Онлайн тесты на тему "Правовое регулирование трудовых отношений | Итоговый тест | 1 семестр | Синергия [ID 53520]"

Тестовое задание на тему: Правовое регулирование трудовых отношений. Итоговый тест. 1 семестр
Тест набрал 85 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

СПИСОК ВОПРОСОВ

Характерными чертами работы по совместительству являются (несколько вариантов ответа):
Запись о работе по совместительству в трудовую книжку вносится:
В соответствии с действующим трудовым законодательством испытательный срок устанавливается:
Кто является одной из сторон трудового договора (несколько вариантов ответа):
В число календарных дней основного ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются приходящиеся на период отпуска:
Стаж работы, дающий право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы, исчисляется:
Периоды нахождения работника в отпусках без сохранения заработной платы в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск:
Оплата оплачиваемого отпуска производится:
По какому основанию трудовой договор не может быть прекращен:
О прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия работодатель обязан предупредить работника об этом в письменной форме не менее чем за:
Оплата больничного листка уволенному работнику проводится, если нетрудоспособность наступила в течение …. после увольнения:
Заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию работник может отозвать:
Какое из утверждений верное: «Дистанционная работа -это …
При подаче работником заявления о выдаче заверенных копий документов, связанных с работой, работодатель не позднее … направляет работнику копии документов заказным письмом с уведомлением
В ООО «Дельта» появилась производственная необходимость привлечь бухгалтера Спицину О.А. к сверхурочной работе, в период подготовки годовой бухгалтерской отчетности. У Спициной О.А. есть дочь двух лет. Каким образом руководство ООО «Дельта» должно документально оформить привлечение к сверхурочной работе данной сотрудницы, с точки зрения соблюдения норм трудового законодательства?
Специалист по работе с клиентами Митин А.И. отсутствовал на рабочем месте 26.11.2021 г. без уважительных причин 3 часа. Какой алгоритм действий нужно предпринять работодателю, чтобы правильно наложить дисциплинарное взыскание на данного сотрудника?
Сотрудник Афанасьев И.А., был уволен из организации ООО «Строй Мастер» по своей инициативе 19.11.2021 г. Приказ на увольнение он подписал, подпись в 11 разделе карточки Т-2 поставил, но не забрал свою трудовую книжку и не поставил подписи в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Все необходимые выплаты в день увольнения бухгалтером были осуществлены (заработная плата за отработанный период и компенсация за неиспользованный отпуск). Какие действия необходимо предпринять специалисту по кадрам, касаемо трудовой книжки Афанасьева И.А.?