Онлайн тесты на тему "Синергия | 4 семестр | Управленческая психология- готовые ответы на тест"

Тестовое задание на тему: 4 семестр. Управленческая психология
Тест набрал 85 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Демо работы

Описание работы

К функциям процесса управления, реализуемого в деятельности руководителя, относят
В основе управленческой психологии лежат такие науки, как …
При принятии управленческих решений руководители опираются на такие подходы, как
Динамика психических процессов определяется такими закономерностями, как …
Естественная наука – это наука о …
Управленческая психология изучает …
Управленческая психология изучает …
Управленческая деятельность характеризуется чрезвычайно высокой сложностью и комплексностью, что определяет многообразие требований к психике реализующего ее … — руководителя
К процессам, типичным для субъекта управления, относят …
Правильно организованное управленческое … является катализатором управленческой деятельности
Для формирования аттракции и симпатии руководителю важно …
Установите соответствие между функциями управленческого общения и их описанием:
Установите соответствие между механизмами влияния и их описанием:
Качество управленческого общения можно определить, как…
… помогает понимать намерения и мотивацию других людей
К этапам развития эмоционального интеллекта относят …
… - это умение идентифицировать свои эмоции, свою мотивацию при принятии решений, определять свои сильные и слабые стороны, свои цели и жизненные ценности
… - это умение контролировать свои эмоции и сдерживать импульсы ради достижения поставленной цели
… - это умение учитывать чувства других людей при принятии решений, а также умение сопереживать другим людям
… - это умение выстраивать отношения с людьми, что влияет на эффективность управления сотрудниками
Эмпатия – это…
Эмпатия позволяет …
Умение управлять отношениями позволяет …
Посредством эмоций люди …
Психологи описали эмоциональное выгорание как «нарастающее эмоциональное …»
Эмоциональное выгорание - это «нарастающее … истощение»
К признакам эмоционального выгорания сотрудника относят …
К способам работы с эмоциональным выгоранием относят …
Расположите в верном порядке стадии развития команды по Такману (от более ранней стадии к более поздней):
Расположите в верном порядке механизмы влияния руководителя на подчиненных (от менее эффективных и простых в реализации до более сложных и эффективных):
Вы понимаете, что вам все сложнее справляться с поставленными задачами. Вы подолгу собираетесь на работу, едете туда без всякого желания. И, если раньше вам легко удавалось справляться с поставленными задачами, то сейчас даже нет сил на то, чтобы их начать. Что вам следует сделать в данном случае?
В последнее время вы стали замечать, что один из лучших сотрудников отмалчивается на рабочих встречах и совещаниях. Результативность его работы резко упала. Каковы будут ваши действия по отношению к данному сотруднику?
Сегодня ваш непосредственный руководитель сказал, что проект, над которым вы и ваша проектная команда работали на протяжении 1 года, завершен и переводится в операционную деятельность. Что вам следует сделать в данной ситуации?
Вы являетесь директором управления. Недавно в вашем управлении руководителем стал сотрудник, который раньше выполнял работу самостоятельно. С непосредственными подчинёнными данный сотрудник срывается на крик, если они не выполнили работу в срок, не воспринимает объективные аргументы. Как вам следует поступить в данной ситуации?
Похожие работы

Информационный менеджмент
Онлайн тесты
Автор: Majya

Реклама и PR
Онлайн тесты
Автор: Majya

Безопасность жизнедеятельности
Онлайн тесты
Автор: Majya
Другие работы автора

Налогооблажение
Онлайн тесты
Автор: Majya

Физическая культура
Онлайн тесты
Автор: Majya

Гражданское право
Онлайн тесты
Автор: Majya

Психология управления
Онлайн тесты
Автор: Majya

Бухгалтерский учет
Онлайн тесты
Автор: Majya

НЕ НАШЛИ, ЧТО ИСКАЛИ? МОЖЕМ ПОМОЧЬ.

СТАТЬ ЗАКАЗЧИКОМ