Онлайн тесты на тему "Современное кадровое делопроизводство, тест 1-4, итоговый и компетентностный тест, 3 семестр - Синергия [ID 67449]"

Тестовое задание на тему: Современное кадровое делопроизводство, тест 1-4, итоговый и компетентностный тест, 3 семестр
Тест набрал 91 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

Тест 1

Кадровая документация ведется в соответствии с ...
За нарушение законодательства о труде виновные руководители организаций могут привлекаться к ... ответственности (Укажите 3 варианта ответа)
К основным признакам трудовых отношений относят ... (Укажите 2 варианта ответа)
За ущерб, причиненный имуществу работника и за задержку выплаты заработной платы работодатель может быть привлечен к ... ответственности
Расположите нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения, в порядке убывания их юридической силы
Унифицированная форма ... для штатного расписания утверждена Постановлением Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в 2004 г.

Тест 2

Сотрудники организации обязаны ознакомиться с локальными нормативными актами ...
У каждого работодателя должен быть пакет документов, который содержит ... (Укажите 4 варианта ответа)
Совокупность правил и условий, установленных конкретным работодателем, чтобы организовать производственный процесс, повысить эффективность труда и скоординировать действия персонала --- это трудовой ...
Расположите разделы Правил внутреннего трудового распорядка в логичной последовательности
Сопоставьте основные виды сведений личного характера с их содержанием
Нормативный организационно-распорядительный документ организации, с помощью которого оформляется структура, утверждается штатный состав и численность предприятия с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности --- это ... расписание
Должностная инструкция работника выполняет определенные функции, в частности, ... (Укажите 5 вариантов ответа)
Расположите разделы должностной инструкции в логичной последовательности
Представьте, вы работаете в отделе кадров и получили запрос от внешней компании на предоставление информации о сотрудниках, включая их адреса и контактные данные. Компания утверждает, что информация нужна для проведения исследования. Что, согласно законодательству РФ, следует сделать в этой ситуации?

Тест 3

Табель учета рабочего времени имеет унифицированную форму ... (Укажите 2 варианта ответа)
ЕФС-... --- единая форма сведений, которую сдают в территориальное отделение Социального фонда России (СФР), в которой собрано несколько разных отчетов по сотрудникам и исполнителям
Категория сотрудников, которым запрещено работать в ночное время, --- ...
... работа --- работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени
Сопоставьте режимы рабочего времени с их определениями
... учет рабочего времени -- продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормальное число рабочих часов
Установите действия работодателя при увольнении работника в хронологическом порядке
Запись о работе по совместительству в трудовую книжку ...

Тест 4

Согласно 74 статье ТК РФ, о предстоящих изменениях условий трудового договора работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за ... месяца
Переводом сотрудника на другую работу является ...
Расположите возможные действия с дисциплинарным взысканием в порядке, который указан в ст. 193 ТК РФ
Максимальный срок коллективного договора с дальнейшей возможной пролонгацией, составляет ... года
Соотнесите виды документов с их соответствующими характеристиками
Экономист Котова А. И. сменила фамилию на Михееву. Она незамедлительно известила об этом руководителя и предоставила копию свидетельства о заключении брака, а также копию нового паспорта. Какие действия необходимо предпринять руководителю после этого?

Итоговый тест

Расположите этапы ведения кадровой документации в правильном порядке
Соотнесите виды кадровых документов с их назначением
В числе нормативных документов, которые относятся к трудовому законодательству, ... (Укажите 2 варианта ответа)
Уголовная ответственность устанавливается в случае, если ... (Укажите 3 варианта ответа)
К характерным чертам работы по совместительству относят ... (Укажите 2 варианта ответа)
При оформлении приказа о приеме на работу в графе «Код организации» указывается код из классификатора технико-экономической информации, а именно код --- ...
Соотнесите аббревиатуру названия общероссийских классификаторов с их расшифровкой
Соотнесите этапы документирования с их описанием
Локальный нормативный акт организации --- это ...
Расположите в правильной последовательности этапы подготовки и введения локальных нормативных актов
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором --- это...
Неверно, что правила внутреннего трудового распорядка регламентируют: ...
Локальный нормативный акт, регламентирующий на основании Федерального закона о персональных данных порядок получения, систематизации, передачи и предоставление гарантий конфиденциальности персональных данных сотрудников --- это ... об обработке персональных данных
Расположите разделы типового положения об обработке персональных данных в логичном порядке
Штатное расписания содержит такие сведения, как ... (Укажите 4 варианта ответа)
Расположите этапы ведения трудовой книжки в правильном порядке
Унифицированная форма Т-2 «Личная карточка работника», утвержденная Госкомстатом России в 2004 г. содержит ... разделов
Трудовая книжка состоит из...
Оплата за первые два часа сверхурочной работы производится в ...
Удлиненный основной ежегодный оплачиваемый отпуск для несовершеннолетних работников составляет ... календарных дней
Соотнесите виды отпусков с их содержанием
Расположите этапы регламентации и организации хранения кадровой документации в правильном порядке
Срочный трудовой договор может быть заключен не более чем на ... лет, конкретный период его действия определяется характером работы
Установите соответствие понятий и их определений
Расположите в правильной последовательности действия работодателя при увольнении работника
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, путем объявления благодарности, представления к званию лучшего по профессии, награждения почетной грамотой, выдачи ценных подарков, а также путем ...
Неверно, согласно статье 41 Трудового кодекса РФ, в коллективный договор могут включаться обязательства сторон по вопросам ... (Укажите 2 варианта ответа)
... --- это систематизированный перечень заголовков (наименований) всех дел, заводимых в организации, с указанием сроков их хранения, оформленный в установленном порядке
... --- публичное признание результатов труда работников

Компетентностный тест

Представьте, что вы работаете в команде и заметили, что некоторые задачи в вашей должностной инструкции дублируются с обязанностями других сотрудников. Это создает путаницу и замедляет рабочий процесс. Какие действия рекомендуется предпринять в данной ситуации?
Представьте, вы работаете в компании, где недавно были обновлены Правила внутреннего трудового распорядка. Ваша коллега опаздывает на работу и спрашивает вас, какие последствия могут быть за систематическое нарушение рабочего графика. Что вы должны ответить на этот вопрос?
В ООО «Дельта» в период подготовки годовой бухгалтерской отчетности появилась производственная необходимость привлечь бухгалтера Спицину О. А. к сверхурочной работе, у Спициной О. А. есть дочь двух лет. Как руководство ООО «Дельта» должно документально оформить привлечение к сверхурочной работе данной сотрудницы, с учетом соблюдения норм трудового законодательства?
Экономист Рябушкина А. А. написала заявление на увольнение по собственному желанию за две недели. Какую запись должны внести в отделе кадров в трудовую книжку?
В ООО «Домсервис» произошла смена Руководителя отдела кадров. Что необходимо предпринять для передачи дел по кадровому делопроизводству новому сотруднику?