Рейтинговая работа на тему "Анализ корпоративной социальной ответственности японских компаний"

Кафедра рекламы и человеческих ресурсов

Рейтинговая работа _______________________________________________
(домашняя творческая работа, расчетно-аналитическое задание, реферат, контрольная работа)
по дисциплине Корпоративная социальная ответственность

Задание/вариант № 8
Тема Анализ корпоративной социальной ответственности японских компаний

Выполнена обучающимся группы
Учебная группа:
(фамилия, имя, отчество)

Преподаватель
(фамилия, имя, отчество)

Москва – 2022 г.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..3
1 Понятие и основные характеристики корпоративной социальной ответственности……………………………………………………………………….…5
2 Характеристика особенностей корпоративной социальной ответственности японских компаний……………………………………………………….7
Заключение……………………………………………………………………....13
Список используемой литературы………………………………………………14

Введение

Актуальность. Корпоративная социальная ответственность - одна из самых обсуждаемых тем современности. Дискуссии о функциях бизнеса и его роли в развитии общества продолжаются уже несколько десятилетий и не теряют своей актуальности и по сей день. Реализация принципов КСО предполагает выход за рамки законодательно установленных бизнес-стандартов. Компании стремятся наладить отношения с обществом и вкладывают средства в его развитие, укрепляют свою репутацию, гармонизируют «окружающую среду».
Однако социально ответственное поведение предполагает отвлечение части финансовых ресурсов на решение проблем, не связанных непосредственно с получением прибыли. Стремление к долгосрочному процветанию побуждает компании находить баланс между необходимостью инвестировать в социальную сферу и возможными экономическими результатами.
Осознавая, что КСО может быть не только «жестом доброй воли», но и серьезным инструментом конкуренции, компании активно включают ее принципы в свою корпоративную стратегию.
Можно с уверенностью сказать, что КСО сегодня-это глобальное явление, практика, которая реализуется в странах с разным уровнем политического и социального развития. На уровне отдельных стран (США, Канада, Великобритания, Китай, Япония) формируются модели КСО со своими отличительными особенностями.
Корпоративная социальная ответственность (КСО, также называемая корпоративной ответственностью, ответственным бизнесом и корпоративными социальными возможностями) - это концепция, в соответствии с которой организации учитывают интересы общества, принимая на себя ответственность за воздействие своей деятельности на фирмы и другие общественные заинтересованные стороны. Эта обязанность выходит за рамки установленной законом обязанности соблюдать закон и подразумевает, что организации добровольно принимают дополнительные меры по повышению качества жизни работников и членов их семей, а также местного сообщества и общества в целом.
Цель работы – провести анализ корпоративной социальной ответственности японских компаний.
Для достижения поставленной цели, необходимо выполнение следующих задач:
Рассмотреть теоретические аспекты и основные характеристики корпоративной социальной;
Дать характеристику особенностей корпоративной социальной ответственности японских компаний.

Список использованных источников

Основная литература:

1. Григорян, Е.С. Корпоративная социальная ответственность : учебник / Е.С. Григорян, И.А. Юрасов. - М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2016. - 248 с. : табл., схемы - (Учебные издания для бакалавров). - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-394-02477-1 ; То же [Электронный ресурс]. -
2. Грошев, И.В. Организационная культура : учебник / И.В. Грошев, .А. Краснослободцев. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Юнити-Дана, 2015. - 535 с. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-238-02384-7 ; То же [Электронный ресурс]. -
3. Дохолян С.Б. Корпоративная социальная ответственность: учебник – М.: ЧОУВО «МУ им. С.Ю. Витте, 2016. [Электронный ресурс]. -
4. . Корпоративная социальная ответсвенность: учебник для бакалавров / Э.М. Коротков, О.Н. Александрова, С.А. Антонов [и др.]; под ред. Э.М. Короткова. – М.: Издательство Юрайт, 2014. – 445 с.

Дополнительная литература:

1. Боголюбов С.А. Этические и правовые вопросы предпринимательства: практ. пособие / С. А. Боголюбов, Г. М. Волков, Б. А. Геренрот. - М.: Норма, 2008. - 240 с.
2. Бочаров В.В. Корпоративные финансы: [учеб. пособие] / В. В. Бочаров. - СПб.: Питер, 2008. - 271 с.
3. Внешние механизмы корпоративного управления: некоторые прикладные проблемы. - М. : ИЭПП, 2007. - 301 с.
4. Внутренние механизмы корпоративного управления: некоторые прикладные проблемы / под ред. А. Д. Радыгина; Ин-т экон. переход. периода. - М.: Дело, 2009. - 624 с.
5. Дементьева А.Г. Основы корпоративного управления: учеб. пособие / А. Г. Дементьева. - М.: Магистр, 2009. - 576 с.
6. Корпоративная культура и управление изменениями = Harvard Business Review / пер. с англ. А. Лисицына .- 2-е изд. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. - 192 с.
7. Системы управления эффективностью бизнеса [Комплект] : учеб. пособие / Н. М. Абдикеев [и др.]; под науч. ред. Н. М. Абдикеева, О. В. Китовой. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 282 с.
8. Современный менеджмент: Учебник для вузов/ Под ред. М.М. Максимцова, В.Я. Горфинкеля. - М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2014. - 299 с.
9. Тепман Л.Н. Корпоративное управление: учеб. пособие для вузов / Л. Н. Тепман. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 240 с.