Практическая работа на тему "Практическое задание | Организационная психология - Московский институт психологии [ID 68312]"

Практикум по предмету: Организационная психология
Направление/специальность подготовки: Психология
Работа выполнена на отлично.
Вам останется только внести свои ФИО и номер группы, роспись.
Если вы хотите уникальную работу (под себя), можете дать мне индивидуальный заказ в моём профиле.

Описание работы

Практическое задание. Организационная психология

Задание 1.

В условиях реструктуризации предприятия, сопровождающейся изменением организационной структуры, внедрением новых видов продукции и технологий, возникает необходимость применения комплексного организационного консультирования, включающего управленческий, процессный, кадровый и психологический аспекты.

Раскройте содержание организационно-управленческого, процессного, кадрового и психологического консультирования. Опишите процесс консультирования, его этапы: диагностический, проектировочный, этап внедрения, завершающий этап. Охарактеризуйте ключевые организационные противоречия, обостряющиеся в процессе реструктуризации: противоречие между стремлением сотрудников к стабильности и необходимостью изменений, ролевые конфликты, несоответствие уровня квалификации работников новым требованиям, межгрупповые противоречия, недоверие между руководством и персоналом. Сформулируйте вывод о роли психологического сопровождения в успешности реструктуризации.

Задание 2.

Проанализируйте представленную ситуацию. Опишите, в какой логике действовал консультант, выходя за рамки формально заявленных администрацией причин текучести кадров. Опишите методы углубленной диагностики, которые он применил. Опишите латентные причины текучести, которые были выявлены в результате диагностики. Опишите интервенции, предпринятые консультантом. Оцените эффективность предпринятых действий. Определите, какие дальнейшие шаги необходимы для решения проблемы на системном уровне. Сформулируйте вывод.