Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему "Проблемы и перспективы совершенствования кадровой работы в администрации города"

Работа на тему: Проблемы и перспективы совершенствования кадровой работы в администрации города.
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.

Описание работы

Исследование в области организации работы с кадрами в органах местного самоуправления поможет выявить актуальные проблемы и потенциал для улучшения управления кадрами на муниципальном уровне.
Цели и задачи исследования. Цель выпускной квалификационной работы – изучение организации кадровой работы в органах местного самоуправления и определение перспектив совершенствования кадровой работы в Администрации города Екатеринбурга.
Задачи работы обусловлены поставленной целью:
1) рассмотреть теоретические аспекты организации кадровой работы в органах местного самоуправления;
2) сформировать комплексное представление о деятельности Департамента кадровой политики Администрации города Екатеринбурга и о работе с кадрами в Администрации города Екатеринбурга;
3) сформулировать перспективы совершенствования кадровой работы в Администрации города Екатеринбурга.
Объект исследования. Объектом исследования данной работы является кадровая работа в органах местного самоуправления.
Предмет исследования. Предметом исследования является организация работы с кадрами в Администрации города Екатеринбурга.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1 Теоретические аспекты организации кадровой работы в органах местного самоуправления 6
1.1 Понятие, цели и задачи кадровой работы 6
1.2 Нормативное правовое обеспечение кадровой работы в органах местного самоуправления 14
2 Анализ организации работы с кадрами в Администрации города Екатеринбурга 22
2.1 Характеристика деятельности Департамента кадровой политики Администрации города Екатеринбурга 22
2.2 Оценка работы с кадрами в Администрации города Екатеринбурга 29
3 Совершенствование кадровой работы в Администрации города Екатеринбурга 38
3.1 Проблемы кадровой работы в Администрации города Екатеринбурга 38
3.2 Рекомендации по совершенствованию кадровой работы в Администрации города Екатеринбурга 44
Заключение 46
Список использованных источников 56