Практическая работа на тему "Практические занятия | Рынок труда | Московский международный университет [ID 57262]"

Практикум по предмету: Рынок труда
Направление/специальность подготовки: экономика
Работа выполнена на отлично.
Вам останется только внести свои ФИО и номер группы, роспись.
Если вы хотите уникальную работу (под себя), можете дать мне индивидуальный заказ в моём профиле.

Описание работы

Рынок труда
Практическая работа 1
Вопрос 1: Назовите основные критерии признания человека «безработным» по определению Международной организации труда (МОТ).
Вопрос 2: Кто относится к занятым в неформальном секторе?
Вопрос 3: Как определяется понятие «волонтёр» и кто исключается из числа «волонтёров»?

Практическая работа 2
Резюме

Практическая работа 3
Решение задач по теме «Занятость населения. Основные показатели, характеризующие ситуацию на рынке труда»
Задание 3.1
Рассмотрите источники информации о вакансиях и расставьте их в порядке важности в соответствии с вашими предпочтениями.
Предпочтительный порядок (пример):
1. Отделы кадров предприятий и организаций. Работодатель предоставляет прямую информацию о вакансии, что минимизирует вероятность недоразумений.
2. Службы занятости. Государственные или частные службы предоставляют проверенные вакансии с минимальными затратами для соискателя.
3. Кадровые агентства. Профессиональные посредники специализируются на подборе вакансий, но часто их услуги могут быть платными.
4. Ярмарки вакансий. Удобный способ получить доступ к большому количеству вакансий.
5. Родственники, друзья, знакомые. Личное знакомство может помочь в трудоустройстве, но информация может быть ограниченной, не всегда актуальной и не гарантирует наличие подходящих вакансий. Этот способ особенно эффективен при наличии прямых контактов с работодателями, но он ограничивает выбор соискателя и может затруднить профессиональный рост, если предложения поступают только в узких сферах.
6. Средства массовой информации. Газеты и телевидение обеспечивают широкий охват, но не всегда содержат актуальную информацию.
7. Телефонные и интернет-справочники. Полезны для поиска контактов, но требуют дополнительных усилий для получения информации.
8. Объявления на улице и в транспорте. Информация часто случайная и непроверенная, поэтому ее достоверность под вопросом.

Задание 3.2
Заполните таблицу 3.1 с характеристиками источников информации о вакансиях.

Практическая работа 4
Решение практических задач по теме:
Задание: Составление портрета рынка труда выбранного региона
Цель задания:
Собрать и проанализировать данные по основным показателям регионального рынка труда за определённый период.
Шаги выполнения задания:
Выбор региона:
Для примера возьмём Новгородскую область.
Источники данных:
Используем доступные интернет-ресурсы:
Территориальные службы государственной статистики, например, Новгородская область.
Аналитические базы данных, такие как hh, statistics.
Необходимые показатели:
Собрать данные по следующим параметрам:
Среднемесячная заработная плата.
Численность рабочей силы.
Численность занятых.
Численность безработных.
Уровень занятости.
Уровень зарегистрированной безработицы (%)
Результаты анализа (обновлённые данные):

Практическая работа 5
Ответы на вопросы по теме: Управление процессами функционирования рынка труда региона

1. Кто может стать участником программы «Социальный контракт»? Каковы критерии отбора граждан для участия в этой программе?
2. Каков срок реализации социального контракта в г. Москве?
3. Как определяется среднедушевой доход при включении семьи / гражданина в программу?
4. Какие меры поддержки оказываются участникам программы «Социальный контракт»?

1. Финансовая помощь:
2. Консультационная помощь:
3. Обеспечение ресурсами:
4. Содействие в трудоустройстве: