Онлайн тесты на тему "Синергия | 1 семестр | Командная работа и лидерство"

Тестовое задание на тему: 1 семестр. Командная работа и лидерство
Тест набрал 87 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«СИНЕРГИЯ»

Рональд Хейфец и Марти Лински предложили … модель лидерства, которая связана с кризисным менеджментом
… – это один из аспектов адаптационной модели, имеющая место, когда лидеру приходится учиться новому и искать стратегии, которые помогут членам команды выйти на новый профессиональный уровень
Установите соответствие между типом лидера и его характеристикой согласно поведенческой теории лидерства:
Неверно, что исход конфликта может привести к такому положительному эффекту, как …
Расположите типы коммуникации в порядке уменьшения эффективности (от более к менее эффективным):
Ф.Ч. Барлетт пришел к выводам о существовании … типов лидерства, которые существуют обычно в смешанном виде
… легитимность основана на привычке верить в данность исторической справедливости существующего лидера
… трансформационное лидерство – это ситуативный процесс, результат конфликта внутри общества, который заканчивается анализом общих потребностей и интеллектуальных идеалов социума и созданием проекта с новыми правилами, основанными на аналитике проблемы
Установите соответствие между типами трансдейственного лидерства (по Д.М. Бернсу) и их описанием:
В пирамиде социальной ответственности базисом является …
«Я – часть группы» относится к сигналам … по Пентланду
Если рассматривать эффективность лидера в контексте развития команды, стоит обратить внимание на … (укажите 2 варианта ответа)
Неверно, что в числе ключевых показателей эффективности лидера, по Джессике Вишар – … (укажите 2 варианта ответа)
В узком смысле … – это производительность, продуктивность и энергичность работника
… лидером Бернард Басс называл такого лидера, который добивается исключительных результатов с помощью стратегии поведения по принципу «четырех я»
Неверно, что инструментальный подход выявления делового лидера по Р. Бейлзу и К. Шнейеру определяется по таким параметрам, как …
… проблем – иерархическая структура, направленная не только на определение проблем, но и на первопричину их появления, а также возможные пути решения проблемных ситуаций, и позволяющая определить весь спектр взаимосвязанных причин и последствий проблем
Эвристика … связана с теорией вероятности, когда вероятность события кажется соответствующей имеющейся информации
Теорема … – это теорема элементарной теории вероятностей, по которой вероятность события можно определить при условии, что о другом событии, связанном с ним, уже известно
Расположите критерии оценки задачи в последовательности, соответствующей буквам аббревиатуры SMART:
… называет причинами неэффективности психологическое давление, испытываемое сотрудниками, бремя привычки, инерцию и рутинное поведение, из-за чего многие задачи выполняются гораздо менее эффективно, чем это в принципе возможно.
… – это теория эффективности функционирования экономического агента, представляющая способность снижать издержки и повышать производительность при заданной технологии путем стимулирования организационных улучшений, усиления мотивации работников и прочих внутренних улучшений
Эффективность работы лидера и команды – это …
Установите соответствие между типами жестов и их значением:
… – это навык создания нестандартных идей для решения конкретных задач абсолютно новым способом
… – это знания, навыки и здоровье, в которые люди вкладывают средства и которые они аккумулируют в течение своей жизни, что позволяет им реализовывать свой потенциал в качестве полезных членов общества
В. Аникин считал, что культурный капитал, (например, детство, проведенное в мегаполисе и высшее образование матери) способствует росту зарплаты у лидера на …
… или секрет производства – это результат творческой деятельности, включающих формулы, методы, схемы и наборы инструментов, которые необходимы для успешного ведения дела в какой-либо области или профессии
Модель … предполагает непрерывное взаимодействие неявного и явного знания через различные формы трансформации
Менеджмент знаний базируется на таких составляющих, как …