Онлайн тесты на тему "Синергия | 4 семестр | Основы регламентации и нормирования труда | Итоговый тест"

Тестовое задание на тему: 4 семестр. Основы регламентации и нормирования труда. Итоговый тест
Тест набрал 50 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Демо работы

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

Кадровая документация – это…
Установление правил, положений, инструкций, норм, определяющих порядок деятельности работников при осуществлении ими трудовых функций, называется … труда.
Нормы, регулирующие взаимоотношения между людьми в различных сферах деятельности относятся к нормам-…
Нормы, определяющие необходимые затраты труда и других ресурсов, результаты деятельности работников, характеристики труда относятся к нормам-…
Процесс воздействия работника на предмет труда с целью изготовления продукции или выполнения работ относится к …
Установите соответствие между содержанием и названиями указанных процессов:
Для достижения заявленных целей нормирования труда необходимо соблюдение таких требований как … (выберите три варианта ответа)
Величины, устанавливаемые для множества значений факторов и служащие основой для установления различных норм для деятельности данного вида, относятся к …
Нормативы времени, определяющие необходимые затраты времени на выполнение отдельных элементов работы, делятся на время … (выберите три варианта ответа)
Величины численности работников на определенный объем работы или его часть относятся к нормативам…
Время, затрачиваемое работником на уход за рабочим местом и поддержание его в состоянии, обеспечивающем производительную работу в течение всего периода работы, относится к времени … рабочего места.
Установите соответствие между нормативами, используемыми для нормирования труда и содержанием данных понятий:
Установите последовательность расчета нормы выработки конкретной продукции, которая требуется от работника определенной квалификации за единицу учетного времени:
Согласно Трудовому законодательству РФ, ст. 160 Трудового кодекса РФ, к нормам труда относятся … (выберите три варианта ответа)
Норма выработки измеряется, как правило, в … единицах измерения.
Время, затрачиваемое на различные приемы, обеспечивающие выполнение основной работы и повторяющиеся в определенной последовательности, относится к … времени.
Измерение затрат рабочего времени на выполнение отдельных элементов, повторяемых при изготовлении каждой единицы продукции, определятся как …
Измерение затрат рабочего времени на выполнение отдельных элементов, повторяемых при изготовлении каждой единицы продукции, называется … рабочего времени.
Способ наблюдения при нормировании труда, предполагающий возможность прерывания наблюдения и продолжение его в другой день, относится к методу … наблюдений.
Подготовительные и организационно-методические работы при разработке и внедрении норм труда включают … (выберите два варианта ответа)
Обработка собранных материалов при разработке и внедрении норм труда включает в себя … (выберите три варианта ответа)
Технически и комплексно обоснованные нормы труда, соответствующие достигнутому уровню техники и технологии, организации производства, труда и управления, признаются ….
В нормировании труда для конкретного вида работы в условиях данного производственного процесса устанавливаются … труда.
К государственной регламентной документации относятся … (выберите два варианта ответа)
Определите последовательность данных регламентирующих документов от четвертого до первого уровня:
Похожие работы

Бухгалтерский учет и аудит
Онлайн тесты
Автор: Majya

Трудовое право
Онлайн тесты
Автор: Majya

Менеджмент
Онлайн тесты
Автор: Pyotr
Другие работы автора

Физическая культура
Онлайн тесты
Автор: Majya

Трудовое право
Онлайн тесты
Автор: Majya

Экономический анализ
Онлайн тесты
Автор: Majya

НЕ НАШЛИ, ЧТО ИСКАЛИ? МОЖЕМ ПОМОЧЬ.

СТАТЬ ЗАКАЗЧИКОМ