Реферат на тему "Реферат | Лидерский потенциал и особенности его проявления во взаимоотношениях лидеров и членов малых групп [ID 56821]"

Реферат на тему: Лидерский потенциал и особенности его проявления во взаимоотношениях лидеров и членов малых групп
Был выполнен в 2025 году и сдан на отлично.
Оригинальность работы от 70% по версии антиплагиат ру.
Ниже выкладываю часть реферата в ознакомительных целях. Полный файл сможете скачать в личном кабинете после оплаты.

Описание работы

Тема: Лидерский потенциал и особенности его проявления во взаимоотношениях лидеров и членов малых групп

Лидерский потенциал представляет собой совокупность личностных качеств, способностей, мотивационных установок и социально-психологических характеристик, которые позволяют человеку эффективно влиять на других, организовывать коллективную деятельность и направлять малую группу к достижению общих целей. В малых группах, где взаимодействия отличаются высокой интенсивностью, эмоциональной насыщенностью и значительной взаимной зависимостью участников, лидерство проявляется особенно ярко, а особенности его реализации оказывают прямое влияние на динамику группы, атмосферу и результаты совместной деятельности. В этом контексте лидерский потенциал выступает не только результатом индивидуальных свойств человека, но и продуктом социального взаимодействия, отражающим ожидания, нормы и потребности группы.

Список литературы
1.Northouse, P. Leadership: Theory and Practice. — SAGE Publications, 2021.
2.Yukl, G. Leadership in Organizations. — Pearson, 2013.
3.Bass, B., Riggio, R. Transformational Leadership. — Psychology Press, 2006.
4.Hackman, J. Leading Teams: Setting the Stage for Great Performances. — Harvard Business Review Press, 2006.
5.Forsyth, D. Group Dynamics. — Cengage Learning, 2018.
6.Goleman, D. Emotional Intelligence: Why It Matters. — Bantam, 2006.
7.Avolio, B., Walumbwa, F. Authentic Leadership: Development and Validation. — The Leadership Quarterly, 2007.
8.Judge, T., Bono, J. Five-Factor Model of Personality and Leadership. — Journal of Applied Psychology, 2004.
9.Hogg, M. Social Identity and Leadership Processes in Groups. — Advances in Experimental Social Psychology, 2007.
10.Zaccaro, S. Multilevel Perspectives on Leadership. — The Leadership Quarterly, 2007.