Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему "Теоретико-правовые основы и механизмы регулирования конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации [ID 67828]"
0
Эта работа представлена в следующих категориях:
Цель работы состоит в изучении теоретико-правовых основ конфликта интересов на государственной службе и разработке предложений по совершенствованию механизмов его выявления и урегулирования.
Задачи работы заключаются в определении понятия, природы сущности и содержания конфликта интересов, анализе нормативно правовых основ регулирования конфликта интересов на государственной службе, типологии конфликта интересов и причин их возникновения, а также анализе опыта деятельности конфликтных комиссий о
Задачи работы заключаются в определении понятия, природы сущности и содержания конфликта интересов, анализе нормативно правовых основ регулирования конфликта интересов на государственной службе, типологии конфликта интересов и причин их возникновения, а также анализе опыта деятельности конфликтных комиссий о
Демо работы
Описание работы
Теоретико-правовые основы и механизмы регулирования конфликта интересов на государственной службе Российской ФедерацииСОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ 7
1.1 Природа, сущность и содержание конфликта интересов 7
1.2 Типология конфликта интересов и причины его возникновения на государственной службе 13
1.3 Нормативно правовые основы предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной службе 17
ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ ИНТЕРЕСОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ 24
2.1 Механизмы выявления и регулирования конфликта интересов 24
2.1 Опыт деятельности комиссии по соблюдению требований к поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов ИФНС 29
2.1 Предложения по совершенствованию механизма выявления и регулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 42