Дипломная работа на тему "Синергия | Управление персоналом на предприятии"

Работа на тему: Управление персоналом на предприятии
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет электронного обучения

Направление 38.03.02 Кафедра ЭО

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
На тему «Управление персоналом на предприятии»

МОСКВА 2016г.

Содержание
ВВЕДЕНИЕ 10
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ 13
1.1.Сущность системы управления персоналом… 13
1.2.Принципы и функции управления персоналом… 24
1.3.Современные методы управления персоналом в организации 30
2.АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КОФЕЙНИ
«КОФЕ - БРЕЙК» 33
2.1 Характеристика основных организационно–экономических показателей
Кофейни «Кофе - брейк» 33
2.2 Анализ структуры кадров Кофейни «Кофе - брейк» 45
2.3.Анализ эффективности управления персоналом Кофейни «Кофе -
брейк» 52
3.ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПО УЛУЧШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ КОФЕЙНИ «КОФЕ – БРЕЙК» 56
3.1 Совершенствование управления персоналом Кофейни «Кофе -
брейк» 56
3.2 Экономическое обоснование предложенного мероприятия 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ… 67
ПРИЛОЖЕНИЯ 71

Введениt
На современном этапе развития экономики крайне важными являются получение и поддержание предприятием долгосрочных конкурентных преимуществ, которые обеспечат его выживание и успешную работу на рынке.
Предприниматели часто стараются расширить свои производственные способности за счет правильного распределения кадров. Однако управлять персоналом достаточно сложно: это требует от руководителя соответствующей квалификации и опыта. Чтобы разобраться в особенностях управленческой деятельности, необходимо понять, что такое кадры, какова их функция и роль в организации. Чтобы построить инновационную экономическую систему, необходимо решить вопрос о проблемах обеспечения организаций и предприятий квалифицированными кадрами. Люди, занимающие руководящие должности на российских предприятиях, осознают важность внесения инноваций в область политики управления кадрами. Умение грамотно управлять кадровыми ресурсами обеспечивает в полной мере эффективное применение сотрудников, которые являются частью системы управления персоналом организации.
Проблеме управления персоналом организации уделялось достаточное внимание зарубежных и отечественных специалистов, однако, именно в современных условиях ее можно решить благодаря быстро меняющемуся экономическому положению, сложившейся политической ситуации в государстве, изменениям в социальных сферах.
Данная проблема исследуется в работах В.П.Пугачева, А.Я.Кибанова и Д.К.Захарова, Э.Е. Старобинского. В работах этих исследователей дается попытка интеграции разработанных знаний в области руководства персоналом, набора правил, принципов и технологий, которые могут быть использованы руководителями в эффективном управлении персоналом.
Актуальность и значимость выбранного исследования обусловлена тем, что на современном этапе экономического развития Российской Федерации
приобретает особую значимость использование и формирование действенного инструмента эффективного управления персоналом, который позволяет более полно использовать имеющийся трудовой потенциал, что, в свою очередь, даст возможность получить существенные социально-экономические результаты без вложения значительных дополнительных ресурсов.
Объектом исследования является система управления персоналом организации.
Предмет исследования – система управления персоналом Кофейни «Кофе
- брейк».
Цель исследования – рассмотрение системы управления персоналом с различных точек зрения, а также разработка рекомендаций по внедрению наиболее эффективной системы управления персоналом в Кофейне «Кофе- Брейк».
Задачами исследования, позволяющими достичь заявленной цели, являются:
? изучить научно-методическую литературу по управлению персоналом в организациях;
? проанализировать систему управления персоналом в Кофейне «Кофе - брейк»;
? выявить основные трудности в управлении персоналом Кофейни«Кофе – брейк»;
? разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом Кофейни «Кофе-Брейк» и рассчитать экономическую эффективность от предложенного мероприятия.
Работа состоит из трех глав, введения и заключения, списка литературы и приложений.
В первой главе «Теоретические основы эффективного управления персоналом» изучены принципы и функции управления персоналом, рассмотрены современные методы управления персоналом в организации.

Во второй главе «Анализ эффективности управления персоналом Кофейни «Кофе – брейк»» проанализирована структура кадров Кофейни, проведен анализ эффективность управления персоналом в Кофейне, выявлены основные проблемы в уравлении персоналом Кофейни.
В третьей главе «Предложение по улучшению эффективности управления персоналом Кофейни «Кофе – брейк» разработаны рекомендации по проблемам управления персоналом и рассчитана экономическая эффективность предложенного мероприятия.

Список использованных источников
1.Конституцией РФ от 12.12.1993г. (ред. от 21.07.2014г.)
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г. № 197- ФЗ (ТК РФ) (ред. от 30.12.2015г.)
3. Бакирова, Г. Х. Психология эффективного стратегического управления персоналом / Г.Х. Бакирова. – М. : ЮНИТИ – ДАНА, 2013. – 591 с.
4. Балдин , К. В. Управленческие решения: теория и технологии принятия
: учебник для вузов/ К.В.Балдин.– М. : Проект, 2014. – 304 с.
5. Бухалков М. И. Управление персоналом : учебник для вузов / М.И. Бухалков. – М. : Инфра-М, 2012. – 138 с.
6. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: пособ. по кадровой работе/ В.Р. Веснин. – М. : Юрист, 2013. – 185 с.
7. Виханский О. С.Менеджмент: учебник / О.С. Виханский. – М. : Экономист, 2013. – 528 с.
8. Глухенькая Н. М. Исследование систем управления : учеб.- метод. Пособие / Н.М. Глухенькая.– Екатеринбург: УрФУ, 2012. – 83 с.
9. Глухенькая Н. М. Исследование системы управления персоналом на предприятии / Н.М. Глкхенькая// Вопросы. Гипотезы. Ответы : Нау- ка XXI века : коллективн. монография. – Краснодар, 2013. – С. 74–91.
10. Глухенькая Н. М.Подходы и методы для исследования систем управления персоналом/ Н.М. Глухенькая // Научное мнение. – 2013. – № 2. – С. 104–109.
11. Глухенькая Н. М. Классификация методов исследования систем управления / Н.М. Глухенькая// Актуальные проблемы управления персоналом в условиях социально-экономической модернизации страны : мат-лы Всерос. науч.-практ. конф. – Екатеринбург : УрФУ, 2012. – С. 39–41.
12. Глухенькая Н. М. Классификация методов исследования систем управления персоналом на примере дипломных работ / Н.М. Глухенькая// Научное мнение. – 2013. – № 8. – С. 216–219.
13. Глущенко В. В.Исследование систем управления: социологические, экономические, прогнозные, плановые, экспериментальные исследования / Н.М. Глухенькая – М.: Крылья, 2010. – 416 с.
14. Демидова А. В. Исследование систем управления : пособ. для подготовки к экзаменам/ А.В. Демидова. – М. : Приор, 2011. – 96 с.
15. Джеральд Коул. Управление персоналом в современных организациях / Джеральд Коул. – М.: Вершина, 2014. – 352 с.
16. Егоршин А. П. Управление персоналом : учеб. пособ./ А.П. Егоршин.
– Нижний Новгород: НИМБ, 2010. – 622 с.
17. Егоршин А. П. Основы управления персоналом : учеб. пособ. для вузов / А.П. Егоршин.– М. : ИНФРА – М, 2013. – 352 с.
18. Загвязинский В. И. Методология и методы психолого-педагогического исследования: учеб. пособ. для студ. высш. пед. учеб. заведений / В.И. Загвязинский. – М. : Академия, 2010. – 208 с.
19. Искусство подбора персонала. Как правильно оценить человека за час/ Под ред. Л. Орлова. – Минск : Харвест, 2013. – 192 с.
20. Камерон К. Диагностика и изменение организационной культуры / К. Камерон.– Спб : Питер, 2011. – 320 с.
21. Кафидов В. В. Исследование систем управления : учеб. пособ. для вузов / В.В. Кафидов. – М. : Академический проект, 2013. – 167 с.
22. Кибанов А. Я.Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестации : учеб. пособ. / А.Я. Кибанов.– М. : Экзамен, 2014. – 365с.
23. Кибанов А. Я.Служба управления персоналом : учеб. пособ./ А.Я. Кибанов. – М. : КНОРУС, 2010. – 410 с.
24. Коробко В. И. Теория управления : учеб. пособ. для студ. Вуза / В.И. Кибанов. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 383 с.
25. Корпоративное обучение персонала организации : монография / Под ред. Н. И. Шаталовой. – Екатеринбург : УрГУПС, 2011. – 280 с.
26. Крылатков П. П. Системный анализ в управлении : конспект лекций /П.П. Крылатков.– Екатеринбург: УрГУПС, 2010. – 87 с.
27. Магура И. И. Организация обучения персонала / И.И. Магура. – М. : Интел - Синтез, 2012. – 192 с.
28. Магура И. И.Современные персонал- технологии / И.И. Магура. – М. : Интел – Синтез, 2011. – 367 с.
29. Макашева З. М. Исследование систем управления : учеб. пособ. – М. : КНОРУС, 2014. – 175 с.
30. Малин А. С.Исследование систем управления : учебник для вузов/ З,М. Макашева. – М.: Академия, 2012. – 397 с.
31. Моргунов Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение : учебник для бакалавров/ Е,Б. Моргунов. – М. : Юрайт, 2011. – 561 с.
32. Мухин В. И. Исследование систем управления : учебник для вузов / В.И. Мухин. – М. : Экзамен, 2013. – 384 с.
33. Мыльник В. В. Исследование систем управления : учeб. пособ. для вузов / В.В. Мыльник. – М. : Академический проект, 2014. – 352 с.
34. Фетисова М.М. Современные методы управления персоналом и пути их совершенствования// Успехи современного естествознания. - 2013. – № 11. – С. 195-196.
35. Цыганков В.А. Теория и методология исследования качества трудовой жизни / В.А. Цыганков.- 2011. - 280 с.
36. Цыганкова И.В. Методика оценки качества трудовой жизни: учеб. пособие / И.В. Цыганкова. - 2014. – 32 с.
37. Цыганкова И.В. Качество трудовой жизни молодежи в современной России/ И.В. Цыганкова.- М.: Экономика, 2010. - 388с.
38. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2012. – 736 , с.
39. Экономика труда: учеб. для вузов./ А. И. Рофе. -М.: КНОРУС, 2011.-
391 c.
40. Экономика и социология труда : учеб. пособие/ Под ред. В. Ф.Потуданская. - 2014.-92 c.
41. Экономика и социология труда: учеб. для вузов по экон. специальностям/ Под ред. Р. Г. Мумладзе. -М.: КНОРУС, 2014.-325.