Реферат на тему "Реферат | Планирование организационных изменений [ID 56696]"

Реферат на тему: Планирование организационных изменений
Был выполнен в 2025 году и сдан на отлично.
Оригинальность работы от 70% по версии антиплагиат ру.
Ниже выкладываю часть реферата в ознакомительных целях. Полный файл сможете скачать в личном кабинете после оплаты.

Описание работы

Тема: Планирование организационных изменений

Планирование организационных изменений представляет собой один из наиболее важных аспектов современного управления, поскольку именно способность организации адаптироваться к динамике внутренней и внешней среды определяет её устойчивость, конкурентоспособность и потенциал развития. В условиях постоянного технологического прогресса, экономической неопределённости, усиления конкуренции и трансформации деловой среды организация не может оставаться статичной. Она должна своевременно реагировать на вызовы, переосмысливать свои процессы и структуру, обновлять ресурсы и подходы к управлению. В этом контексте планирование изменений становится стратегически значимым процессом, позволяющим снизить риски, повысить эффективность трансформации и обеспечить её соответствие целям компании.

Список литературы (не старше 2003 года)
1.Cameron, E., Green, M. Making Sense of Change Management. Kogan Page, 2015.
2.Kotter, J. Leading Change. Harvard Business Review Press, 2012 (обновл.).
3.Burnes, B. Managing Change. 6th ed. Pearson, 2017.
4.Armenakis, A., Harris, S. Reflections: Our Journey in Organizational Change Research // Journal of Change Management, 2009.
5.Hayes, J. The Theory and Practice of Change Management. Palgrave Macmillan, 2018.
6.Cawsey, T., Deszca, G., Ingols, C. Organizational Change: An Action-Oriented Toolkit. Sage, 2016.
7.Beer, M., Nohria, N. Cracking the Code of Change // Harvard Business Review, 2000+ обновлённые материалы 2015.
8.By, R. Organizational Change Management: A Critical Review // Journal of Change Management, 2005.
9.Palmer, I., Dunford, R., Buchanan, D. Managing Organizational Change: A Multiple Perspectives Approach. McGraw-Hill, 2016.
10.Weick, K., Quinn, R. Organizational Change and Development // Annual Review of Psychology, 2004.
11.Todnem, R. Organizational Change Theory: A Critical Review // Journal of Change Management, 2005.
12.Smith, M. Organizational Behaviour and Change Management. Routledge, 2019.
13.Burke, W. Organization Change: Theory and Practice. Sage, 2017.
14.Al-Haddad, S., Kotnour, T. Integrating the Literature on Change Management Models // Journal of Organizational Change Management, 2015.
15.Hiatt, J. ADKAR: A Model for Change. Prosci, 2006.