Тесты на тему "Трудовое право | Тест Синергия 2023г (117 вопросов на 100 баллов)"

Описание работы

Тест 117 вопросов

Сдано на 100 баллов в 2021-2023г.Скриншоты с отметками прилагаются к работе. Ответы выделены цветом.

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

Трудовое право

1.Работник по совместительству имеет право работать за пределами нормальной продолжительности рабочего времени на условиях внешнего и внутреннего совместительства …

не более четырех часов в день

не более двух часов в день

не более трех часов в день


2.Сверхурочная работа не должна превышать …

6 часов в день

4 часов в день

3 часов в день


3.Трудовое право в вопросах государственного социального страхования является смежным с …

административным правом

предпринимательским правом

правом социального обеспечения

аграрным правом

гражданским правом


4.Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются отношения по …

взиманию членских взносов и их расходованию на нужды своих членов

разрешению коллективного трудового спора

приему в члены профсоюза


5.Накануне праздников продолжительность рабочей смены …

уменьшается на 1 час

не уменьшается

уменьшается на 2 часа


6.Сверхурочная работа не должна превышать … в год

150 часов

120 часов

100 часов


7.Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется …

Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективными договорами и соглашениями

Трудовым кодексом Российской Федерации и порядком, о котором стороны договорились в трудовом договоре

Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и гражданским процессуальным законодательством


8.Применить дисциплинарное взыскание – это …

решение собственника

право работодателя

обязанность работодателя




9.При любых взысканиях удержания из заработной платы не могут превышать …

20 %

70 %

50 %


10.Содержание трудовых отношений включает права и обязанности …

работника

профессионально союза

работодателя


11.Генеральное соглашение распространяется на территорию …

конкретной организации

субъекта Федерации

Российской Федерации


12.Трудовое законодательство распространяется на всех работников, …

в пределах РФ

заключивших трудовой договор, в пределах РФ, а также иностранных граждан, если иное не предусмотрено международными актами

заключивших трудовой договор


13.Дисциплинарное взыскание может быть применено …

не позднее двух месяцев со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения

не позднее месяца со дня обнаружения и пяти месяцев со дня совершения

не позднее месяца со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения


14.При разделении ежегодного отпуска на части одна из частей этого отпуска должна быть не менее …

двенадцати рабочих дней

семи календарных дней

четырнадцати календарных дней


15.Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно Трудовому кодексу, составляет …

32 часа

36 часов

40 часов


16.Для оформления трудового договора в случае, когда работник фактически начал трудиться, необходимо …

5 дней

2 дня

3 дня


17.Представителями работодателя могут быть …

объединения работодателей

отдельные ответственные работники

руководители предприятий


18.Нормальная продолжительность рабочего времени составляет …

не свыше 40 часов

41 час при согласии местного органа по труду

42 часа при согласии профсоюза


19.На уровне муниципального образования заключается … соглашение

территориальное

региональное

генеральное


20.Комиссия имеет право рассматривать индивидуальные трудовые споры …

возникающие в организациях и ее структурных подразделениях в соответствии с компетенцией КТС

об отказе в приеме на работу

о незаконном увольнении с работы


21.По общему правилу должно быть составлено … экземпляра трудового договора

3

1

2


22.В случае производственной необходимости работодатель может изменить существенное условие договора, …

предупредив работника за 2 месяца

без предупреждения

предупредив работника за 1 месяц


23.Социальное партнерство осуществляется в форме …

совместной работы в комиссии по трудовым спорам

коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению

организации и проведения забастовки


24.К работнику может быть применено такое дисциплинарное взыскание, как …

строгий выговор

замечание

предупреждение


25.Максимальный размер заработной платы …

не ограничивается

не может превышать 20 МРОТ

не может превышать 50 МРОТ


26.Дисциплинарное взыскание действует …

произвольное количество лет (в разных случаях), т.к. срок его действия не установлен

один год

два года


27.Региональное соглашение заключается на уровне …

субъекта Федерации

Российской Федерации, включающей территорию субъектов

муниципального образования




28.К дисциплинарным взысканиям, предусмотренным Трудовым кодексом, относится …

увольнение

выговор

лишение премии

строгий выговор


29.Сторонами правовых отношений являются …

работник и профсоюз

работодатель и суд

работник и работодатель



30.Очередность отпусков устанавливается …

коллективным договором

трудовым распорядком

графиком отпусков



31.Режим рабочего времени устанавливается …

работодателем по согласованию с профкомом

коллективным договором, правилами внутреннего распорядка или в отдельных случаях трудовым договором

собственником имущества организации с учетом специфики работы


32.Если работника уволили на основании неприбытия из отпуска по вызову работодателя, то в случае судебного разбирательства это решение будет признано …

неправильным

правильным, если это предусмотрено коллективным соглашением

правильным


33.Если в трудовом договоре не указан день начала работы, работник должен приступить к ней …

через 3 дня

на следующий день

через 5 дней


34.Трудовое законодательство находится …

в совместном ведении РФ и ее субъектов

в исключительной компетенции РФ

в исключительной компетенции субъектов


35.Отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется работникам по истечении не менее … месяцев непрерывной работы

девяти

одиннадцати

шести








36.Сопоставьте максимальный срок заключения трудового договора с категориями работников

Лица, принимаемые на время выполнения сезонных работ


До 6 месяцев

Лица, принимаемые на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации


До 3 лет

Лица, принимаемые на время выполнения временных работ


До 2 месяцев

Научно-педагогические работники в высших учебных заведениях


До 5 лет


37.Новый собственник … уволить руководителя предприятия

может в течение первых 3 месяцев

может

не может


38.Работник должен предупредить работодателя о прекращении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, …

за 1 неделю

за 1 месяц

за 2 недели


39.Работодатель должен установить неполную продолжительность рабочего дня или рабочей недели по просьбе …

инвалида 2 группы

инвалида 1 группы

беременной женщины


40.Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливается …

самим работодателем

Правительством РФ

Президентом РФ


41.Трудовое право – это …

совокупность правовых институтов, закрепляющих основные права граждан в сфере труда

отрасль права, регулирующая правовые отношения по поводу применения своего труда

отрасль права, регулирующая общественные отношения, возникающие по поводу применения и реализации способности к труду


42.Дисциплинарные взыскания могут быть предусмотрены …

в трудовом договоре

в правилах внутреннего трудового распорядка, в коллективном договоре, в соглашениях

в Трудовом кодексе Российской Федерации, в федеральных законах, уставах и положениях


43.Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника …

4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год

3 часа в течение двух дней подряд и 110 часов в год

5 часов в течение двух дней подряд и 100 часов в год


44.Работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания, по общему правилу, …

произвольной продолжительности, т.к. Трудовой кодекс не устанавливает границы перерыва для отдыха и питания

не более двух часов и не менее 30 минут

не более двух часов и не менее 25 минут


45.Дискриминация в трудовом праве – это …

получение преимуществ исходя из пола, расы и т.д.

установление определенных ограничений для отдельных категорий лиц в соответствии с законом

неприем на работу инвалидов без справки МСЭК


46.Индивидуальный трудовой спор рассматривает …

Государственная инспекция труда

комиссия по трудовым спорам, суд и мировой судья

совет директоров акционерного общества


47.Для привлечения работника к сверхурочным работам по общему правилу необходимо … в письменной форме

издать приказ

получить разрешение профсоюза

получить его согласие


48.Работник должен быть извещен об отпуске …

за 1 месяц

за 2 недели

за 1 неделю


49.Коллективный договор можно заключить …

не более чем на три года

на неопределенный срок (с согласия местного органа по труду)

на пять лет


50.Сопоставьте виды срочного трудового договора с моментом его расторжения


Истечение определенного сезона


Трудовой договор, заключенный на время выполнения сезонных работ

Выход на работу временно отсутствующего работника


Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника

Истечение срока трудового договора


Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы

Завершение работы


Трудовой договор, заключенный с руководителем организации


51.При гибком графике смена не должна превышать …

10 часов

12 часов

8 часов


52.Работодатель оплачивает работу работника, работающего на условиях неполного рабочего времени, …

пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ

в зависимости от соглашения работодателя, профсоюза и местного органа по труду

по своему усмотрению


53.Отпуск заменить денежной компенсацией …

можно

можно, если работа не является вредной, опасной или тяжелой

нельзя


54.Основным способом защиты трудовых прав и законных интересов работников является …

надзор и контроль МОТ

защита трудовых прав работников через Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации

самозащита работниками трудовых прав


55.Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется …

по производственной необходимости, когда нет работы или организация не в состоянии платить зарплату

по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам

на усмотрение работодателя


56.Еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее …

38 часов

42 часов

40 часов


57.Система оплаты труда бывает …

тарифная

сдельная

выработочная


58.Переводы бывают …

срочный и бессрочный

постоянный и временный

с переездом и без него


59.Ночным временем считается период …

с 22 до 7 часов

с 22 до 6 часов

с 23 до 6 часов


60.Ночным считается время с 22 часов до …

6 часов утра

5 часов утра

7 часов утра


61.К принудительному труду относится …

выполнение работ в целях поддержания трудовой дисциплины, выполнение работы в качестве меры за участие в забастовке, нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее в неполном размере

выполнение работы в качестве меры за участие в забастовке

выполнение работ в целях поддержания трудовой дисциплины

нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее в неполном размере


62.Основным принципом социального партнерства является принцип …

равенства прав и возможностей работников

полномочности представителей сторон

свободы труда


63.Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет …

не менее 24 рабочих дней

не менее 26 календарных дней

не менее 28 календарных дней


64.Комиссия обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение …

10 дней

20 дней

30 дней


65.Дискриминацией при приеме на работу является отказ …

беременной женщине по мотивам беременности

иностранному гражданину при его устройстве на оборонное предприятие

инвалиду в связи с заключением МСЭК


66.Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб …, причем размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба

в полном объеме

в объеме, оговоренном в трудовом или коллективном договоре,

в ограниченном объеме


67.Взыскать материальный ущерб с работника – это …

инициатива работодателя, но в Трудовом кодексе Российской Федерации данный момент не определен

обязанность работодателя

право работодателя


68.Работник компенсирует работодателю …

ущерб по договоренности между сторонами, в том числе часть упущенной выгоды

ущерб в полном объеме, выключая упущенную выгоду

только прямой действительный ущерб, неполученные доходы не учитываются


69.Сопоставьте записи в трудовой книжке с классификацией оснований прекращения трудового договора …

Соглашение сторон


Расторгнут по соглашению сторон (п. 1 ст. 77 ТК РФ)

Инициатива работника


Уволен по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ)X

Инициатива работодателя


Уволен в связи с сокращением численности или штата (п. 2 ст. 81 ТК РФ)

Обстоятельства, не зависящие от воли сторон


Трудовой договор прекращен в связи с призывом на военную службу (п. 1 ст. 83 ТК РФ)


70.По общему правилу срок расследования несчастного случая составляет.

15 дней

3 дня,

5 дней


71.Органы местного самоуправления ... издавать нормативные акты, содержащие нормы трудового права

не могут

могут, на основании Конституции РФ

могут, на основании TK РФ


72.По общему правилу заключение трудового договора допускается ...

с 15 лет

с 14 лет

с 16 лет


73.Работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок в случаях ...

незаконного отстранения работника от работы

нахождения беременной женщины в отпуске по беременности и родам

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки

незаконного увольнения или перевода работника на другую работу

незаконного отзыва работника из ежегодного оплачиваемого отпуска


74.Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие ...

нахождения работника в нетрезвом состоянии

нормального хозяйственного риска

невменяемого состояния работника


75.Заседание комиссии считается правомочным, если ...

присутствуют все члены комиссии

присутствуют не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов,представляющих работодателя

присутствуют 2/3 членов, представляющих работников, и 2/3 членов, представляющих работодателя


76.Отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется работникам по истечении не менее ... месяцев непрерывной работы

шести

одиннадцати

девяти


77.Основанием для изменения трудового договора является ...

истечение срока трудового договора

отстранение от работы

отгул


78.Испытательный срок для руководителей., их заместителей, главных бухгалтеров, их заместителей, руководителей филиалов и представительств устанавливается не свыше ...

1 месяца

3 месяцев

6 месяцев

12месяцев


80.Работодатель обязан устанавливать режим неполного рабочего времени по заявлению ...

женщин, имеющих 2 и более детей в возрасте с 16 до 18 лет

работника в возрасте 18 лет

беременной женщины

пенсионера


81.Основой (ядром) предмета трудового права является взаимодействие двух основных субъектов трудового права -...

человека и общества

работника и работодателя

работника и общества

работника и трудовых правоотношений


82.Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, -...

14 лет

15 лет

16лет

18 лет


83.Днем увольнения работника считается ...

день издания приказа (распоряжения) работодателя об увольнении работника

последний день его работы

день выдачи разрешения выборного профсоюзного органа


84.Работник имеет право на ...

моральную поддержку от работодателя

получения денежных призов от работодателя

рабочее место

получение мотивации от работодателя


85.Метод российского трудового права включает такой способ, отражающий всю суть управления трудом с помощью права с государственной стороны., как ...

сочетание централизованного и лекального регулирования общественных отношений

установление договорного характера условий труда

участие трудовых коллективов и выборных профсоюзных органов в регулировании общественных отношений


86.Прекращая трудовой договор, в трудовую книжку включают такие сведения, как ...

наименование, дата и номер документа, на основании которого была внесена запись (например, приказ работодателя)

членство в профсоюзном органе

финансовое состояние работника

дата подачи заявления работником заявления о расторжении трудового договора


87.Стороной трудовых правоотношений выступает...

домохозяйка

соискатель на должность в организации

преподаватель университета

военнослужащий


88.Работодатель обязан ...

обеспечивать работника продуктами питания

обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей

поздравлять работника с праздниками

представлять работникам бесплатные путевки в санаторий раз в пять лет


89.С ... может быть расторгнут трудовой договор за совершение им виновных действий при непосредственном обслуживании денежных или товарных ценностей, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя

работником, с которым заключен договор об индивидуальной или коллективной материальной ответственности,

работником банка

работником торговли

любым работником


90.Основные принципы правового регулирования трудовых отношений закреплены б

Конституции РФ

Постановлениях Правительства РФ в сфере труда

Трудовом кодексе РФ

учебных пособиях по трудовому праву


91.При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после...

государственной регистрации перехода права собственности

расторжения трудового договора с руководителем организации

выплаты работникам выходных пособий

согласования с органами исполнительной власти субъекта РФ


92.Выделяют такой вид рабочего времени, как

обеденное

праздничнее

сверхурочное

еженедельное


93.Предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года - это...

120 ч

130 ч

100 ч

4 ч


94.Гражданско-правовые договоры отличаются от трудовых, прежде всего, по ...

субъектам

предмету

технике написания

правилам составления


95..Классификация трудовых договоров проведена в зависимости от...

предмета договора

субъектов договора

срока их действия

дополнительных условий


96.На создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие работников, направлена ... функция трудового права

защитная

социальная

производственная

воспитательная


97.Ночным временем суток, согласно трудовому законодательству, считается время с...

21 ч. до 5 ч.

22 ч. до 6 ч.

23 ч. до 7 ч.


98.Работодатель s соответствии с трудовым законодательством обязан

своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника

соблюдать законы и иные нормативные акты с труде, условия коллективного договора

повышать мотивацию работников

обеспечить безубыточную работу организации


99.Система трудового права представляет собой .

регламент трудовых отношений

Трудовой кодекс РФ

состав соотношение, расположение последовательно по предмету, ими регулируемому, всех актов трудового законодательства в едином их комплексе

группу норм, регулирующих трудовые отношения


100.Доказательством того, что работник по состоянию здоровья не может выполнять работу, является ...

наличие показаний сослуживцев работника

медицинское заключение, выданное в порядке, усыновленном трудовым законодательством РФ

судебное решение

заключение работодателя


101.Если изменяется рабочее место у работника в пределах данной организации и при этом не изменяется трудовая функция, то в данном случае будет иметь место...

перевод

перемещение

командировка

смена собственника имущества организации


102.Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления, устанавливается...

Правительством РФ

работодателем

органами местного самоуправления

органами прокуратуры


103.Разделение отпуска на части ...

не допускается

допускается по соглашению между работником и работодателем

допускается по желанию работника

допускается по волеизъявлению работодателя


104.Основанием возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений является ...

согласие

приказ

трудовой договор

административный акт


105.Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи ...

со сменой собственника имущества организации (в сношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)

с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора

с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда

с рождением ребенка


106.Трудовое право - это ...

институт права

одна из систем в законодательстве

раздел науки

отрасль права


107.К источникам трудового права в РФ относят...

указ Президента РФ

коллективный договор

постановления Пленума Верховного Суда РФ

акты Конституционного суда РФ


108.Заработная плата должна выплачиваться не реже чем ...

каждые полмесяца

раз в неделю

раз в месяц

раз в два месяца


109.Работодатель обязан установить сокращенное рабочее время

беременной женщине

работающему пенсионеру

работникам в возрасте до 18 лет


110.Продолжительность дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем составляет не менее...

10 календарных дней

5 календарных дней

3 календарных дней

2 календарных дней


111.Срок трудоустройства, согласно трудовому законодательству ...

составляет б месяцев

составляет 1 год

составляет 3 года

не установлен


112.К межотраслевым трудового права относится ...

запрещение дискриминации

законность

свобода трудового договора

свобода труда


113.При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в ...

день увольнения

день написания заявления об увольнении

течении недели после увольнения

течении трех дней с последнего рабочего дня


114.При заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляет работодателю...

путевой лист

военный билет

договор на иностранном языке

договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ


115.Предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор,не должна превышать... в неделю

24 ч.

36 ч.

40 ч.

42


116.Работник обязан предупредить письменно работодателя об увольнении по собственному желанию без уважительной причины не позднее чем за...

две недели

един месяц

три недели

три дня


117.К обязательным условиям трудового договора относится ...

режим рабочего дня

направление работника на повышение квалификации

неразглашении работником сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну

соблюдения этикета