Отчёт по практике на тему "Технологическая (проектно-технологическая) практика | 6 семестр | Синергия [ID 42207]"
2
Эта работа представлена в следующих категориях:
Технологическая (проектно-технологическая) практика. 6 семестр
Направление/специальность подготовки: 38.03.03 Управление персоналом
Специальность профиль/ специализация: Кадровый менеджмент
Работа выполнена на зачет.
Вам останется только внести свои ФИО и номер группы, роспись.
Если вы хотите уникальную работу (под себя), можете дать мне индивидуальный заказ в моём профиле.
Направление/специальность подготовки: 38.03.03 Управление персоналом
Специальность профиль/ специализация: Кадровый менеджмент
Работа выполнена на зачет.
Вам останется только внести свои ФИО и номер группы, роспись.
Если вы хотите уникальную работу (под себя), можете дать мне индивидуальный заказ в моём профиле.
Демо работы
Описание работы
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»Факультет Менеджмента
Направление подготовки /специальность: 38.03.03 Управление персоналом
Профиль/специализация: Кадровый менеджмент
Форма обучения: заочная
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
НА ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ПРАКТИКУ
Технологическая (проектно - технологическая практика)
6 семестр
обучающегося группы.
Место прохождения практики: ООО «ТомскНефть-Сервис»
Срок прохождения практики: с «___» __________ 202__ г. по «__» _________202__ г.
Содержание индивидуального задания на практику
№ п/п Виды работ
1. Инструктаж по соблюдению правил противопожарной безопасности, правил охраны труда, техники безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов.
2. Выполнение определенных практических кейсов-задач, необходимых для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности по итогам учебной практики
(Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков)
2.1. Изучив условия организации труда в организации, на базе которой Вы проходите практику, проанализируйте влияние на мотивацию и удовлетворенность работников не менее 3-х гигиенических и 3-х мотивационных факторов (по Герцбергу). Внесите в таблицу факторы и примеры того, как они влияют на указанные характеристики.
Факторы Категории факторов
и их краткое описание
(в чем конкретно выражаются
в исследуемой организации) Влияние на мотивацию и удовлетворенность
(повышает/снижает)
Гигиенические
1.
2.
3.
Мотивационные
1.
2.
3.
2.2. На примере конкретной должности в организации, на базе которой Вы проходите практику, укажите перечень документов, которые необходимо запросить у работника для оформления на основное место работы и подготовьте соответствующий приказ (текст разместите в приложении к отчету).
2.3. На примере конкретной должности в организации, на базе которой Вы проходите практику, укажите перечень документов, которые необходимо запросить у работника для оформления на работу по внешнему совместительству и подготовьте соответствующий приказ (текст разместите в приложении к отчету).
2.4. На примере конкретной должности в организации, на базе которой Вы проходите практику, опишите порядок оформления работника на должность по внутреннему совместительству и подготовьте соответствующий приказ (текст разместите в приложении к отчету).
2.5. На примере конкретной должности в организации, на базе которой Вы проходите практику, укажите перечень документов, которые необходимо запросить у работника для оформления на основное место работы, если он является иностранным гражданином, и подготовьте соответствующий приказ (текст разместите в приложении к отчету).
3. Систематизация собранного нормативного и фактического материала.
4. Оформление отчета о прохождении практики.
5. Защита отчета по практике.
Обучающийся индивидуальное задание получил