Дипломная работа на тему "Синергия | Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ заработной платы (на примере ООО '"Бюро возврата долгов")"

Работа на тему: Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ заработной платы (на примере ООО '"Бюро возврата долгов")
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

Факультет онлайн обучения
Направление подготовки: Экономика

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ заработной платы (на примере ООО '"Бюро возврата долгов")


Москва 2019

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 7
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 10
1.1. Понятие оплаты труда, ее формы, виды и нормативно-правовое регулирование 10
1.2. Организация первичного и синтетического учета расчетов с работниками по оплате труда 16
1.3. Методы анализа заработной платы на предприятиях 21
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ООО «БЮРО ВОЗВРАТА ДОЛГОВ» 31
2.1. Экономико-правовая и организационная характеристика предприятия 31
2.2. Учет труда и заработной платы на предприятии: организация и ведение 38
2.3. Анализ заработной платы персонала предприятия 52
ГЛАВА 3. ОПТИМИЗАЦИЯ ПРОЦЕССОВ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ПЕРСОНАЛА И АНАЛИЗА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ 59
3.1. Предложения по совершенствованию учета расчетов с работниками по оплате труда 59
3.2. Рекомендации по повышению эффективности процесса аналитической обработки данных об оплате труда 67
3.3. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 76
ПРИЛОЖЕНИЯ 81

ВВЕДЕНИЕ
Заработной плате принадлежит важная роль в повышении трудовой активности работников и эффективности общественного производства.
Заработная плата представляет собой основную форму распределения материальных благ и факторов материального стимулирования сотрудников. Следует отметить, что данные функции заработной платы выполняются исключительно при условии соблюдения ее правильной организации и учета.
На правильную организацию и ведение учета труда и его оплаты влияет правильность и точность учета личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ.
От того, насколько верно организован учет зависит правильность начисленных сумм оплаты труда, вычетов из заработной платы, точность расчетов с налоговыми, пенсионными органами и органами социального страхования. От правильного учета труда и заработной платы зависят экономические показатели деятельности предприятия.
Необходимо учитывать также, что формирование и величина прибыли зависят от выбранной системы оплаты труда, т.к. затраты на оплату труда включаются в себестоимость продукции. Поэтому, чем ниже эти затраты, тем большая величина прибыли останется в распоряжении предприятия. Или если затраты на оплату труда высоки, то труд должен быть эффективным, производство продукции должно расти, чтобы увеличивалась прибыль предприятия. Кроме того, рациональной и эффективной должна быть организация учета оплаты труда и заработной платы на предприятии.
Учитывая все вышеперечисленное, можно отметить, что выбранная тема является актуальной и в настоящее время важной становится проблема правильного учета труда и его оплаты с целью поиска возможности его совершенствования.

Целью работы является исследование теоретических и практических основ бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и анализу заработной платы и разработка рекомендаций по его совершенствованию.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. рассмотреть понятие оплаты труда, ее формы, виды и нормативно- правовое регулирование;
2. исследовать организацию первичного и синтетического учета расчетов с работниками по оплате труда;
3. изучить методы анализа заработной платы на предприятиях;
4. представить экономико-правовую и организационную характеристику предприятия;
5. охарактеризовать организацию и ведение учета труда и заработной платы на предприятии;
6. проанализировать заработную плату персонала предприятия;
7. предложить способы совершенствования учета расчетов с работниками по оплате труда;
8. дать рекомендации по повышению эффективности процесса аналитической обработки данных об оплате труда;
9. рассчитать экономическую эффективность предложенных мероприятий.
Объектом исследования является ООО «Бюро Возврата Долгов».
Предметом исследования являются теоретические и практические аспекты учета расчетов по учету труда и его оплате и анализ труда и его оплаты.
При выполнении работы применялись традиционные методы исследования: структурно-динамический анализ, систематизация, изучение и анализ литературы.

Теоретической основой разработки темы выпускной квалификационной работы являются труды отечественных ученых экономистов, а также нормативные, инструктивные и законодательные документы.
Для написания выпускной квалификационной работы применялись материалы исследований следующих авторов: Гейд К., Гущина И.Э., Захарьин В.Р., Каганова И., Карташова И.В., Касьянова Г.Ю., Козлова Е.П., Кондраков Н.П., Макарьева В.И., Малявкина Л.И., Медведев А.Н., Межуева Т., Нестеров С.Е., Пеняева Е.Л., Томцев Ю.С., Тьевар А.Ю., Турсина Е.А., Шадрина Т.В.
Учитывая цель и задачи, в структуре выпускной квалификационной работы выделяются следующие элементы: введение, три главы, заключение, список использованных источников и приложения.
В первой главе выпускной квалификационной работы исследованы теоретические аспекты учета и анализа оплаты труда в Российской Федерации.
Во второй главе выпускной квалификационной работы проанализированы особенности бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и экономического анализа заработной платы ООО «Бюро Возврата Долгов».
В третьей главе выпускной квалификационной работы представлена оптимизация процессов учета расчетов по оплате труда персонала и анализа заработной платы на предприятии.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 5.08.2000 № 117-ФЗ // СПС «КонсультантПлюс»
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // СПС
«КонсультантПлюс»
3. Федеральный Закон РФ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ // СПС «КонсультантПлюс»
4. Постановление от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // СПС «КонсультантПлюс»
5. Приказ Минфина России от 29.07.1998 № 34н (ред. от 11.04.2018) «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» // ПС «КонсультантПлюс»
6. Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (ред. от 10.06.2019) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» // СПС «КонсультантПлюс»
7. Приказ Росстата от 27.07.2018 № 461 «Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия» (форма № ПМ) // СПС
«КонсультантПлюс»
8. Письмо ФСС от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956 «О разъяснении отдельных положений Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н» // СПС
«КонсультантПлюс» // СПС «КонсультантПлюс»
9. Абдулатипов А.А., Шахбанов Р.Б. Нормативно-правовые вопросы оплаты труда // Современное научное знание: теория, методология, практика: сб. научных трудов по материалам VIII Международной научно-практической конференции. - 2019. - С. 132-134.
10. Аскеров М.К. Управленческий учет затрат на оплату труда // Прогнозирование социального и экономического развития в новых
геополитических условиях: сб. статей по итогам Международной научно- практической конференции. - 2019. - С. 12-15.
11. Бойцова К.С., Солдатова Л.И. Теоретические аспекты труда и его оплаты // Новые информационные технологии в науке: сб. статей по итогам Международной научно-практической конференции. - 2017. - С. 45-48.
12. Бурлуцкая Т.П. Бухгалтерский учет для начинающих (теория и практика). – Вологда: Инфра-Инженерия, 2016. – 208 c.
13. Гейд К. Заработная плата и другие расчеты с физическими лицами. – М.: Дело и сервис, 2016. – 640 с.
14. Городничая И.Р., Коблова Г.И. Нормативное регулирование учета труда и его оплаты // Методы и технологии учета, анализа и управления: сб. науч. ст. участников конференции «Перспективы учета, анализа и налогообложения в странах-членах СНГ». - 2018. - С. 70-72.
15. Гриценко М.Ю. Понятие и сущностные функции заработной платы // Молодой ученый. - 2019. - № 20. - С. 302-303.
16. Гущина И.Э. Системы и формы оплаты труда // Новое в бухгалтерском учете и отчетности. – 2018. - № 16. – С. 8-14.
17. Захарьин В.Р. Бухгалтерский финансовый учет. – М.: ПРИОР, 2016. – с. 278 18.Иванова Н.Ю. Внутренний контроль расчетов с персоналом по оплате труда
// Актуальные направления модернизации бухгалтерского учета, анализа и аудита в цифровой экономике: материалы научно-практического круглого стола по итогам НИР. - 2019. - С. 38-44.
19. Каганова И. Документы по учету труда и заработной платы // Финансовая газета. Региональный выпуск. – 2017. - № 7. – С. 14-17.
20. Карташова И.В. Бухгалтерский финансовый учет. - СПб.: Питер, 2019. -762 с.
21. Касьянова Г.Ю. Документооборот в бухгалтерском учете. – М.: Информцентр ХХI века, 2018. – 783 с.
22. Кистенев К.И., Дедиков А.О. Понятие и признаки заработной платы, методы ее правового регулирования и государственные гарантии по оплате
работников // Фундаментальные и прикладные научные исследования: актуальные вопросы, достижения и инновации сборник статей XXIV. - 2019.
- С. 145-147.
23. Кожурина Н.И. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и соблюдение трудового законодательства // Проблемы развития современного общества: сб. научных статей 4-й Всероссийской научно-практической конференции. - 2019. - С. 115-118.
24. Козлова Е.П. Бухгалтерский учет. – М.: Финансы и статистика, 2017. – 522 с.
25. Козляева Е.А. Актуальные вопросы и проблемы бухгалтерского учета операций по расчету заработной платы // Синергия Наук. - 2019. - № 35. - С. 103-109.
26. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. – М.: ИНФРА, 2018.
27. Лопастейская Л.Г., Мелькова А.В. Экономическая сущность заработной платы // Фундаментальные и прикладные научные исследования: актуальные вопросы, достижения и инновации: сборник статей XIX Международной научно-практической конференции. - 2019. - С. 62-65.
28. Лындина О.Ф. Нормативные документы, регулирующие организацию заработной платы на предприятии // Научная дискуссия современной молодёжи: актуальные вопросы состояния и перспективы инновационного развития экономики. - 2019. - С. 184-188.
29. Макарьева В.И. Бухгалтерский учет и налогообложение. - СПб.: Питер, 2018. – 570 с.
30. Малявкина Л.И. Бухгалтерский и налоговый учет. - М.: Юрайт, 2017. – 450 с.
31. Марченко Ю.К., Степанян С.Г. Современные системы оплаты труда в России и за рубежом // Ростовский научный журнал. - 2019. - № 2. - С. 97- 102.
32. Медведев А.Н. Бухгалтерский учет. – М.: Юрайт, 2016. – 665 с.
33. Межуева Т. Начисление заработной платы и ее отражение на счетах // Кадровый вопрос. – 2017. - № 12. – С. 17-18.
34. Миславская Н.А. Бухгалтерский учет. – М.: Дашков и К, 2016. – 592 c. 35.Нестеров С.Е. Учет расходов на оплату труда в целях налогообложения
прибыли // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2018. -
№ 4. – С. 18-21.
36. Паршутина Е.А. Бухгалтерский учет труда и его оплаты // Научные исследования: теория, методика и практика: сборник материалов V Международной научно-практической конференции. - 2019. - С. 206-209.
37. Пеняева Е.Л. Системы оплаты труда // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. – 2018. - № 8. – С. 12-16.
38. Приказчикова М.В. Учет труда и расчетов с персоналом по оплате труда // Российская наука: вектор развития Материалы всероссийского конкурса научных работ. - 2019. - С. 170-173.
39. Садыкова Л.Г. Совершенствование расчета заработной платы на предприятиях // Новые информационные технологии в образовании: сб. научных трудов 19-й международной научно-практической конференции. - 2019. - С. 85-87.
40. Томцев Ю.С. Бухгалтерский учет на предприятии. – М.: Лидер, 2017. – 586 с.
41. Тьевар А.Ю. Заработная плата и труд в бухгалтерском и налоговом учете // Заработная плата. – 2018. - № 12. – С. 34-38.
42. Турсина Е.А. Заработная плата: начисления, выплаты, налоги. – М.: Омега- Л, 2018. – 430 с.
43. Хаджимурадов А.О. Основы организации оплаты труда и аудита расчетов с персоналом по оплате труда в организациях // Актуальные вопросы современной экономики. - 2019. - № 3. - С. 544-549.
44. Чачора А.С. Предложения по совершенствованию системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля операций по начислению и выплате заработной плате // Современные тенденции в науке и образовании: материалы Международной (заочной) научно-практической конференции. - 2019. - С. 172-176.
45. Чернобривенко Ю.В. Теоретические аспекты учета и анализа труда и его оплаты // Актуальные вопросы экономики и менеджмента в агропромышленном комплексе: материалы Всероссийской научно- практической конференции. - 2019. - С. 121-125.
46. Шадрина Т.В. Документы, необходимые работодателю для заключения трудового договора // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2017. - № 1. – С. 19-21.
47. Шевелева Е.А., Шевцова Т.П. Проблемы учета оплаты труда в коммерческих организациях // Анализ общественных явлений в 2018 г. Построение прогнозов: сб. статей по материалам VI ежегодной научно- практической конференции. - 2019. - С. 204-209.