Дипломная работа на тему "Совершенствование кадрового обеспечения (государственного) муниципального управления (на примере МБОУ «КЦСОН центрального района г Красноярска») | Синергия [ID 51642]"

Работа на тему: Совершенствование кадрового обеспечения (государственного) муниципального управления (на примере МБОУ «КЦСОН центрального района г Красноярска»
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/maksim---1324

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Менеджмент

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Совершенствование кадрового обеспечения государственного (муниципального)управления (на примере МБОУ « КЦСОН центрального района г. Красноярска»)

ЗАДАНИЕ
На ВКР обучающейся
1. Тема ВКР: Совершенствование кадрового обеспечения (государственного) муниципального управления (на примере МБОУ «КЦСОН центрального района г. Красноярска»)
2. Основные вопросы подлежащие разработке
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо раскрыть сущность, понятие структуры системы кадровой работы. Рассмотреть структуру органов управления кадрового обеспечения муниципального управления. Определиться с полномочиями сотрудников. Необходимо сравнить мнения и подходы различных авторов к рассматриваемому вопросу. В пункте 1.2 необходимо подробно описать историю совершенствования организационной структуры кадрового обеспечения муниципального управления.
Глава 2 должна содержать анализ организационной структуры предприятия. В пункте 2.1 необходимо дать характеристику кадрового состава организации, обратить внимание на его особенности и структуру управления. В пункте 2.2 на основании описанных в главе 1 методик необходимо провести подробную оценку и анализ проблем совершенствования системы кадрового обеспечения с использованием соответствующих аналитических таблиц и показателей. Особое внимание необходимо обратить на качественный и количественный кадровый состав сотрудников. На основании полученных показателей целесообразно провести анализ экономической эффективности и основных проблем развития исследуемого предприятия. При этом необходимо выявить
причины необходимости решения проблем связанных с необходимостью совершенствования кадрового обеспечения муниципального управления на примере МБОУ «КЦСОН центрального района г. Красноярска. По окончании расчетов и анализа результатов необходимо сформулировать выводы.
В Главе 3 на основании выводов, сделанных в результате изучения данной темы, необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на улучшение состава организационной структуры, внести предложения по решению проблем совершенствования кадрового обеспечения. Внести предложения теоретического и практического пути решения проблем. Для облегчения формулирования предложений, рекомендуется изучить статьи в периодической печати и рассмотреть опыт и рекомендации специалистов-практиков по данному вопросу.
После того, как будут сформулированы предложения, необходимо смоделировать предложения по совершенствованию кадрового обеспечения
«КЦСОН центрального района г.Красноярска. Оценить практический эффект проектных рекомендаций.
В заключении необходимо отразить основные положения работы и сформулировать общие выводы.
4. Исходные данные по ВКР: Основная литература:
Астахов Ю.В. Проблемы кадрового обеспечения. // Теория и практика общественного развития. 2016.
Беднова Е.А., Денисов М.В. Проблемы контроля кадрового обеспечения и организации деятельности в России и за рубежом // Фундаментальные и прикладные исследования в современном мире. 2015.
Дворчук А.Н., Винокурова А.В. Проблемное поле и основные характеристики развития кадрового обеспечения на региональном уровне.// Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2015.
Дубровская Ю.В., Копнинцева Н.М. К вопросу государственного обеспечения гражданской и муниципальной службы // Научное обозрение. 2014.
Куршиева Н.М. Управление персоналом в системе кадрового обеспечения государственной и муниципальной службы // Муниципальная служба. 2016.
Левадняя М.О. Диагностика, оценка и развитие управленческих кадров в системе кадрового обеспечения государственной и муниципальной службы
// В сборнике: Современные тенденции политического, экономического развития и проблемы управления в странах АТР Материалы I научно- практической конференции с международным участием "Современные тенденции, перспективы развития экономики и управления в странах АТР". Редколлегия: научный редактор В.Ф. Печерица, А.С. Белов, Е.И. Бережнова, В.А. Останин, С.Г. Пушкарев. 2014.
Ор?л Е.О., Шиповская Н.М. Организация кадрового обеспечения муниципальной службы // В сборнике: СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ В УСЛОВИЯХ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ Сборник статей Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор А.А. Сукиасян. 2014.
Прибыткова Л.В. Программы развития муниципальной службы как элемент механизма кадрового обеспечения органов местного самоуправления
// Человеческий капитал. 2014.
Ротатая А.Г. Проблемы кадрового обеспечения в сфере муниципальной службы // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. 2015.
Дополнительная литература:
1. Анохина И.Н. Кадровое обеспечение профессиональной деятельности государственной и муниципальной службы // Социальная политика и социология 2016. №4
2. Местное самоуправления муниципальное: учебник 4 под ред. А.С. Прудникова, Д.С. Белявского.- Закон и право 2014.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 7
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНАХ 9
1.1. Система кадровой работы в муниципальных органах 9
1.2. Основы совершенствования организационной структуры кадрового обеспечения муниципального управления 19
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МБУ КЦСОН ЦЕНТРАЛЬНОГО РАЙОНА Г.КРАСНОЯРСКА 29
2.1. Организационная характеристика учреждения 29
2.2 Анилиз кадрового обеспечения учреждения 43
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МБУ КЦСОН ЦЕНТРАЛЬНОГО РАЙОНА Г.КРАСНОЯРСКА 52
3.1. Основные направления совершенствования кадрового обеспечения 52
3.2 Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 73

ВВЕДЕНИЕ
Институт социальной защиты играет огромную роль в жизни общества, и от того, насколько организована его работа, зависит уровень социального развития общества. Социальное управление имеет свои специфические особенности, трудности, возможности и границы, не свойственные управлению техническими системами. Рассматривая совершенствование управления социального обслуживания населения следует отметить, что оно направлено на оказание помощи, поддержки, защиту всех людей, особенно слабо защищенных слоев и групп. В течение последних лет социальная работа с населением стала занимать одно из ведущих мест во внутренней политике государства. Это показывает не только то, что в этом есть особая необходимость, но и то, что обществу «не все равно», что происходит в нем, как взаимодействуют между собой различные слои населения. Для реализации социальной помощи людям, в ней нуждающимся созданы специальные центры социального обслуживания.
В данной работе рассматривается кадровое обеспечение одного из центров, расположенного в г.Красноярске - Комплексный центр социального обслуживания населения Центрального района г.Красноярска. Центр реализует следующие социальные задачи, направленные на:
? оказание гражданам пожилого возраста, инвалидам, семьям с детьми, отдельным гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию, помощи в реализации законных прав и интересов, содействие в улучшении их социального, материального положения, психологического статуса;
? осуществление на территории Центрального района г.Красноярска организованной, практической и координационной деятельности по оказанию социальных услуг населению (социально-медицинских, социально-бытовых, социально-правовых и т.п.).
Актуальность работы подтверждается тем, что развитие социальной сферы одно из приоритетных направлений политики Красноярского края. Но,
стоит отметить, что оно приоритетно не только для политики края, но и для политики всей страны и, если брать еще более масштабно, то и для всех развитых и развивающихся стран мира.
Объект исследования – МБУ «КСЦОН Центрального района г.Красноярска».
Предмет – управление системой кадрового обеспечения муниципального учреждения МБУ «КЦСОН Центрального района г.Красноярска».
Цель работы – разработать мероприятия по совершенстованию системы кадрового обеспечения МБУ «КСЦОН Центрального района г.Красноярска».
Задачи, которые необходимо решить для достижения поставленной цели:
- рассмотреть систему кадровой работы в муниципальных органах;
- изучить основы совершенствования организационной структуры кадрового обеспечения муниципального управления;
- дать организационную характеристика учреждения МБУ «КСЦОН Центрального района г.Красноярска»;
- провести анилиз кадрового обеспечения учреждения;
- предложить направления совершенствования кадрового обеспечения учреждения;
- опредилить социально-экономическую эффективность предложенных мероприятий.
Информационной базой исследования послужили нормативно-правовые источники: Конституция РФ, Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
Методологической основой настоящего исследования являются общенаучные методы познания: диалектический, логический, системного анализа, а также специальные научные методы - системно-правовой, толкования правовых норм.
Структура исследования определена целью и задачами исследования и включает в себя введение, три главы по два параграфа, заключение и список использованных источников.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) //СПС Консультант Плюс.
2. Бюджетный кодекс Российской Федерации" от 31.07.1998 N 145-ФЗ (ред. от 28.12.2017)//СПС Консультант Плюс.
3. Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ (ред. от 28.12.2018) «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»//СПС Консультант Плюс.
4. Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 28.12.2018) «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 09.01.2018)//СПС Консультант Плюс.
5. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О муниципальной службе в Российской Федерации"//СПС Консультант Плюс
6. Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ (ред. от 21.07.2017) «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации». //СПС Консультант Плюс.
7. Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ (ред. от 28.12.2018) «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» //СПС Консультант Плюс.
8. О внесении изменений в статью 26.3 Федерального закона «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации: закон Российской Федерации // Собрание законодательства Российской Федерации. – М., 2014. – Вып. 22. – С. 2770.
9. Закон Красноярского края от 19.12.2013 № 5-1959 «О наделении притом местного самоуправления муниципальных районов и городских округом края государственными полномочиями по социальной поддержке отдельных категорий гражданам соответствии с государственной программой Красноярского кроя «Развитие системы социальной поддержки граждан» (в ред. от 10.03.2017).
10. Государственная программа Красноярского края «Развитие системы социальной поддержки граждан», утвержденная постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 507-п.
11. Постановление администрации города Красноярска от 04.03.2011 № 64 (в ред. от 10.06.2017 № 315) «О реализации Закона Красноярского края от 19.12.2013 № 5-1959 «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов края государственными полномочиями но социальной поддержке отдельных категорий граждан в соответствии с государственной программой Красноярского края «Развитие системы социальной поддержки граждан».
12. Решение Красноярского городского Совета депутатов от 20.11.2007 № В-357 «О дополнительных мерах социальной поддержки и социальной помощи для отдельных категорий граждан»
13. Постановление администрации города Красноярска от 11.11.2016г.
№706 «Об утверждении муниципальной программы «Социальная поддержка населения города Красноярска» на 2017 год и плановый период 2018-2019 годов» в рамках подпрограммы «Усиление социальной защищенности отдельных категорий граждан».
14. Постановление администрации города Красноярска от 25.01.2012 №27
«Об утверждении Положения о порядке оказания дополнительных мер социальной поддержки для отдельных категорий граждан» (в ред. от 14.04.2017
№199).
15. Закон Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае».
16. Постановление Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 г.№ 697 «О единой системе межведомственного электронного взаимодействия»//СПС Консультант Плюс
17. Постановление администрации города Красноярска от 09.04.2010
№ 159 «Об утверждении квалификационных требований к профессиональному образованию, стажу муниципальной и (или) государственной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям, навыкам и умениям для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Красноярска».
18. Решение Красноярского городского Совета депутатов от 25.09.2007
№ 14-336 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Красноярска».
19. Александрова П.А. Механизмы повышения авторитета местной власти//Человеческий капитал. 2013. № 7 (55). С. 67-72.
20. Берлявский, Л.Г. Полномочия органов местного самоуправления в социальной сфере / Берлявский Л.Г., Зорина Е.В. // Наука и образование : хоз- во и экономика ; предпринимательство ; право и упр. - 2014. - № 5. - С. 108-114.
21. Бражник Е. И. Современные особенности организации социальной работы во Франции // Образование и семья: проблемы обучения: материалы междунар. науч.-практич. конф.(С-Петербург, 25-26 марта 2010 г.) СПб.:Питер, 2010. - С. 165
22. Голубева, Л.Ф. Проблемы организации социальной защиты многодетных семей и пути их решения / Л.Ф. Голубева // Соц.-экон. явления и процессы. - 2014. - № 6. - С. 72-79.
23. Григорьянц, Г.Н. Социальная защита населения в России: становление и развитие: монография / Г.Н. Григорьянц. — М.: Союз, 2014. — 95 с.
24. Деменкова, Н.Г. Административное право в схемах и таблица: учебное пособие / Н.Г. Деменкова, М.С. Игнатова, И.Ю. Старков. – М. : ПРОСПЕКТ, 2013. – 112 с.
25. Долженкова Г. В. Тема 2. Основные принципы и источники права социального обеспечения. М.: Юрайт, 2012. 187 с.
26. Доля Н.Г. Система межведомственного электронного взаимодействия в работе органов государственной и муниципальной власти//Государственное и муниципальное управление в XXI веке: теория, методология, практика. 2017. № 26. С. 180-184.
27. Епифанова В.И. Актуальность информационных систем и перспективы их развития//Известия Юго-Западного государственного университета. 2017. № 4 (67). С. 118-124.
28. Ефремова, Т. Ф. Новый словарь русского языка [Текст] / Толково- словообразовательный. В 2-х т. – М.: Русский язык, 2010. – Т. 1: А-О. VII, 1213 с. Т. 2: П-Я. 1084 с.
29. Занина О.В. Налоговый механизм социальной защиты населения // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. 2014. № 5. С. 39-42.
30. Занина О.В. Фискальная и социальная функция налога на доходы физических лиц // Наука и образование: инновации, интеграция и развитие. 2016. № 1 (2). С. 178-180.
31. Занина О.В. Эволюция механизмов социальной защиты населения // Апробация. 2014. № 3. С. 15-17.
32. Зубкова, Т.С. Организация и содержание работы по социальной защите женщин, детей и семьи / Т.С.Зубкова, Н.В. Тимошина. - 2-е изд., стер. - М.: Academia, 2014. - 220 с.
33. Иванов, В.В. Служение обществу и жизнь в рамках закона. (О Федеральном законе «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральной программе «Реформирование государственной службы РФ (2010-2013 гг.)»//Государственная служба. – 2010, № 4. – с.31-42.
34. Ильин А.Е., Занина О.В. Социально – экономическая ситуация в России на рубеже ХХ – ХХI веков // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. 2013. №4. С. 2-7.
35. Ильин А.Е., Ильина Г.В., Савин Д.А. Формирование корпоративного социального пакета в сельскохозяйственных организациях // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. 2012. №5. С. 2-4.
36. Казанник, А.И. Социальная ситуация как объект государственного управления / А.И. Казанник // Государственная власть и местное самоуправление. – 2011. – №5. – С. 26 – 30.
37. Какимжанов М.Т. Государственная служба в России: история и современность // История государства и права, 2016, № 12. С. 38-40.
38. Киреева, Е.Ю. Кадровый резерв муниципальной службы// Российское право. – 2011, № 2. С.12-19.
39. Кирьянов А.Ю. Взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской службы // Муниципальная служба: правовые вопросы. 2016. № 4. С. 5 - 9.
40. Колесников А.А. Основополагающие аспекты организации внешнего контроля в бюджетной сфере//Вестник АКСОР. 2010. № 4-15. С. 111-117.
41. Коныгина М. Н. Социальное облуживание в современной системе социально-помогающей деятельности // Вестник Северо-Кавказского федер. ун- та. - 2017. - № 1. - С.102.
42. Котова Д. В. Социальная работа в Швеции и России: сравнительный аспект // В сборнике: Социально-экономическое развитие российского общества: современные тенденции// Сборник научных статей по материалам межвузов. науч.-практич. конф.- 2017. - С. 28.
43. Котова Д. В. Социальная работа в Швеции и России: сравнительный аспект //Социально-экономическое развитие российского общества: современные тенденции /Сборник научных статей по материалам межвузов. науч.-практич. конф.- 2017. - С. 30.
44. Кошелев, Н.С. Социальное обслуживание и права населения :практ. пособие / Н. С. Кошелев. - 2-е изд. перераб. - М. : Омега-Л, 2014. - 83 с.
45. Куликов, В.В. Реформа местного самоуправления в России: теория и реальность // Государство и право. – 2011, № 11. С.38-47.
46. Лабутина И.В. Взаимодействие органов государственной власти и органов местного самоуправления в России по социально-экономическому развитию муниципальных образований//Политика, государство и право. 2017.
№ 2 (50). С. 49-51.
47. Майхир М.Е. Правовое регулирование перераспределения полномочий между органами местного самоуправления муниципальных образований и органами государственной власти субъекат РФ//Actualscience. 2017. Т. 2. № 1. С. 98-100.
48. Матвейчик Т. В. Особенности организации помощи пожилым людям за рубежом //Здравоохранение.- 2016. - № 7. – С.24.
49. Матвейчик Т. В. Особенности организации помощи пожилым людям за рубежом //Здравоохранение.- 2017. - № 7. – С.26
50. Местное самоуправление: энциклопедия [Текст] / [З. А. Алиева и др.]; под общ. ред.В. Б. Зотова; Рос. муницип. акад. – Ростов н/Д:Феникс, 2014. – 908 с.
51. Молодоженов А.Г. Государственная и муниципальная власть: Отечественный и зарубежный опыт взаимодействия//Научный вестник Волгоградского филиала РАНХиГС. Серия: Политология и социология. 2017.
№ 1. С. 89-92.
52. Мухина И.А., Марковина Е.В. Применение методов оценки качества управления региональными финансами//Известия Горского государственного аграрного университета. 2014. Т. 51. № 2. С. 188-192.
53. Официальный сайт администрации города Красноярска (Электронный ресурс)
54. Спирина М. О. Организационная специфика волонт?рского движения: сравнение опыта России и Франции // Экономическая социология.- 2016. - № 2.
- С. 25
55. Тезисы выступления Министра Э.С. Набиуллиной «Итоги реализации федеральными органами исполнительной власти мероприятий по развитию государственного управления», г. Москва 2012 г. [Электронный ресурс].
56. Холостова Е. И. Зарубежный опыт социальной работы / Е.И. Холостова, А.Н. Дашкина, И.В. Малофеев. М.- 2012.- С.54.
57. Целых М. П. Организационный контекст современной социальной работы в США //Известия ЮФУ. Технические науки. 2013. - № 10 (147). - С. 163.