Онлайн тесты на тему "Синергия | 3 семестр | Современное кадровое делопроизводство | Итоговый тест "

Тестовое задание на тему: 3 семестр. Современное кадровое делопроизводство. Итоговый тест
Тест набрал 46 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«СИНЕРГИЯ»

Локальный нормативный акт организации – это …
Под созданием организации в 1С: Зарплата и управление персоналом (1C ЗУП) понимается…
Унифицированная форма приказа на отпуск, разработанная Федеральной службой государственной статистики России в 2004 г., – это форма …
Для создания приказа на увольнение в 1С ЗУП 8.3 необходимо открыть вкладки в следующей последовательности: …
Неверно, что к обязательным кадровым документам относят …
По признаку квалификации предлагаемых на рынке трудовых ресурсов рынок труда делится на … (укажите 3 варианта ответа )
Основной документ планирования – годовой план – включает в себя … (укажите 2 варианта ответа)
К внешним коммуникациям кадровой службы относится взаимодействие с такими системами, как … (укажите 3 вариантов ответа)
Взаимодействие работодателя с дистанционным работником осуществляется посредством … (укажите 2 варианта ответа)
Неверно, что к локальным нормативным актам в области охраны труда относят … (укажите 3 варианта ответа)
Неверно, что в цели должностной инструкции для работодателя входит … (укажите 2 варианта ответа)
Отчет по аудиту кадровой документации включает в себя … (укажите 3 варианта ответа)
… – это вид конкурентного анализа, связанный с наличием формализированного списка критериев, по которому описывались бизнес-конкуренты
Закон, отражающий естественную для большинства человеческих индивидуумов потребность в регулярном изменении перечня выполняемых трудовых функций, характера и места трудовой деятельности, – это закон … труда
Работодатель может быть привлечен к … ответственности за ущерб, причиненный имуществу работника, а также за задержку выплаты заработной платы
Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, – это время …
Удлиненный основной ежегодный оплачиваемый отпуск для несовершеннолетних работников составляет … календарный день
Унифицированная форма штатного расписания, разработанная Федеральной службой государственной статистики России в 2004 г., – это форма № …
Требования об охране труда закреплены в ст. … Трудового кодекса РФ
Унифицированная форма Т-2 «Личная карточка работника», утвержденная Федеральной службой государственной статистики России в 2004 г. содержит … разделов
Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы – это служебная …
Специальный календарь, составленный с учетом рабочих дней, нерабочих праздничных дней и выходных дней на текущий год, – это … календарь
На основании ст. 104 Трудового кодекса РФ максимальная недельная занятость не должна превышать часов
Согласно ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за … недели до его начала
Признание и установление эквивалентности документов об образовании, выданных разными государствами, – это процедура …
При инспекционной плановой проверке государственный инспектор труда уведомляет работодателя за … рабочих дня до начала плановой проверки
Установите последовательность разделов Положения о кадровой службе
Установите последовательность этапов принятия локальных нормативных актов:
Установите последовательность действий работодателя при увольнении работника:
Установите соответствие между вариантами программы 1С: Зарплата и управление персоналом и их функциями: