Отчёт по практике на тему "Учебная практика ПМ | Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков"

Синергия - Учебная практика ПМ. Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков. 4 Семестр.
Форма обучения: Заочная
Направление/специальность подготовки: 38.03.03 Управление персоналом
Профиль/специализация: Кадровый менеджмент
Работа выполнена в 2022 году.
Вам останется только внести свои ФИО и номер группы, роспись.
Если вы хотите уникальную работу (под себя), можете дать мне индивидуальный заказ в моём профиле.

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-
ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

Факультет Электронного обучения

Направление/специальность подготовки: 38.03.03 Управление персоналом

Профиль/специализация: Кадровый менеджмент

Форма обучения: Заочная

УТВЕРЖДАЮ

Декан факультета

(Подпись) (ФИО)
«_ » 20 г.

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ НА УЧЕБНУЮ ПРАКТИКУ

Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков
6 (семестр)

обучающегося группы ___________________________
(Шифр и № группы) (ФИО обучающегося)

Место прохождения практики:
НОЧУ Московский Финансово-Промышленный университет «Синергия»

Срок прохождения практики: с «1» августа 2022 г. по «14» августа 2022 г.

Содержание индивидуального задания на практику, соотнесенное с планируемыми результатами обучения при прохождении практики:

Код компетенции Содержание индивидуального задания
ОК-7, ОПК-6, ПК-4 Инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка;
ОК-6, ОК-7, ОПК-2, ОПК-6 Изучить нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность кадровых служб в РФ (в частности: Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, ПП РФ от 15.09.2008 N 687 "Об утверждении положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации", ФЗ от 29.07.2004 N 98-ФЗ "О коммерческой тайне", ПП РФ от 16.04.2003 N 225 "О
трудовых книжках" и Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" и т.д.).
ОК-7, ОПК-2, ОПК-5, ОПК- 6, ПК-4 Изучить типовые должностные инструкции сотрудника отдела кадров (имеющиеся в свободном доступе в сети интернет) организаций: государственных органов, предприятий промышленности, организации сферы торговли или услуг. Охарактеризовать и провести сравнительный анализ обязанностей сотрудника отдела кадров в разных организациях, проанализировать, описать выводы в отчёте.
ОК-5, ОК-6 Изучить Федеральные законы о защите персональных данных, об информации, о средствах массовой информации и прочие нормативные акты, регулирующие получение, обработку и передачу информации. Сделать выводы о характере и возможностях передачи, в том числе, персональной информации. Ознакомиться с практикой делового этикета, юридической этикой, формах ведения конструктивного диалога, психологическими основами общения. Обобщить информацию и сделать выводы.
ОК-5, ОК-6, ОК-7, ОПК-2, ОПК-5, ОПК- 6, ПК-4 Изучить основные информационно-аналитические системы в управлении кадрами в современной организации. Подобрать наиболее оптимальную систему и обосновать свой выбор подробной характеристикой с её достоинствами и недостатками. Изучить новейшую литературу (в том числе иностранную) в области инноваций кадрового менеджмента и составить подборку литературы (не менее 15 наименований) и каждое снабдить аннотацией (4-5 предложений). Составить краткую характеристику основных трендов развития кадрового управления в РФ и в мире, сделать выводы. Определить в чем заключается инновации управления кадровым потенциалом современной организации.
ОК-7, ОПК-2, ОПК-5, ОПК-6 Изучить примерные номенклатуры документов кадровых служб организаций любой направленности. Изучить структуру, функции и содержание кадровых документов. Составить любой на выбор типовой документ по кадрам, описать его структуру и содержание в отчете, приложить в качестве приложения к отчету.
ОК-5, ПК-1, ПК-11 Систематизация собранного нормативного, статистического, фактического и прочего
материала. Оформление отчета и дневника о прохождении практики. Защита отчета по практике.

Разработано руководителем практики от Университета

(ФИО) (Подпись)

« » 20 г.

Задание принято к исполнению

(ФИО обучающегося) (Подпись)

«1» августа 2022 г.