Отчёт по практике на тему "Синергии (МОИ) | Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков УП | ВЧ Учебная практика - 2 семестр"

Готовый отчет по практике Синергии (МОИ). Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков УП.ВЧ Учебная практика - 2 семестр. Вам останется вписать ФИО и вставить свою роспись. Работа была сдана в 2022 году на 81 из 100 баллов. Индивидуальное задание прилагаю ниже для сверки со своим
Количество страниц: 16

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-
ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Направление подготовки: 38.03.02 Менеджмент профиль: Менеджмент в здравоохранении

УТВЕРЖДАЮ
Руководитель от Университета


(подпись)



ФИО, ученая степеь/звание
«_ » 201 г.


ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ НА ПРАКТИКУ ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ (УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА)

обучающегося группы
шифр и № группы фамилия, имя, отчество обучающегося
Место прохождения практики:
НОЧУ ВО "Университет "Синергия"
(полное наименование организации)
Срок прохождения практики: с «2» августа 2021 г. по «12» сентября 2021 г.


Содержание индивидуального задания на практику, соотнесенное с планируемыми результатами обучения при прохождении практики:


Код формируемой
компетенции
Наименование работ и индивидуальных заданий
ОК-1, ОК-3,
ОК-4, ОК-5, ОПК-4 инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, антитеррористической безопасности, правилами внутреннего трудового распорядка
ОК-1, ОК-3,
ОК-4, ОК-5, ОК-6,
ОПК-4 Выбрать организацию сферы здравоохранения для описания; Составить общее описание организации: наименование и организационно- правовая форма; форма собственности; юридический и фактический адреса, особенности территориального размещения;
Проанализировать и описать организационную структуру исследуемой организации: базовый тип ОСУ; особенности ОСУ; органиграмма ОСУ; основные виды организационных полномочий менеджмента (линейные,

функциональные, штабные, представительские, согласительные и др.); уровень централизации (децентрализации) управления; основные цели и функции подразделений; основные обязанности руководителей
подразделений;
ОК-3, ОК-5, ОК-6,
ОПК-1, ОПК- 7,
ПК-2, ПК-5 Оценить профессиональные компетенции менеджеров исследуемой организации и руководителей подразделений; оценить степень соответствия компетенций целям, задачам и особенностям работы исследуемой организации (на основании открытых данных сети
интернет)
ОК-3, ОК-5, ОК-6,
ОПК-1, ОПК- 7,
ПК-2, ПК-5 Проанализировать и описать систему планирования в сфере здравоохранения: основные задачи планирования; виды организационных планов и их предназначение; характер исполнения и контроля планов деятельности.
ОК-3, ОК-5, ОК-6,
ОПК-1, ОПК- 7,
ПК-2, ПК-5 Проанализировать и описать характерные черты и специфические особенности системы мотивации и стимулирования деятельности менеджеров организации: основные теории и модели мотивации, используемые менеджментом исследуемой организации; основные
виды стимулирования.
ОК-3, ОК-5, ОК-6,
ОПК-1, ОПК- 7,
ПК-2, ПК-5 Проанализировать и описать характерные черты и специфические особенности управленческой культуры исследуемой организации: основные элементы (нормы и правила поведения, традиции, ритуалы и
церемонии, легенды и т.п.) и функции (охранная, интегрирующая, регулирующая, ориентирующая и т.п.) организационной культуры.
ОК-3, ОК-4,
ОК-5, ОК-6, ОПК-1, ОПК- 4, ОПК-7
ПК-5 оформление отчета учебной практике; подготовка к защите отчета по учебной практике





Задание принято к исполнению




подпись И.О. Фамилия обучающегося