Ответы на вопросы на тему "(Синергия МОИ МТИ МОСАП) Профориентационная диагностика и консультирование (ответы на тест)"

(Синергия МОИ МТИ МОСАП) Профориентационная диагностика и консультирование (ответы на тест)

Описание работы

1. Пионер в применении оценочных шкал – …
*А. Бине
*Дж. Кэттелл
*К. Пирсон
*Ф. Гальтон
2. Первый тест для измерения индивидуальных различий в профессиональной деятельности составил …
*Бине
*Годдард
*Отис
*Тёрмен
3. Установите соответствие между терминами (понятиями) и их авторами:
A. Коэффициент интеллекта [IQ] (1912)
B. Психодиагностика (1912)
C. Психометрия (психометрика) (1734)
D. Проективный метод (1939)
E. Штерн В.
F. Роршах Г.
G. Вольф Х.
H. Франк Л.
4. Синоним термина «надежность» в психометрии – «…»
*согласованность
*валидность
*объективность
*стандартизация
5. В числе авторов первой шкалы измерения интеллекта следует назвать …
*А. Бине
*Т. Симон
*Дж. Кэттелл
*Ф. Гальтон
6. Первую школу для обучения умственно отсталых детей основал …
*Сеген
*Бине
*Симон
*Эскироль
7. Метод, имеющий в данном случае самый высокий показатель корреляции, – …
*Краткий отборочный тест (? = 0,78)
*Интервью (? = - 0,84)
*Методика оценки тревожности (? = - 0,66)
*Вербальный тест Айзенка (? = - 0,5)
8. Основная задача профориентации – …
*выявить точное совпадение качеств, необходимых для данной профессии
*установить корреляцию между качествами человека и профессией
*составление профессиограмм
*перечислить качества, необходимые для данной профессии
9. Такой метод отбора, как …, обладает наименьшей надежностью:
*анкетирование
*интервью
*проективные тесты
*тесты интеллекта
*эксперимент
10. Синоним понятия «выборка стандартизации» – «…»
*внутригрупповая норма
*группа
*обследуемая выборка
*репрезентативная выборка
11. Такой метод отбора, как …, обладает наименьшей степенью социальной желательности
*эксперимент
*анкетирование
*интервью
*методики самоотчета
*тесты интеллекта
12. Установите соответствие между тестами (методами, шкалами) и их авторами:
A. Шкала самоэффективности
B. Степень уверенности в себе
C. Конструктивный рисунок человека из геометрических фигур
D. Краткий отборочный (кадровый) тест
E. Тест тематической апперцепции (ТАТ)
F. Шварцер Р., Ерусалем М.
G. Алберти Р., Эммонс М.
H. Махони М
I. Вандерлик В.
J. Мюррей Г., Морган Х.
13. Если тест является индикатором академической успеваемости студента, то можно говорить о его достаточно высокой …
*прогностической валидности
*надежности
*объективности
*согласованности результатов
14. Первый профориентационный кабинет появился в …
*1903 году в Страсбурге
*1913 году в Бостоне
*1923 году в Лейпциге
*1933 году в Казани
15. Основной интерес первых ученых-психологов лежал в области …
*измерения индивидуальных различий личности
*измерения различий в поведении испытуемых
*составления обобщенных описаний поведения людей
*обнаружения погрешностей измерения в ходе экспериментов
16. Приемы улучшения раппорта во время проведения теста способствуют:
*повышению ответственности в процессе тестирования
*повышению показателей результатов теста
*снижению влияния ситуационных переменных
*снижению тестовой тревожности
17. Наилучший результат при профотборе достигается, когда …
*перечислены критерии профессионального отбора
*есть высокий конкурс среди кандидатов
*методы отбора комбинируются
*в профессиональном отборе участвуют разные специалисты
18. Тезис о том, что «тесты сенсорного различения могут служить средством измерения и интеллекта», принадлежит …
*Дж. Кеттеллу
*Дж. Локку
*К. Пирсону
*Ф. Гальтону
19. Валидность интеллектуального теста при специальной тренировке …
*понижается
*остается неизменной
*повышается
20. Установите соответствие между терминами (понятиями) и их основными характеристиками:
A. Квалификационная карта
B. Должностная инструкция
C. Профессиональный портрет
D. Лизинг персонала
E. набор характеристик «идеального кандидата» на данную должность
F. описание основных функций сотрудника, занимающего данную должность
G. наиболее полный перечень личностных, социальных и профессиональных критериев работника
H. форма правовых отношений между рекрутинговыми агентствами и компанией
21. Такой метод отбора, как …, обладает наибольшей степенью социальной желательности
*методики самоотчета
*анкетирование
*интервью
*тесты интеллекта
*эксперимент
22. Стадия процедуры набора сотрудников, существенно сокращающая число кандидатов на предлагаемую вакансию, – это …
*профотбор
*маркетинг
*психодиагностика
*рекрутинг
23. Заключительный для кандидата этап отбора – …
*проверка рекомендаций
*интервью
*резюме
*телефонный разговор
*тестирование
24. К побочным факторам, влияющим на тестовые показатели, можно отнести …
*ситуационные переменные
*тестовую искушенность
*тестовую тревожность
*тренировку
25. Термин «тест личности» в психометрии обозначает измерение …
*аффективных аспектов поведения
*индивидуальных особенностей
*когнитивных аспектов поведения
*неинтеллектуальных аспектов поведения
26. Коэффициент интеллекта (IQ) впервые был использован в …
*«таблице развития» Гезелла
* шкале Стэнфорд-Бине
*шкале Бине-Симона
*шкале Кюльмана-Бине
27. Критерий, указывающий на степень точности предсказания эффективности деятельности испытуемого на основе его тестовых показателей, – …
*коэффициент валидности
*дисперсия ошибок
*предсказательная ценность
*согласованность показателей
28. Обеспечение единообразия процедуры проведения и оценки выполнения теста называется …
*стандартизацией
*валидизацией
*нормированием
*объективизацией
29. Полная стандартизация и абсолютная объективность теста:
* практически недостижимы
*зависят от квалификации психолога
*зависят от репрезентативной выборки
*устанавливается эмпирическим путем
30. Установите соответствие между тестами (методами, шкалами) и их авторами:
A. Q-классификация (сортировка) (1953)
B. Психогеометрический тест (1989)
C. Шкала социальной желательности (1960)
D. Семантический дифференциал (1957)
E. Шкала социального интереса (1975)
F. Стефенсон У.
G. Делингер С.
H. Кроун Д., Марлоу Д.
I. Осгуд Ч. и др.
J. Крэндалл Дж.
31. Интеллектуальное тестирование началось со знаменитых тестов …
*А. Бине
*Дж. Кэттелла
*Т. Симона
*Ф. Гальтона
32. Для определения валидности диагностической процедуры необходимы …
*независимые внешние критерии результатов деятельности
*данные репрезентативной выборки
*квалифицированные специалисты по тестированию
*соответствующие условия проведения теста
33. Выборка стандартизации необходима для …
*установления норм
*объективного измерения трудности теста
*повышения валидности теста
*повышения надежности теста
34. Показатели интеллектуальных тестов и уровень тревожности …
*имеют значимые отрицательные корреляции
*зависят от возраста испытуемого
*имеют значимые положительные корреляции
*никак не связаны
35. Запрос на профориентацию возник в связи с …
*ростом и развитием крупной промышленности
*возникновением научной психологии
*возникновением первых тестовых процедур
*развитием персонологии