Онлайн тесты на тему "Синергия | 1 семестр | Командная работа и лидерство "

Тестовое задание на тему:1 семестр. Командная работа и лидерство (Обучение)
Тест набрал 93 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«СИНЕРГИЯ»

Эмоциональный интеллект можно охарактеризовать как способность …
Главная проблема онлайн-работы заключается в …
Неверно, что исход конфликта может привести к такому положительному эффекту, как …
Виктор … – создатель практической характерологии, методики семи радикалов
Е.С. Богардус выделяет … типа лидерства
… трансформационное лидерство – это ситуативный процесс, результат конфликта внутри общества, который заканчивается анализом общих потребностей и интеллектуальных идеалов социума и созданием проекта с новыми правилами, основанными на аналитике проблемы
… трансформационное лидерство предполагает абсолютную преданность своей миссии, которая посвящена помощи нуждающимся, перестройке мира и общества, категоричное мышление с делением на плохих и хороших, идеализм в переделе мира
… – это сложившееся общее мнение о достоинствах и недостатках кого-либо или чего-либо
Установите правильную последовательность составляющих пирамиды социальной ответственности (от базиса к вершине):
Неверно, что в числе ключевых показателей эффективности лидера, по Джессике Вишар – … (укажите 2 варианта ответа)
Бернард Басс выделил стратегию поведения по принципу …, с помощью которой лидер добивается исключительных результатов
В отличие от экскурсовода … не навязывает свою точку зрения, говорит не по инструкции музейного методиста, а выражает свое собственное мнение посетителю, если оба настроены на диалог, потому что они общаются демократично и на равных
Установите соответствие между понятиями и их характеристиками:
Расположите в хронологической последовательности имена ученых по времени их жизни:
Совокупность людей, которых можно объединить по определенному признаку, – это …
… – это наблюдательный, справедливый и логичный член команды, но медленный в решении проблем
Расположите модели личности в порядке от меньшего количества содержащихся в них факторов к большему:
Эвристика – это совокупность методов, направленных на …
… – это японский метод планирования, при котором измерение эффективности базируется на количестве сделанных дел
… – это теория эффективности функционирования экономического агента, представляющая способность снижать издержки и повышать производительность при заданной технологии путем стимулирования организационных улучшений, усиления мотивации работников и прочих внутренних улучшений
… своими исследованиями доказал, что любая организация является одновременно и экономическим, и социальным органом, и нельзя всеми управлять одинаково, нужно давать сотрудникам больше свободы
… – это наука, изучающая передачу эмоций, настроения, симпатий посредством прикосновений
… – это использование времени в невербальном коммуникационном процессе
… – это навык создания нестандартных идей для решения конкретных задач абсолютно новым способом
В. Аникин считал, что культурный капитал, (например, детство, проведенное в мегаполисе и высшее образование матери) способствует росту зарплаты у лидера на …
… или секрет производства – это результат творческой деятельности, включающих формулы, методы, схемы и наборы инструментов, которые необходимы для успешного ведения дела в какой-либо области или профессии
Интернализация – это…
… – образование, построенное на горизонтальных связях учителя и ученика, а не иерархии власти и знания
… – это физическое либо юридическое лицо, которое прямо или косвенно заинтересованно в работе организации или располагает определенными ожиданиями от результатов ее деятельности
… предусматривает обучение на протяжении всей жизни по мере необходимости адаптации к инновациям