Онлайн тесты на тему "Правовые и организационные основы охраны труда - 3 семестр | МОИ (МТИ) [ID 60650]"

Тестовое задание на тему: Правовые и организационные основы охраны труда - 3 семестр
Тест набрал 80 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

СПИСОК ВОПРОСОВ

Что такое система управления охраной труда:
Что из перечисленного не относится к положениям Конституции РФ:
Что является целью трудового законодательства Российской Федерации:
Чем регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения:
Что относится к задачам построения системы управления охраной труда:
По чьей инициативе в организации могут создаваться комитеты по охране труда:
При какой численности работников, в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда:
Выберите из предложенного перечня задачи комитета (комиссии) по охране труда:
Что такое инструкция по охране труда:
На какие виды делятся инструкции по охране труда:
Инструкция по охране труда должна содержать:
Кем утверждаются правила по охране труда, разрабатываемые на предприятии:
Как выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием:
Какие виды обеспечения по социальному страхованию существуют:
За чей счет осуществляется возмещение вреда, причиненного работникам в процессе исполнения ими трудовых обязанностей:
Станочник Заруба А.Г. вышел на работу после длительного больничного и обнаружил, что станок находится в неисправном состоянии – защитный кожух не опускается, а диэлектрический коврик отсутствует. Об этом он сообщил начальнику цеха и сказал, что работать не будет, так как это опасно для жизни. Начальник цеха пригрозил станочнику увольнением и необходимостью возмещения ущерба за простой по вине работника. Охарактеризуйте сложившуюся ситуацию, с правильной точки зрения, соблюдая трудовое законодательство: