Онлайн тесты на тему "Синергия | 5 семестр | Управление изменениями и инновациями организации | "

Тестовое задание на тему: 5 семестр. Управление изменениями и инновациями организации.
Тест выполнен на зачет. Правильных ответов 18 из 20. После оплаты вы сможете скачать готовые ответы по тесту. Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«СИНЕРГИЯ»

Целенаправленная деятельность менеджмента по качественному совершенствованию средств и способов достижения новых целей организации, – это организационное …

Организация – это …

Процесс формирования новой организационной системы, обеспечивающей максимальную результативность и эффективность достижения целей организационного развития, – это организационные …

Уточнение и закрепление новой организационной практики, недопущение возврата к прежним методам работы в модели Курта Левина называется …

Организационные изменения, которые осуществляются на основе прогноза развития событий, – это … организационные изменения.

В модели жизненного цикла организации Л. Грейнера на начальном этапе организация развивается посредством …

В модели жизненного цикла организации И. Адизеса последней стадией, предшествующей дальнейшему спаду, является стадия …

Сотрудник, который не принимает изменений, открыто проявляя свое отношение к ним, называется …

Изменения ценностей, ожиданий, поведения, формальных и неформальных коммуникаций сотрудников и т.п. – это изменения …

Процесс кардинального переосмысления руководством организации сущности и радикальное перепроектирование бизнес-процессов с целью достижения максимальной эффективности производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности – это …

Положительный эффект от оптимизации организационной структуры может проявляться в …

Первым этапом алгоритма проектирования организационной структуры управления является…

Заключительным этапом процесса управления изменениями организационной культуры является …

Основоположником теории инноваций является …

Инновации, вносящие изменения в новые технологии, режимы, операции, – это … инновации.

Управленческая деятельность, направленная на формирование и достижение целей инновационного развития предприятия путем эффективного использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов – это …

Бюджетное финансирование необходимо на этапах …

Фундаментальные исследования проводятся …

Инновационное управление … персоналом представляет собой управление, направленное на повышение эффективности предприятия на основе внедрения новшеств в методы планирования, организации, мотивации и координации трудовой деятельности работников.

Директивная политика изменений, допускающая метод проб и ошибок, характерна для решения задач инновационных менеджеров в ходе этапа … организации.