Онлайн тесты на тему "Синергия | 7 семестр | Психология в управлении персоналом (обучение)"

Тестовое задание на тему: 7 семестр. Психология в управлении персоналом (обучение)
Тест набрал 83 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«СИНЕРГИЯ»

Напряжение, мобилизующее, активизирующее организм для борьбы с источником негативных эмоций, – это …
Чрезмерное напряжение, понижающее возможности организма адекватно реагировать на требования внешней среды, – это …
Существуют 4 группы симптомов стресса: …
Процесс памяти, отвечающий за ввод информации в память, называется …
В психологии выделяют три стороны общения: …
Репрезентативная система (модальность) человека, предполагающая восприятие через оттенки речи и интонации партнера, называется …
Репрезентативная система (модальность) человека, предполагающая восприятие через тактильные, температурные, двигательные, обонятельные, вкусовые ощущения, называется …
Предметом и объектом изучения психофизиологии является …
Протекание физиологических процессов … связано с эмоциональным состоянием человека
Направленность – это …
Потеря подсознательных надежд как стадия потери интереса к труду …
Факторы, обуславливающие степень предрасположенности к стрессу, являются …
К организационным факторам стресса относят …
«Профессиональному выгоранию» в большей мере подвержены …
Черта, присущая прежде всего сангвинику, – …
Повышенная аккуратность, тяга к порядку, скрупулезность и пунктуальность – все это характеризует … тип
Сотрудники, которые работают тщательно, ответственно, продумывают детали, педантичны, относятся по типу мышления к …
Если в общение с другими мы оперируем определенными заповедями, запретами, нормами, правилами, то мы находимся в позиции …
. … – это объединенная тесными деловыми и нравственными связями группа людей, имеющая общие цели, взаимодополняющие способности, выступающая как основа эффективной организации
Противоречивое воздействие на личность в группе может оказывать эффект …
Под объемом управления понимают количество …
За восприятие партнерами друг друга при разговоре, понимании другого человека, формировании того или иного образа отвечает … сторона общения
Методом принятия коллективного решения является метод …
Наиболее эффективным стилем руководства можно считать …
Основной задачей этапа подготовки аналитических материалов по результатам ситуационного анализа является …
Комплексные технологии подготовки, принятия и реализации управленческого решения, в основе которых лежит анализ отдельно взятой управленческой ситуации, составляют метод …
… решения – решения, при которых эффективность расходования ресурсов на единицу полученного эффекта резко возрастает, т.е. эффект носит явно выраженный непропорционально возрастающий характер
Субъектом управленческого решения может (могут) быть …
Стиль управленческого решения, особенно уместный в периоды относительной неопределенности, – …
Изменение групповой активности в зависимости от различных стимулов – от оптимальной к «всплеску» активности, за тем к ее спаду и возвращение к оптимальному уровню, называют эффектом …