Дипломная работа на тему "Система управления персоналом на предприятии: состояния, проблемы, пути решения (на примере ПАО СберБанк) [ID 8594]"

Основной целью данной выпускной квалификационной работы является: -провести анализ системы управления на примере ПАО СберБанк, определить перечень проблем в системе управления персоналом и выявить основные направления ее совершенствования.

Описание работы

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом 7
1.1. Управление персоналом: понятия, сущность 7
1.2 Функции и методы управления персоналом 15
1.3 Методы анализа и оценки системы управления персоналом 23
Глава 2. Анализ системы управления персоналом на примере ПАО СберБанк 31
2.1 Описание системы управления персоналом в ПАО СберБанк 31
2.2. Выявление проблем в системе управления персоналом организации 40
Глава 3. Мероприятия по повышению эффективности управления персоналом 43
3.1. Разработка рекомендаций по повышению эффективности методов управления персоналом на предприятии ПАО СберБанк 43
3.2. Основные направления совершенствования системы управления персоналом 50
3.3. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 66
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 70
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 71