Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему "Синергия | Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ИП Афонина К | С | ) | "

Работа Синергии на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ИП Афонина К.С.).
Год сдачи: 2017
Оценка: Хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

Факультет онлайн обучения
Направление 38.03.01 Кафедра ЭО


ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ИП Афонина К.С.)


МОСКВА 2017


ЗАДАНИЕ
на ВКР обучающегося
Тема ВКР: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ИП Афонина К.С.)
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Сущность оплаты труда в современных условиях
1.1. Значение и задачи бухгалтерского учета и экономического анализа оплаты труда
1.2. Формы и системы оплаты труда
1.3. Правовое регулирование учета и организации оплаты труда
Глава 2. Анализ бухгалтерского учета и оплаты труда в организации ИП Афонина К.С.
2.1. Характеристика и основные показатели деятельности ИП Афонина К.С.
2.2. Документальное оформление операций, связанных с расчетом с расчетом оплаты труда персонала
2.3. Синтетический и аналитический учет заработной платы в ИП Афонина К.С.
Глава 3. Анализ фонда оплаты труда ИП Афонина К.С.
3.1. Задачи и направления анализа расходования средств оплаты труда
3.2. Анализ использования фонда оплаты труда ИП Афонина К.С.
Заключение
Список использованной литературы

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо раскрыть значение и задачи бухгалтерского учета и экономического анализа оплаты труда. В пункте 1.2 необходимо подробно описать формы и системы оплаты труда. В пункте 1.3 необходимо описать правовое регулирование и организацию оплаты труда в современных условиях.
Глава 2 должна носить расчетный характер. В ней на основании данных финансовой отчетности конкретной организации (объекта исследования) необходимо провести организацию бухгалтерского учета исследуемой организации.
В пункте 2.1 необходимо провести анализ основных показателей деятельности организации. В пункте 2.2 рассмотреть документальное оформление операций, связанных с расчетом оплаты труда персонала исследуемой организации. В пункте 2.3 целесообразно представить синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда. При этом необходимо выявить причины влияющие оплату труда.
По окончании расчетов и анализа результатов необходимо сформулировать выводы.
В Главе 3 необходимо провести анализ фонда оплаты труда исследуемой организации и предложить направления совершенствования оплаты труда. Для облегчения формулирования предложений, рекомендуется изучить статьи в периодической печати и рассмотреть опыт российских компаний и рекомендации специалистов-практиков по данному вопросу.
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.

4. Исходные данные по ВКР: Основная литература:
1. Анциферова И.В. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие / И.В. Анциферова. – 4 изд., перераб. и доп. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2016. – 800 с.
2. Астахов В.П. Теория бухгалтерского учета: Учебное пособие для вузов по направлению «Экономика». – Ростов-на-Дону: Издательский центр «МарТ». – 2016. – 454 с.
3. Бакаев А.С. Бухгалтерский учет: Учебник / под редакцией П.С. Безруких – М.: Бухгалтерский учет, 2016 – 718 с.
4. Вахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учет. учебник для вузов / М.А. Вахрушина. – М.: Финстатинформ, 2016. – 533 с.
5. Волгин Н. А. Достойная оплата труда как условие и следствие достойного труда в инновационной экономике [Электронный ресурс] / Н. А. Волгин. – 2015. – 322 c.
6. Глушков И.Е. Бухгалтерский учет на современном предприятии. Эффективное пособие по бухгалтерскому учету. – М.: Кнорус, Новосибирск: ЭКОР, 2014. – 797с.

Дополнительная литература:
1. Кутер М.И. Теория бухгалтерского учета: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистики, 2014. – 592с.
2. Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // Российский налоговый курьер, – 2014. №6. - С.8-11.
3. Нестеренко Е.Г. Расчеты с работниками по оплате труда и отпусков и налогообложение выплат // Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке. – 2014. № 8. – С. 59 - 71.
4. Оплата труда в России и современном мире: проблемы, действия: Коллективная монография / Под общ. ред. В.И. Плакси, Р. Крумма, Н.А. Волгина. – М.: Полиграф сервис, 2014. – 242 с.
5. Смирнова А. М. Организация оплаты труда в торговле: учебное пособие / А. М. Смирнова. – Красноярск, 2016. – 132 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 10
Глава 1. Сущность оплаты труда в современных условиях 13
1.1 Значение и задачи бухгалтерского учета и экономического анализа оплаты труда 13
1.2 Формы и системы оплаты труда 20
1.3 Правовое регулирование учета и организации оплаты труда 26
Глава 2. Анализ бухгалтерского учета и оплаты труда в организации ИП Афонина К.С 34
2.1. Характеристика и основные показатели деятельности ИП Афонина К.С. 34
2.2 Документальное оформление операций, связанных с расчетом оплаты труда персонала 41
2.3 Синтетический и аналитический учета заработной платы в ИП Афонина К.С. 48
Глава 3. Анализ фонда оплаты труда ИП Афонина К.С. 60
3.1 Анализ кадрового состава ИП Афонина К.С. 60
3.2 Анализ использования фонда оплаты труда ИП Афонина К.С. 65
3.3 Основные направления совершенствования оплаты труда ИП Афонина К.С. 78
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 89
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 92

ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время учет оплаты труда занимает одно из центральных мест в практической деятельности, связан со значительным объемом заполняемых документов. У предприятий имеется большой выбор методик и форм оплаты труда персонала. Главным критерием отбора при выборе вариантов работы является размер заработной платы.
В условиях кризиса в РФ отмечается снижение уровня заработной платы, что влечет за собой спад производительности труда.
Актуальность выбранной темы состоит в ее важности, повседневной распространенности между всеми слоями общества, так как главной задачей каждого предприятия является правильный расчет сотрудников и верное исчисление сумм заработной платы.
На современном этапе развития рыночных отношений особенно актуальной становится задача, которая связана с формированием экономически обоснованной, а также эффективной системы оплаты труда. Данная задача является актуальной для любой организации, независимо от вида хозяйственной деятельности и формы собственности. Значение системы оплаты труда в организации заключается в стимулировании производственного поведения сотрудников организации и формировании вознаграждения за труд, в соответствии с вкладом сотрудника в деятельность организации, т. е. соединение материальных интересов сотрудников со стратегическими задачами организации.
Оплата труда – это одно из самых противоречивых понятий в системе труда, так как именно здесь происходит столкновение интересов администрации, собственников и сотрудников организации. Также уровень оплаты труда характеризует уровень социально-экономического положения и состояния не только организации, но и государства.
Базируясь на этом, вполне закономерно возникает необходимость в формировании полной и достоверной информации, которая касалась бы оплаты
труда с точки зрения всех сторон социально-трудовых отношений. Исходя из этого, особую актуальность приобретают исследования теоретических и практических аспектов учета операций по оплате труда.
Последние годы остро стоит ряд проблем совершенствования взаиморасчетов с сотрудниками организаций по оплате труда. Это касается и правильного расчета всех налоговых платежей, правильного удержания и отчислений из заработной платы сотрудников, также остается проблема неофициальных начислений и выплат заработной платы работникам без удержаний установленных законодательством налогов и платежей. Все это препятствует формированию здоровой и результативной системы оплаты труда. Вопрос начисления и выплаты заработной платы всегда стоит на регулярном и жестком государственный контроле, но необходимо рассмотреть его на микроуровне организации и найти эффективные пути решения проблемных вопросов при расчетах по оплате труда.
Целью выпускной квалификационной работы является бухгалтерский учет и анализ оплаты труда, а также разработка предложений по совершенствованию оплаты труда в ИП Афонина К.С.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
– рассмотреть сущность оплаты труда в современных условиях;
– осуществить анализ организации бухгалтерского учета оплаты труда в исследуемой организации ИП Афонина К.С.;
– проанализировать использование фонда оплаты труда у ИП Афонина
К.С;
– разработать предложения по совершенствованию учета и оплаты труда в исследуемой организации.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является оплата труда на предприятии ИП Афонина К.С., основным видом деятельности которого является предоставление услуг в сфере красоты.
Предмет исследования – учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации ИП Афонина К.С.
Для достижения поставленной цели в ходе исследования использовались общенаучные методы, такие как сравнение, группировка, анализ и синтез, индукция и дедукция, а также методы экономического анализа: вертикальный, горизонтальный, коэффициентный и факторный анализ.
Методологическую и теоретическую основу исследования составляют труды российских ученых в области бухгалтерского учета и экономического анализа таких авторов как: Анциферова И.В., Безруких П.С., Кондраков Н.П., Палий В.Ф., Бакаев А.С., Вахрушина М.А., Черняк В.З., Шишкоедова Н.Н. и др. Информационной базой исследования служат материалы периодической печати, справочно-консультационные системы «Консультант» и «Гарант»; данные сети Интернет, а также данные учета и бухгалтерской (финансовой)
отчетности ИП Афонина К.С. за 2016 год.
Работа имеет практическое значение. Результаты исследования могут быть использованы руководством ИП Афонина К.С. в их практической деятельности по учету и анализу оплаты труда.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, основной части, заключения, списка использованных источников и приложений

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
7. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ)
8. Гражданский кодекс РФ (часть первая): Федеральный закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ (в ред. 07.02.2017).
9. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998
№ 146-ФЗ (ред. от 28.12.2016).
10. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016)
11. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 № 223-ФЗ (ред. от 30.12.2015).
12. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (ред. от 23.05.2016).
13. Федеральный закон от 30.12.2008 № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» (в ред. 01.10.2016).
14. Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. 02.06.2016).
15. Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (ред. от 29.12.2015).
16. Федеральный закон от 03.07.2016 № 250-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым
органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование» (ред. от 19.12.2016).
17. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ред. от 03.07.2016)
18. Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 № 696 «Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности» (ред. от 22.12.2011)
19. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению. Утверждены Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н (ред. от 08.11.2010).
20. Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (ред. от 06.04.2015).
21. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008): Приказ Минфина РФ от 06.10.2008 № 106н (ред. от 06.04.2015).
22. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено Приказом Минфина России от 29.07.1998 № 34н. (в ред. 08.06.2016).
23. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99). Утверждено Приказом Минфина России от 06.07.1999 № 43н. (в ред. 08.11.2010).
24. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99. Утверждено Приказом Минфина России от 06.05.1999 г. № 32н. (в ред. 06.04.2015).
25. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99». Утверждено Приказом Минфина РФ от 06.05.1999 № 33н (ред. от 06.04.2015).
26. Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. от 10.12.2016).
27. Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 (в ред. 15.10.2014).
28. Анциферова И.В. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие / И.В. Анциферова. – 4 изд., перераб. и доп. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2016. – 800 с.
29. Астахов В.П. Теория бухгалтерского учета: Учебное пособие для вузов по направлению «Экономика». – Ростов-на-Дону: Издательский центр
«МарТ». – 2016. – 454 с.
30. Бакаев А.С. Бухгалтерский учет: Учебник / под редакцией П.С. Безруких – М.: Бухгалтерский учет, 2016 – 718 с.
31. Безруких П.С., Кондраков Н.П., Палий В.Ф. П.С. Безруких. // Бухгалтерский учет - М: Бухгалтерский учет, 2014. – 576 с.
32. Бурцев В.В. Внутренний контроль в организации: методологические и практические аспекты ?? Аудиторские ведомости. – 2016, № 8. – С. 22-28.
33. Вахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учет. учебник для вузов / М.А. Вахрушина. – М.: Финстатинформ, 2016. – 533 с.
34. Волгин Н. А. Достойная оплата труда как условие и следствие достойного труда в инновационной экономике [Электронный ресурс] / Н. А. Волгин. – 2015. – 322 c.
35. Глушков И.Е. Бухгалтерский учет на современном предприятии. Эффективное пособие по бухгалтерскому учету. – М.: Кнорус, Новосибирск: ЭКОР, 2014. – 797с.
36. Дворецкая Ю. А., Ковалева Н. Н., Мельгуй А. Э. Расчеты с персоналом по оплате труда: современные подходы и тенденции // Вестник
Брянского государственного университета - 2015. - №2. - С. 331-335.
37. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда / А. Л. Жуков.
– М.: МИК, 2015. – 383 с.
38. Захарьин В.Р. Учет расчетов с персоналом // «Консультант Бухгалтера», – 2016, № 7. – С. 26-32.
39. Карсетская Е., Михайлов И., Мошкович М. Оплата труда
//Экономико-правовой бюллетень, – 2014. №9. – С.20-21.
40. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учеб.пособие. – М.: Инфра, 2014. – 560 с.
41. Кутер М.И. Теория бухгалтерского учета: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистики, 2014. – 592с.
42. Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // Российский налоговый курьер, – 2014. №6. - С.8-11.
43. Нестеренко Е.Г. Расчеты с работниками по оплате труда и отпусков и налогообложение выплат // Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке. – 2014. № 8. – С. 59 - 71.
44. Оплата труда в России и современном мире: проблемы, действия: Коллективная монография / Под общ. ред. В.И. Плакси, Р. Крумма, Н.А. Волгина. – М.: Полиграф сервис, 2014. – 242 с.
45. Оценка труда в экономике предприятия: Черняк В.З. – М.: Инфра-М, 2014. – 322 с.
46. Семенченко И. Рассчитываем отпускные // Российский бухгалтер: электрон. журн. – 2015. № 8. – С. 77 - 86.
47. Смирнова А. М. Организация оплаты труда в торговле: учебное пособие / А. М. Смирнова. – Красноярск, 2016. – 132 с.
48. Хоружий Л.И., Дедова О.В., Катков Ю.Н. Учетно-аналитическое обеспечение и налогообложение заработной платы в современных условиях хозяйствования // Бухучет в сельском хозяйстве. - 2015. - №5-6. - с. 56-69.
49. Федеральная служба государственной статистики. [Электронныйресурс]