это ... рынок труда
... -- это сформировавшийся комплекс условий в определенной области человеческой деятельности
Посреднические функции на рынке рабочей силы осуществляет ... труда
Рынок, для которого характерны текучесть кадров, нестабильная занятость, низкий уровень заработной платы, отсутствие профессионального продвижения, рост квалификации, наличие отсталой техники и технологии, отсутствие профсоюзов, -- это ... рынок труда
Система социально-трудовых отношений, ограниченных рамками одного предприятия, внутри которого назначение цены рабочей силы и ее размещение определяются административными правилами и процедурами, -- это ... рынок труда
Модель занятости, согласно которой введение минимальной зарплаты выше установившегося уровня может дать даже рост занятости, называется моделью ...
Сопоставьте виды регулирования рынка труда с их характеристиками:
Расставьте модели занятости в хронологическом порядке их появления:
Расставьте уровни рынка труда в порядке возрастания их обхвата:
Подсистема планирования и маркетинга персонала осуществляет...
Подсистема управления социальным развитием осуществляет ...
Неверно, что к функциям системы управления персоналом относится функция ...
Неверно, что подсистема обеспечения нормальных условий труда осуществляет... (укажите 3 варианта)
Психологические аспекты, такие как способность к обучению, стрессоустойчивость, умение концентрироваться, адаптация к нагрузкам, -- это ... сотрудника
Установите последовательность этапов разработки стратегии управления персоналом:
К отличительным чертам управления персоналом относят ... (укажите 3 варианта ответа)
К основным задачам в процессе отбора персонала можно отнести ... (укажите 3 варианта ответа)
Институциональный подход к проблеме управления персоналом подразумевает ... (укажите 3 варианта ответа)
Зарубежный опыт в российской модели управления персоналом характеризуется тем, что ...
Неверно, что к основным характерным чертам японской модели управления персоналом можно отнести ... (укажите 2 варианта ответа)
Общение руководства с персоналом на малом предприятии может осуществляться через ... возможности, например, через предоставление персоналу предприятия субсидированного питания, скидок на товары и услуги, помощи в оплате проезда, беспроцентных ссуд или ссуд с низким процентом на различные цели, страхование здоровья, оплата обучения и другие социальные льготы
Сопоставьте подсистемы системы управления персоналом с их характеристиками: