Онлайн тесты на тему "Технологии индивидуальной и групповой психологической помощи | 3 семестр | Синергия [ID 42493]"

Тестовое задание на тему: Технологии индивидуальной и групповой психологической помощи. 3 семестр.
Тест набрал 97 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

СПИСОК ВОПРОСОВ

Наиболее эффективным, хотя и трудно реализуемым стилем поведения руководителя в конфликтной ситуации, является…
Группа – это…
За правильность своих действий профессионал несет ответственность перед …
Установите соответствие: вид интервью – цель интервью/собеседования
Метод мотивации, направленный только на поднятие духа вашей команды, осуществляется за счет …
В качестве одной из обязательных (основных) ролей, необходимых для эффективного осуществления деятельности в команде, выступает …
Этап развития группы, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией …
Участник группы, для которого характерны следующие особенности в поведении: социально ориентированный, спокойный, чувствительный, подавленный, с низкой самооценкой, берет на себя роль (по мнению авторов классификаций) … в группе.
Определите последовательность усиления эмоциональных состояний, с точки зрения теории Г.Келлермана - Р.Плучика.
Какие из утверждений являются признаком команды?
Определите последовательность осуществления технологии командообразования
Исследователь, который описал мотивацию достижения и мотивацию к аффилиации – …
Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется …
Фактором распространения информации в неформальной системе коммуникаций компании являются …
Прием управления коммуникацией с использованием утверждений-банальностей
Установите соответствие: автор – произведение
Предоставление высокостатусным членам группы возможности отклоняться от групповых норм и вносить изменения в жизнедеятельность группы называется …
Феномен влияния человека на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или на отдельных её членов – это признак …
Установите хронологическую последовательность появления теорий мотивации у известных социальных психологов
Философ, который в основу своей теории положил тезис о том, что «в целях личной выгоды полезнее держать подданных в страхе» - это …
Расположите подходы к управлению организацией от наименее эффективных к наиболее эффективному руководству
Метод, направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера, называется …
К методам самоуправления можно отнести …
Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется …
Для того, чтобы сообщение звучало убедительно, оно должно …
… – это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов.
Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли …
Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются …
Наибольшую известность получила типология трех стилей лидерства, автором которой является …