Онлайн тесты на тему "Психология общения – 4 семестр, МОИ (МТИ) | [ID 51844]"
1
Эта работа представлена в следующих категориях:
Тестовое задание на тему: Психология общения – 4 семестр
Тест набрал 97 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.
Тест набрал 97 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.
Демо работы
Описание работы
СПИСОК ВОПРОСОВХарактер человека проявляется в таких чертах, как … (укажите 3 варианта ответа)
При взаимодействии людей в процессе совместной деятельности реализуется … функция общения
Установите последовательность этапов процесса эффективного общения:
Прием структурирования информации, согласно которому содержание общения должно быть каким-то образом выстроено, «перечислено», – это правило …
Человек, обладающий совокупностью индивидуальных свойств и характеристик, которые обеспечивают умение правильно воспринимать информацию и выбирать адекватную конкретной ситуации схему передачи информации, – это … личность
Элемент коммуникации, благодаря которому общение становится двусторонним процессом, – это … связь
Негативный вид взаимодействия, при котором происходит ослабление согласованности действий в группе и утрата ее членами чувства принадлежности к ней, – это …
Стиль пассивного поведения, который подразумевает, что человек подстраивается под предлагаемые обстоятельства, – это …
Вид негативного взаимодействия, при котором происходит столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений и взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия, – это …
Набор конкретных приемов для достижения цели коммуникации – это …
Форма межличностного общения, когда имеется скрытое воздействие на партнера по общению с целью достижения своих намерений, стремление добиться контроля над его поведением и мыслями, – это … общение
Эмоциональный аспект социальной перцепции – это …
Способность к неподдельному сочувствию и сопереживанию другому человеку, которая базируется на полном понимании и принятии переживаний и внутреннего мира собеседника, – это …
… репрезентативная система основана на восприятии зрительных образов, человек с этой ведущей репрезентативной системой прежде всего слышит, а потом видит и чувствует
Установите соответствие между типами людей по их ведущей репрезентативной системе и их описанием:
Установите последовательность звеньев когнитивно-поведенческой цепочки перцептивной функции делового общения:
Укажите последовательность возникновения эффектов восприятия
Изменение мелодики, ритма и громкости речи, помогающее наиболее четко выразить свое отношение к конкретному вопросу или акцентировать внимание собеседника на отдельных деталях, – это …
Установите соответствие между понятиями и определениями:
Установите порядок, в котором возникают первые впечатления о человеке на основе физических качеств (по К. Вердерберу):
Структура социальной роли включает в себя такие элементы, как … (укажите 2 варианта ответа)
Индивидуальные ожидания определенного поведения от человека, выполняющего какую-либо определенную роль, – это … роли
Процедурная роль, выполняя которую участник команды следит за равноправием возможностей каждого при участии в дискуссии, – это …
Эффект … – это негибкий тип ролевого поведения, подразумевающий использование в новых условиях готовых умений и навыков без их существенного изменения
Форма приспособления к малой группе называется «…»
Установите последовательность компонентов структуры исполнения социальной роли:
Стратегия поведения участников, когда ранг оппонентов одинаков, и они в равной мере заинтересованы в преодолении конфликта, что предполагает разделение примерно поровну выгод и потерь от него, ¬– это стратегия…
Установите соответствие между видами конфликтных личностей и их описанием:
Установите соответствие между видами деятельности в управлении конфликтами и их характеристиками: