Онлайн тесты на тему "Современное кадровое делопроизводство, итоговый и компетентностный тест - 5 семестр | МОИ (МТИ) [ID 65891]"

Тестовое задание на тему: Современное кадровое делопроизводство, итоговый и компетентностный тест - 5 семестр
Тест набрал 90 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

Итоговый тест

Расположите этапы ведения кадровой документации в правильном порядке:
Соотнесите виды кадровых документов с их назначением:
В числе нормативных документов, которые относятся к трудовому законодательству, … (Укажите 2 варианта ответа)
Совокупность документов, взаимосвязанных по признакам назначения, сферы деятельности и единых требований к их оформлению, — …
… профессий (должностей) — это выполнение работником наряду со своей основной работой по профессии (должности), определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) у того же работодателя в течение установленной для него продолжительности рабочего дня (смены)
При оформлении приказа о приеме на работу в графе «Код организации» указывается код из классификатора технико-экономической информации, а именно код — …
Соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника работой и платит за нее зарплату — это … договор
Соотнесите аббревиатуру названия общероссийских классификаторов с их расшифровкой:
Соотнесите виды документов с их назначением:
Соотнесите этапы документирования с их описанием:
Локальный нормативный акт организации — это …
Локальный нормативный акт, регламентирующий на основании Федерального закона о персональных данных порядок получения, систематизации, передачи и предоставление гарантий конфиденциальности персональных данных сотрудников — это … об обработке персональных данных
Расположите разделы типового положения об обработке персональных данных в логичном порядке:
Расположите этапы ведения трудовой книжки в правильном порядке:
Трудовая книжка состоит из…
Неверно, что в соответствии с действующим законодательствам к видам рабочего времени относят … время
Время … — время, в течение которого работник Свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению
Установите хронологическую последовательность оформления перевода на режим неполного рабочего времени для беременной женщины:
Срочный трудовой договор может быть заключен не более чем на … лет, конкретный период его действия определяется характером работы
Установите соответствие понятий и их определений:
Увольнение переводом — это …
Соотнесите названия отпусков с их характеристиками:
Расположите в правильной последовательности действия работодателя при увольнении работника:
Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы — это …
Неверно, согласно статье 41 Трудового кодекса РФ, в коллективный договор могут включаться обязательства сторон по вопросам … (Укажите 2 варианта ответа)
… — это систематизированный перечень заголовков (наименований) всех дел, заводимых в организации, с указанием сроков их хранения, оформленный в установленном порядке
… — публичное признание результатов труда работников

Компетентностный тест

После регионального увеличения минимального размера оплаты труда (МРОТ) в штатном расписании общества с ограниченной ответственностью ООО «Домстрой» оклад по должности кладовщика оказался ниже МРОТ по региону Краснодарский край, в котором общество осуществляет свою деятельность.
Что следует предпринять руководителю организации и отделу кадров?
Руководитель компании «5Плюс» Крючков А. В. является единственным учредителем.
Каким образом необходимо оформить трудовые отношения в таком случае?
Представьте, что вы работаете в команде и заметили, что некоторые задачи в вашей должностной инструкции дублируются с обязанностями других сотрудников. Это создает путаницу и замедляет рабочий процесс.
Какие действия рекомендуется предпринять в данной ситуации?
Представьте, вы работаете в компании, где недавно были обновлены Правила внутреннего трудового распорядка. Ваша коллега опаздывает на работу и спрашивает вас, какие последствия могут быть за систематическое нарушение рабочего графика.
Что вы должны ответить на этот вопрос?
В ООО «Дельта» в период подготовки годовой бухгалтерской отчетности появилась производственная необходимость привлечь бухгалтера Спицину О. А. к сверхурочной работе, у Спициной О. А. есть дочь двух лет.
Как руководство ООО «Дельта» должно документально оформить привлечение к сверхурочной работе данной сотрудницы, с учетом соблюдения норм трудового законодательства?
В ООО «Домсервис» произошла смена Руководителя отдела кадров.
Что необходимо предпринять для передачи дел по кадровому делопроизводству новому сотруднику?
Специалист по работе с клиентами Митин А. И. отсутствовал на рабочем месте 26.11.2021 г. без уважительных причин три часа.
Какой алгоритм действий нужно предпринять работодателю, чтобы правильно наложить дисциплинарное взыскание на данного сотрудника?