Рейтинговая работа на тему "Управление человеческими ресурсами 2 | Разработка системы мотивации персонала в организации АО Оргтех, вариант 6 - Витте [ID 67199]"

Готовая Рейтинговая работа: Разработка системы мотивации персонала в организации АО Оргтех, вариант 6
По дисциплине: Управление человеческими ресурсами 2
Кафедра рекламы и человеческих ресурсов
Имейте ввиду, что работа не уникальна. Её нужно будет дорабатывать для себя. Для заказа уникальной работы необходимо дать новый заказ. В работе присутствует титульный лист.

Описание работы

МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ С.Ю. ВИТТЕ
Кафедра рекламы и человеческих ресурсов

Рейтинговая работа (групповой проект)
по дисциплине Управление человеческими ресурсами
Задание/вариант № 6
Тема: Разработка системы мотивации персонала в организации АО «Оргтех»

Москва — 2025 г.

Оглавление
Введение
Основная часть
Заключение
Список использованных источников
Презентация

Введение
Эффективная система мотивации персонала определяет производительность, качество работы и конкурентоспособность организации. Для АО «Оргтех» проблема мотивации особенно актуальна из-за изменений кадровой структуры, роста требований к квалификации и усиления конкуренции на рынке труда. Действующая система стимулирования недостаточно результативна, что проявляется в снижении вовлеченности сотрудников и необходимости её пересмотра. Анализ внутренних процессов показывает потребность в обновлении материальных и нематериальных механизмов стимулирования в соответствии с современными стандартами управления персоналом. Совершенствование мотивационной системы позволит укрепить кадровую стабильность и повысить эффективность работы предприятия.
Цель проекта состоит в разработке улучшенной системы мотивации персонала АО «Оргтех», ориентированной на повышение удовлетворенности трудом и усиление профессиональной активности сотрудников.
Задачи проекта:
a. Проанализировать деятельность АО «Оргтех» и характеристики его кадрового состава.
b. Исследовать структуру кадровой службы и существующую систему мотивации персонала.
c. Выявить основные проблемы в действующей системе мотивации.
d. Разработать практические рекомендации по её совершенствованию и оценить эффективность предлагаемых мер.
Объект исследования: персонал АО «Оргтех».
Предмет исследования: система мотивации персонала в АО «Оргтех».
Методы исследования: анализ документации, статистических данных, методы сравнительного и структурного анализа, а также опросы и беседы с сотрудниками.

Список использованных источников
1. Алексашина Т.В., Костромина Е.А. Управление человеческими ресурсами Часть 1. М.: Московский Университет им. С.Ю. Витте, 2019.
2. Алексашина Т.В., Костромина Е.А. Управление человеческими ресурсами Часть 2. М.: Московский Университет им. С.Ю. Витте, 2019.
3. Анисимов А. Ю., Пятаева О. А., Грабская Е. П. Управление персоналом организации. — М.: Дашков и Ко. 2024. 279 с.
4. Волкова А. С., Кудаева М. М. Антикризисное управление персоналом. — М.: Юрайт. 2023. 171 с.
5. Горленко О. А., Ерохин Д. В., Можаева Т. П. Управление персоналом. — М.: Юрайт. 2023. 218 с.
6. Исаева О. М., Припорова Е. А. Управление персоналом. — М.: Юрайт. 2024. 169 с.
7. Исаева О. М., Припорова Е. А. Управление человеческими ресурсами в образовательной организации. — М.: Юрайт. 2023. 179 с.
8. Концепции управления человеческими ресурсами : учебное пособие / С.А. Шапиро, Е.К. Самраилова, О.В. Баландина, А.Б. Вешкурова. - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2015. - 343 с.
9. Круглов Д. В., Резникова О. С., Цыганкова И. В. Стратегическое управление персоналом. — М.: Юрайт. 2023. 169 с.
10. Круглов Д. В., Резникова О. С., Цыганкова И. В. Цифровизация управления персоналом. — М.: Юрайт. 2023. 103 с.
11. Кузнецов И. Н. Документационное обеспечение управления персоналом. — М.: Юрайт. 2023. 398 с.
12. Кязимов К. Г. Управление персоналом: профессиональное обучение и развитие. — М.: Юрайт. 2023. 203 с.