Статья на тему "Синергия | «Совершенствование государственного управления рынком труда в Российской Федерации на примере субъекта Республики Бурятия»"

Работа Синергии на тему: «Совершенствование государственного управления рынком труда в Российской Федерации на примере субъекта Республики Бурятия».
Год сдачи: 2019. Оценка: Хорошо. Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки. Так же можете посетить мой профиль готовых работ: https://studentu24.ru/list/suppliers/vladimir---1307

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: «Менеджмент»
РАБОТА
«Совершенствование государственного управления рынком труда в Российской Федерации на примере субъекта Республики Бурятия»

Студент
(Фамилия, имя, отчество)
(подпись)

Руководитель
(Фамилия, имя, отчество)
(подпись)

Москва 2019

Факультет онлайн обучения

ЗАДАНИЕ
на работу студента

(Ф.И.О. студента полностью)

1. Тема :
Совершенствование государственного управления рынком труда в Российской Федерации на примере субъекта Республики Бурятия
2. Структура :

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты социальной защиты населения в Российской Федерации
1.1 Сущность и особенности функционирования рынка труда
1.2 Типология рынков труда
1.3 Социально-экономическая сущность занятости и безработицы
1.4 Механизм государственного регулирования рынка труд
Глава 2. Особенности рынка труда республики Бурятия
2.1 Анализ структуры и динамики рынка труда республики Бурятия
2.2 Система регулирования рынка труда в РФ и в республике Бурятия за 2018 г.
2.3 Прогноз занятости в Республике Бурятии
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию государственного управления рынком труда в Республике Бурятия
3.1 Основные направления совершенствования управления рынком труда
3.2 Оценка экономического эффекта предложенных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы Приложения
Основная литература:

1. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы,
сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. Необходимо раскрыть сущность и особенности функционирования
рынка труда, типологию рынков труда, социально-экономическая сущность занятости и безработицы. Рассмотреть механизм государственного регулирования рынка труда.
Необходимо сравнить мнения и подходы различных авторов к рассматриваемому вопросу. При этом необходимо освятить методологическую часть исследования.
Глава 2 должна содержать анализ особенностей рынка труда Республики Бурятия.
В пункте 2.1 необходимо проанализировать структуры и динамики рынка труда республики Бурятия. В пункте 2.2 на основании имеющихся данных провести анализ
системы регулирования рынка труда в РФ и в республике Бурятия за 2018 г . и сделать прогноз. В конце главы необходимо сделать выводы.
В Главе 3 на основании выводов, сделанных в о второй главе необходимо выявить актуальные проблемы по изучаемой теме , а так же разработать рекомендации по совершенствованию государственного управления рынком труда в Республике Бурятия . После того, как будут сформулированы рекомендации, необходимо провести социальную и экономическую оценку эффективности предложенных мероприятий. В заключении необходимо отразить основные положения и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся таблицы и другие вспомогательные материалы.

4. Исходные данные по :
1. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032 -1 (ред. от 09.03.2016, с изм. от 11.10.2016) "О
занятости населения в Российской Федерации".
2. Государственная программа Российской Федерации "Содействие занятости населения" (утв. Постановлением Правительства РФ от 15 апреля 2014 г. N 298).
3. Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 596 "О долгосрочной государственной экономической политике".
4. Алонкина Л. И. Роль государства в регулировании рынка труда // Труды Академии управления МВД России. 2008. № 2.
5. Бекешева А. Ю. Актуальные проблемы и тенденции развития российского рынка труда // Молодежь и наука. - 2016. - №12. - С 7-14.
6. Булатов А.С. Экономика. - М.: Экономистъ, 2014.
7. Голиков М.Н. Микроэкономика: учебно-методическое пособие для вузов. - Псков: Изд-во ПГПУ, 2014.
8. Государственное регулирование рынка труда: учебное пособие / под ред. А. С. Пелиха. 2-е изд., испр. и доп. - М.: Изд-во «МарТ», 2013.
9. Егорова Т.Н., Шманев С.В. Государственная политика и экономические процессы Теоретические и прикладные вопросы экономики и сферы услуг. - 2012. - № 9. - С. 54-62.
10. Золин И.Е. Государственное регулирование рынка труда: мировой опыт и возможность его адаптации в России // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2014. №8.
11. Золин И.Е. Рынок труда и политика занятости: новые возможности и старые проблемы // Вестник ННГУ. 2013. №4 -1.
12. Золин И.Е. Об особенностях и содержании государственного регулирован ия рынка труда развитых стран на современном этапе // Национальные интересы: приоритеты безопасность. 2016. №1 (334).
13. Камаев В. Д. Учебник по основам теории (экономика). - М.: «ВЛАДОС», 2004.
14. Капелюшников Р. И., Ощепков А. Ю. Российский рынок труда: парадоксы посткризисного развития // Вопросы экономики. 2014. № 7. С. 66-92.
15. Морковкин Д.Е., Латыш А.Ю. Самозанятость населения как направление государственной политики в области управления человеческими ресурсами в малом инновационном предпринимательстве // Социальная направленность менеджмента: инновации, проблемы, приорит еты / материалы Международной научно -практической конференции (5 декабря 2013 г., Москва) / под общ. ред.: к.э.н. Т.В. Алексашиной; к.э.н. Д.Е. Морковкина. - М.: изд. ЧОУВО «МУ им. С.Ю. Витте», 2014. - С. 319-326.

Руководитель :
подпись расшифровка

Студент задание получил: «01» октября 2019 г.

Студент:
подпись расшифровка

Содержание
Введение 6
Глава 1. Теоретические аспекты управления рынка труда в Российской Федерации 10
1.1 Сущность и особенности функционирования рынка труда 10
1.2 Типология рынков труда 17
1.3 Социально-экономическая сущность занятости и безработицы 25
1.4 Механизм государственного регулирования рынка труд 33
Глава 2. Особенности рынка труда республики Бурятия 39
2.1 Анализ структуры и динамики рынка труда республики Бурятия 39
2.2 Система регулирования рынка труда в РФ и в республике Бурятия за 2018 г. 49
2.3 Прогноз занятости в республике Бурятии 53
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию государственного управления рынком труда в Республике Бурятия 58
3.1 Основные направления совершенствования управления рынком труда 58
3.2 Оценка экономического эффекта предложенных мероприятий 68
Заключение 73
Список использованных источников 76
Приложение 81

ВВЕДЕНИЕ
Значимая роль рынка труда в современных условиях объясняется тем, что он является элементом экономической системы, и эффективность его функционирования во многом определяет благополучие и стабильность общества, а также эффективность социально-экономических преобразований. Устойчивое развитие российской экономики сложно представить без эффективно функционирующего рынка труда. В то же время его функционирование связано со многими трудностями, столкновениями интересов различных социальных групп, что повышает социальную напряженность и вызывает общественный диссонанс. Рынок труда существенно отличается от рынков других ресурсов, поскольку важная роль здесь отводится человеческому фактору. Результаты труда во многом зависят от индивидуальных особенностей работника, кроме того, на эффективность труда можно воздействовать с помощью различных методов мотивации. Особое место также здесь занимает система профессионального обучения, в процессе которого работник приобретает или повышает квалификацию. Рынок труда является динамичной системой, которая зависит от ряда политических, экономических и социальных условий, а, следовательно, очевидной становится необходимость проведения системного мониторинга его состояния и необходимость целенаправленного регулирования его основных параметров. Регуляторами на рынке труда являются не только макро- и микроэкономические факторы, но и социально-психологические, которые не всегда имеют отношение к заработной плате.
Современные теоретические аспекты рынка труда анализируются в работах зарубежных авторов Г. Бэккера, Р. Туроу, Т. Шульца, П. Друкера, Р. Фримана и других.
Изучению рынка труда также посвятили свои работы многие отечественные ученые, среди наиболее значимых исследований можно выделить работы А. Добрынина, С. Дятлова, Е. Цыреновой, Т. Заславской, А. Котляра и других.
При выполнении данной работы были использованы труды отечественных и зарубежных авторов, публикации в периодических изданиях, данные Федеральной службы государственной статистики, а также данные официального сайта Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Объектом работы является рынок труда в республике Бурятия в современных условиях функционирования российской экономики.
Предмет работы – система государственного регулирования рынка труда в республике Бурятия в условиях современной экономики.
Цель работы – разработать мероприятия по совершенствованию государственного управления рынком труда в республике Бурятия.
В соответствии с указанной целью сформулированы задачи работы:
2. рассмотреть теоретические основы функционирования рынка труда;
3. выполнить анализ основных показателей рынка труда в республике Бурятия в сравнении с общероссийскими показателями;
4. проанализировать систему регулирования рынка труда в РФ;
5. выделить основные проблемы, характерные для функционирования рынка труда в республике Бурятия;
6. предложить перечень мероприятий, позволяющих повысить эффективность функционирования рынка труда в республике Бурятия;
7. оценить эффект от предложенных мероприятий.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета, 25 декабря 1993 г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: офиц. текст от 30.12.2001
№197-ФЗ в ред. от 4.11.2014
3. О занятости населения в Российской Федерации: закон РФ от 19.04.1991
№ 1032-1 (ред. от 01.09.2013)
4. Алиева, Р.Р. Профессиональное образование и рынок труда / Р.Р. Алиева, Е.И. Павлюченко // Российское предпринимательство. – 2010. - № 2-1. – с. 35- 41.
5. Аланских, А.А. Механизм саморегулирования рынка труда// Вестник Мичуринского государственного агарного университета. – 2018. - №2. – с.110- 112.
6. Аланских, А.А. Особенности становления рынка труда: территориально- отраслевой аспект // Вестник Мичуринского государственного агарного университета. – 2017. - №3. – с. 117-119
7. Аланских, А.А. Сущность рынка труда, эволюция понятия «рынок труда»
// Вестник Мичуринского государственного агарного университета. – 2018. -
№5. – с. 88-91.
8. Борисова, А.А. Информационное сопровождение трудоустройства выпускников вузов / А.А. Борисова, К.В. Ряполова // Управление экономическими системами. – 2017. - № 12. – с. 48.
9. Барциц, И.Н. Социальная эффективность государственного управления: модели, критерии, российский опыт внедрения // Проблемы управления. – 2018.
- №1. – с. 82-100.
10. Будажанаева Д. Ц.-Д. Статистический анализ трудового потенциала Республики Бурятия // Экономический анализ: теория и практика. 2017. № 32 (197). С. 27–33.
11. Бурдуковский Р. П. Исследование миграционного оттока населения в Республике Бурятия // Общество: политика, экономика, право. 2018. № 1. С. 142–146.
12. Бурдуковский Р. П. Сравнительный анализ миграционных процессов Республики Бурятия в условиях несбалансированности рынка труда // Известия Дальневосточного федерального университета. Экономика и управление. 2019.
№ 3 (67). С. 68–78.
13. Бэккер, Г.С. Человеческое поведение: экономический подход/ Г.С. Бэккер. – М.: ГУ ВШЭ, 2019. – 672 с.
14. Валентинов, В.А. Эконометрика: Учебник / В.А. Валентинов. – М.: Дашков и К0, 2019. – 448 с.
15. Васина, Е.В. Взаимодействие региональной системы профессионального образования и рынка труда // Вестник Чувашского университета. – 2017. - № 2.
– с. 312-315.
16. Васина, Е. В. Занятость и рынок труда: взаимосвязь понятий / Е. В. Васина // Журнал правовых и экономических исследований. — 2018. —
№ 2. — С.103–105.
17. Вукович, Г.Г. Рынок труда: учебное пособие / Г.Г. Вукович, И.В. Гелета.
– Ростов н/Д: Феникс, 2013. – 238 с.
18. Голиков, Ю.А. Экономическое образование и рынок труда в период модернизации // Вестник Сибирской государственной геодезической академии.
– 2018. - № 12-1. – с. 157-160.
19. Горчак М. О. Современное состояние рынка труда и уровень занятости на примере Республики Бурятия // Экономика и социум. 2016. № 11 (30). С. 405– 408.
20. Добрынин, А.И. Человеческий капитал в транзитивной экономике/ А.И. Добрынин, С.А. Дятлов, Е.Д. Цыренова. – СПб.: Наука, 2019. – 312 с.
21. Жулина, Е.Г. Экономика труда: учеб. пособие / Е.Г. Жулина. – М.: Эксмо, 2018. – 208 с.
22. Занданова О. Ф., Жданова Е. М. О проблемах рынка труда и занятости в Республике Бурятии // Молодой ученый. 2017. № 50. С. 150–154.
23. Заславская, Т. И. Человеческий потенциал в современном трансформационном процессе [Текст] // Общественные науки и современность.
- 2019. - № 4. - С. 13-25.
24. Ильминская, С.А. Эффективность экономики: критерии и показатели // Вестник ОрелГИЭТ. – 2018. - №4. – с.110-114.
25. Котляр, А.Э. О повышении эффективности занятости // Человек и труд. – 2018. - № 1. – с. 26-29.
26. Кочетов, А.Н. Профессиональное образование и рынок труда: проблемы взаимодействия // Социологические исследования. – 2017. - №5. – с. 82-90.
27. Лукьянова, В. В. Многоплановость понятия рынка труда как составляющая его регулирования / В. В. Лукьянова // Основы экономики, управления и права. — 2018. –№ 5 (11). — С. 82–86.
28. Лукьянова, В.В. Социальная эффективность государственного и муниципального управления / В.В. Лукьянова, О.В. Рудакова // Основы экономики, управления и права. – 2019. - №6. – с. 23-28.
29. Петухова, И.В. Определение понятия «социальная защита населения» // Управление экономическими системами. – 2018. - № 3. – с. 39.
30. Плохова, Н.А. Тенденции российского рынка труда // Российское предпринимательство. – 2017. №11. вып.1 (195). С. 42-46.
31. Райзберг, Б.А. Современный экономический словарь/ Б.А. Райзберг, Л.Ш. Лозовский, Е.Б. Стародубцева. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 479 с.
32. Рацлаф, А.А. Теоретические подходы к исследованию рынка труда / А.А. Рацлаф, А.В. Седова // Молодой ученый. – 2017. - № 13. – с. 164-166.
33. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2019: стат. сб.
/Росстат. – М., 2018. – 990 с.
34. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2018: стат. сб.
/Росстат. – М., 2019. – 990 с.
35. Россия в цифрах. 2018: Крат. стат. сб./ Росстат – М., 2019. – 573с.
36. Россия в цифрах. 2019: Крат. стат. сб./ Росстат – М., 2019. – 573с.
37. Соколова, Г.Н. Экономическая социология: курс лекций/ Г.Н. Соколова. – 3-е изд. – Мн.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2019. – 188 с.
38. Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России: сб. докладов по материалам Десятой Всероссийской научной конференцией (30-31 октября 2013 г.). – Кн. 1. – Петрозаводск: Изд-во ПетрГУ, 2019. – 325 с.
39. Сорочайкин, А. Н. К построению общей теории управления персоналом / А. Н. Сорочайкин, В. М. Цлаф // Вестник Самарского государственного университета. — 2019. — № 1 (92). — С. 98–107.
40. Хохлова O. A. Методология статистического исследования экономики региона: автореф. дис. … д-ра экон. наук. М., 2019. С. 2.