Тесты на тему "Прикладная социология в управлении персоналом | фмен_БАК | Синергия | Ответы на ИТОГОВЫЙ ТЕСТ "

Ответы представлены на ИТОГОВЫЙ ТЕСТ

Перед покупкой сверьте список вопросов и убедитесь, что вам нужны ответы именно на эти вопросы!

С вопросами вы можете ознакомиться ДО покупки.

Для быстрого поиска вопроса используйте Ctrl+F.

Описание работы

Наиболее сильно на поведение человека в организации влияют:

Наибольшую юридическую силу в организации имеют:
В отличие от корпоративной культуры, к организационной культуре относятся также:
Деятельность и поведение организации как единого целого, групп и людей в организациях – это предмет:
Свойство целостности означает, что организация:
На уровне внутренней мезо-среды организации действуют:
К деловой микросреде относятся:
Объект социологии управления – …
Неверно, что к организационным источникам власти относится:

Практика показывает, что отношение временных затрат на осуществление руководящей деятельности к исполнительским функциям для топ-менеджеров составляет пропорцию, близкую к …:
Верно, что нормы управляемости для менеджеров среднего звена могут составлять:
Верно, что в соответствии с системными теориями лидерства (несколько ответов):
К качественным показателям труда относятся:
Рабочее место, специально оборудованное вне территории организации, называется…
Сопоставьте виды труда с критериями их классификации:
Заемный труд выделяется по критерию:
Система нормированных взаимодействий между субъектами по поводу чего-либо их связывающего – это…
Взаимодействия между субъектами между индивидами и социальными группами в процессах, обусловленных трудовой деятельностью – это:
Систематическая деятельность по поддержанию состояния и формы социально-трудовых отношений, соответствующих интересам субъекта управления (организации, государства, обществ– это:
Сопоставьте понятия, характеризующие рынок труда, с их содержанием:
Организационная диагностика включает в себя.
Естественным и неизбежным является процесс:
Выработка методов сотрудничества происходит на этапе…
Непостоянство, отмена ранее принятых решений, ведущие к неспособности организации систематически проводить какую-либо стратегию – это проявления такой патологии, как:
Сопоставьте стадии развития команды с особенностями взаимодействия участников на этих стадиях:
Неверно, что к патологиям строения организации относится:
Под рационализацией в социологии организации понимается…
Социологическое исследование обязательно включает в себя:
Сопоставьте названия управленческих подходов с относящимися к ним понятиям:
Субъект сознательной деятельности, обладающий совокупностью социально значимых черт, свойств и качеств, которые он реализует в общественной жизни – это…
Система общественных отношений, связанных с куплей и продажей труда/ экономическое пространство, в котором взаимодействуют покупатели и продавцы труда – это…
Сопоставьте группы теорий лидерства с элементами их содержания:
Сопоставьте название социальных свойств организации с их содержанием:
Степень профессиональной подготовки, необходимая для выполнения данных трудовых функций – это …
Установите правильную последовательность стадий формирования команды:
Нормы … измеряются в единицах измерения продукции.
По основанию классификации … выделяются функциональные группы.
Неверно, что к видам социальных процессов по содержанию взаимодействия относятся процессы…